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本文是学习2021网络安全人才市场状况研究报告. 下载地址 http://github5.com/view/55054而整理的学习笔记,分享出来希望更多人受益,如果存在侵权请及时联系我们
网络安全人才用人单位分析
用人单位的所属行业
从招聘单位（注：招聘单位即“政企机构”，后文同）的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的57.2%；其次是上市公司，占比10.8%；国企排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占4.1%，外商独资占2.9%，事业单位占1.3%（上述各类型政企机构用人数量独立统计，互不交叉）。
从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的42.7%；其次为互联网，占14.1%（实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业）；排名第三的是通信行业，招聘数量占比8.3%；工程/制造（7.4%）专业服务/咨询（6.2%）等排在其后。
用人单位的规模情况
从用人单位规模来看，除了20人以下的微型企业与10000人以上的大型企业之外，大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高。其中，规模在100—499人的中小型政企机构对网络安全人才的需求量最大，占比约为29.5%；其次是规模在20—99人的小微型政企机构，网络安全人才的需求量占比约为26.5%；规模在1000—9999人的大中型政企机构用人需求占比约为20.0%；规模在10000人以上的大型政企机构用人需求占比约为6.0%。
以招聘单位自身规模、经营性质为例，大型企业/国有机构的所占的绝对比重有所下降，而中等规模、民营企业成为安全人才市场需求的主力军，近三年民营企业的用人需求的占比已超过50%。实际上，2019年以前招聘大量安全专业人员的机构多是央企、大型科研院所、机关直属事业单位等，而从近三年的统计结果看，几百人规模的机构/企业成为需求最旺盛的类型，并形成总体需求呈现出橄榄型的特点，即以几百人规模的机构/企业为基准，随着机构规模增加和减少，安全人员需求比例相应下降。
橄榄型的用人单位类型与规模分布，显示了当前经济社会发展在向数字化经济转型，各行业政企机构对网络安全和信息化安全越来越重视，对安全岗位人才的需求逐步下沉，越来越多非一线城市大力推进信息化建设，中小企业、民营企业——经济社会中数量最多的主体的安全需求便越来越多。这也表明，不再是只有分布在头部的特大型企业或机构重视安全问题。
用人单位网络安全岗位设置
通过对用人单位招聘岗位进行统计与分析，我们发现，安全服务与运维类岗位需求量最多，占41.5%，较2020年的30.7%增长了10.8%。近两年此类岗位的涨幅均在10%左右，可以看出用人单位越来越重视网络安全的基础运营工作；其次是研发测试类岗位，占比14.3%。
用人单位对工作经验的要求
网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有31.7%的岗位要求工作经验1—3年；其次为要求工作经验3—5年，占28.7%；也有11.7%的岗位招聘对工作经验要求5—10年；另外经验不限占比24.7%。
网络安全人才的特征分析
上一章中，我们对招聘网络安全人才用人单位的需求及特点进行了分析。本章则主要对网络安全人才自身的特点进行分析。
网络安全人才的性别与年龄
通过对应聘网络安全岗位的求职者简历分析，我们发现，相较于2020年的19.4%，网络安全人才女性占比在逐步提升，达到23.1%；但男性依旧是网络安全人才构成的绝对主体，占比76.9%。由此可见，在网络安全领域，基本上还是以男性为主。
从年龄段来看，网络安全岗位的求职者中，90后最多（包含95后人群和90后人群），总占比为53.7%；其次是80后，占比为37.5%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。
从2019年开始，00后网络安全人才已经开始进入网络安全产业，2021占比与去年保持一致为1.3%，预计在未来的2—3年，00后网络安全人才的占比会有较大的提升。
网络安全人才的学校与专业
在智联招聘平台上，求职网络安全岗位的人才中，毕业于中国人民大学、北京邮电大学、北京理工大学的求职者最多。表1所示为智联招聘平台上，投递网络安全岗位的求职者毕业的前15所国内大学。
表1 求职者毕业学校占比Top15
| 序号 | 学校 |
|---|---|
| 1 | 中国人民大学 |
| 2 | 北京邮电大学 |
| 3 | 北京理工大学 |
| 4 | 吉林大学 |
| 5 | 电子科技大学 |
| 6 | 西安电子科技大学 |
| 7 | 北京大学 |
| 8 | 北京交通大学 |
| 9 | 北京航空航天大学 |
| 10 | 北京科技大学 |
| 11 | 郑州大学 |
| 12 | 国家开放大学 |
| 13 | 重庆邮电大学 |
| 14 | 四川大学 |
| 15 | 北京工业大学 |
网络安全人才是否优秀不仅仅取决于毕业院校，更取决于他们自身的学习能力和发展空间。高校网络安全人才的质量是未来我们需要更加关注的一个议题。
从网络安全人才的学科专业背景来看，仅有极少数求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景，而更多的网络安全岗位求职者实际上是来自于计算机、软件工程、通信工程等兄弟专业（见表2）。这也再次说明，网络安全专业向市场输出的人才数量非常有限。
表2 求职者所学专业Top15
| 序号 | 专业 |
|---|---|
| 1 | 计算机科学与技术 |
| 2 | 软件工程 |
| 3 | 通信工程 |
| 4 | 电子信息工程 |
| 5 | 市场营销 |
| 6 | 计算机应用技术 |
| 7 | 网络工程 |
| 8 | 电子信息科学与技术 |
| 9 | 电气工程及其自动化 |
| 10 | 机械设计制造及其自动化 |
| 11 | 信息管理与信息系统 |
| 12 | 计算机网络技术 |
| 13 | 信息安全 |
| 14 | 自动化 |
| 15 | 工商管理 |
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