「回顾2022，展望2023，我正在参与2022年终总结征文大赛活动」
介绍一下自己
我是一名 Java 开发工程师，主要是负责做后端开发。工作了 8 年左右，去年开始北漂，之前一直在二线城市老家工作。2021 年因为 YQ 原因，基本上面试都是在线上的。在 2021 年初的时候【社区团购】和【在线教育】两个方向还不错。
2021 年初进入一家二线儿童在线教育公司，主要是做代码开发（一线码农）。从二线小城市和一线城市的就业环境来对比的话，个人觉得一线城市的机会更多，但是竞争更大，迭代更快，迭代包括公司的业务以及公司的团队。不得不感叹一下：“昨天干这个活还好好的，今天就其他部门抢了”。
2021 年下半年，出台 “双减” 。公司开始转型，做了很多尝试： AI、出海、校企合作。但是都未能见起色，部门人最多的时候从 30 多个人减少到了不足 10 个人。最明显的感觉就是“活少了，人多了”。
2022 发生的一些事
在线教育衰落
今年年初，新年伊始。其他的公司的领导都是在指点江山的时候，我们部门。还是需求如常的一直在接，一直在上线。前面也提到，我们部门去年底被分配到了新的出海项目。其实很多同事心里还是有落差的，基本上之前的业务积累，还有就是历史沉淀瞬间归 0，只能说：“拥抱变化” 安慰一下自己。
危机的到来，在年初到 4、5 月份的时候基本事情不是特别多，大家都开始储备技术。因为工作嘛，基本上不会是一直特别忙的那种，很多时候都是“一张一弛”这个应该是大多人的生活状态。该来的还是要来，因为公司收支出现极大亏损，自己也是在这一轮“优化”中离开了公司。
抛开个人情感为题不谈，工作中需要做到：积极沟通，认真工作，保持技术热情。基本上能稳步提升。
离职后居家
我记得我是 5 月份离职的，这个时候恰好遇到北京居家办公的时间，很多的公司都关闭了 HC ，最大的提现就是很多公司，投了简历，HR 也收了简历，只会回复“等通知”。
5 月份我大概是准备了半个月，因为面试还是要认真对待，不能错过本来不多的机会。为什么我不多准备一段时间，自己调整一下，原因很简单：“没存款”。
其实这个时间，面试的机会真的不多，基本是两种：第一种，就是一面都能够，二面之前 HR 先问期望多少，只要你一开口就说“后面有机会再合作”。第二种有是挂在了算法题。
融入新的工作
经过大概 2 个月的时间，拿到了2-3个offer 。最后选了一家在西二旗附近的公司，开始进入新公司融入新的团队。后面就是适应新的团队，部门的老员工还不错，会给你讲一些基础的知识。后面在他们的帮助下可以很快的融入新的团队。
但是产品公司的业务逻辑需要自己去理解，因为我们部门是新筹建的团队。前期确实走了很多弯路，自己也需要付出更多的努力。在半年后，逐渐熟悉的公司的业务，慢慢的能够承接更多的工作任务。
对于新项目，新公司入职来说，最快熟悉的办法，就是先搞清楚依赖关系，然后熟悉具体流程，以及数据结构。如果有老同事给你讲解的话，估计会更加快一些，如果没有，就只有自己 “看代码”。
看代码的话其实也有技巧的：
- 先初后细，自己动手画一下流程图，多标注几个为什么。
- 数据依赖，刚开始搞清楚了具体的代码流程远远不够，还要搞清楚数据结构的依赖，以及状态扭转对基础数据的改变。
- 找到依赖方，现在项目都是多部门协作，我们要知道依赖服务的提供方，有问题及时沟通。
- 虚心请教，很多逻辑估计不是看一次就能理解的，对于工期比较着急的时候，要多去请教有经验的老同志。
对于基础的开发工作来说，其实正确的工作汇报，以及问题总结也是非常重要的，对于开发遇到的问题，或者群里面的告警，自己要善于总结。有领导咨询的时候，汇报工作要：思路清晰，直面问题。
自己对行业后期的看法
今年就业形势来说，整体比较差，很多有换过工作的小伙伴应该都身有体会，为什么会有这样的一个状态。
个人感觉有几个方面：
- 互联网已经不算是风口了，现象：目前网络上很少爆料 XX 公司获得融资多少多多，再看看中概股。
- ZF 的一些管控，比如在线教育的 ZC 压制；以及某些正规媒体点评社区团购
- 头部企业的风向，华为提出 “寒气传给每一个人”。以及 BATJ 的业务线收缩还有就是裁员。
总的来说，个人在对行业的 2-3 年都不是特别的看好（爆发式的增长机会估计是没有了）但是开发来说主要是个人成长吧，也可以作为是一个积累期，积累技术。拒绝在寒冬期“躺平”。
2023 年的期望
2023 年的话，希望能够继续提升自己对公司业务的理解；然后就是夯实基础技术，主要是围绕工作中常用的技术以及总结；最后就是希望自己能够尝试一下上一些视频技术分享（ 录播一些经验总结发布到 B 站）。
总之，就是立足当下，夯实技术，看好将来。（通俗一点：猥琐发育，拒绝“躺平”）。
2023.1.3 补充， 在年底(12.30)的时候，收到上面通知今年有优化计划，比例 50% 左右。憧憬明年好运。😂😂😂
