前言
很多程序员在工作时，以为是调用开发框架的API，实现业务需求就可以了。我看过安晓辉老师说的一句话：
想要有不断有成果的职业生涯，为了应对不断变化和发展的工作，除了要不停提升职业发展基础的专业能力，还要精进制定计划、沟通协作、说服他人等通用技能。
我朋友的经历是挺符合这句话的。
先简单介绍一下我的朋友，他叫Sheldon，一位大学学化工专业，却选择转行安卓开发并从业七年，或许他的经历会给各位带来一些启发。
朋友的故事
2015年，Sheldon从安卓编程培训班学成毕业。由于半路出家且毕业院校一般，作为编程菜鸟，并没多少公司愿意给面试机会。只有一家硬件设备小公司愿意给工作机会，于是他在这家公司，开始从事安卓开发工作。
入职后，看着那如同乱石堆的代码，他内心的表情是这样。
Sheldon对这些旧代码有了动手改造的想法，但苦于没找到合适的机会。在工作时间，努力搞清楚业务逻辑；在下班时间，通过阅读经典书籍和学习相关课程，积极学习代码重构，以及设计模式等知识。
到了2018年，当时老板想开发新应用以开拓新市场；还想把公用的读写卡代码抽取成SDK，供第三方对接使用；还要支持新版本通讯指令。
当时他已在公司工作三年，身边的安卓开发同事来来去去，结果资历最老的是他。
机会到来，他向部门经理（也是工作了十多年的老员工）提出了重构代码的设想，跟经理说明了重构代码的好处后，经理同意了后向老板争取；了解到提高研发效率的好处后，老板同意了他的设想。于是开始了基础模块代码重构。
在重构代码的过程中，他争取到部门经理提供技术支持；根据业务现状，制定重构代码计划。
实际开发中，重新设计安卓端的读写卡代码并形成文档；还有支持两套通讯协议的指令组装拆解代码；顺带引用开源框架，解决了通讯指令黏包的问题；作为资历最老的安卓开发，带领公司其他安卓开发，一起完成了重构工作。
忙活了三个月后，新的基础模块代码（读写卡，指令组装）终于上线了，开发新的基础代码没有拖慢新产品的研发速度，基础模块既能抽取出来作为SDK，还让新来的开发人员能迅速定位问题，专注于业务代码开发。
老板对重构后的基础模块代码表示
后来，Sheldon凭借着这段重构代码的经历，还有持续学习，争取到一个在大厂工作的机会。
结论
掌握软件开发的底层能力越多（设计模式，代码重构，写文档等），越积极主动，想办法推动并改进手上的代码，更容易发展得更好。
我准备了一套安卓进阶资料，方便大家继续精进安卓开发技术
