今年，互联网就业市场的惨淡相信很多朋友已有深刻体会，寒气确实已经传达到很多人了。最近遇到了不少应届毕业生的朋友来寻求帮助，希望能帮忙给一些简历方面的指导、大厂的内推、职业选择上的经验等等，在力所能及的范围，我们也很愿意能给到一些帮助，大家可以根据我们文章中的微信二维码联系到我们。
今天的这位同学是我们技术社群关键帧的音视频开发圈的一位群友，即将在 2023 年毕业，虽然本硕都是双非，他却在惨淡的校招行情中杀出一条路来，最终斩获了 8 个 Offer，其中包括创业公司、上市企业，也不乏特斯拉这样的大厂，并签到了一个比较满意的 Offer。我们邀请他在这里分享一下他的经验，希望对毕业生朋友们能有一些帮助。
从 9 月初开始投递简历到现在，秋招算是结束了，这期间受到各位大佬的关照与教导，在此感谢各位大佬，特别感谢
关键帧、loken1等各位大佬，给我提供了非常多的帮助！然后目前也签了一个让我比较满意的 offer 了，所以在此分享一下自己的一些经验。先介绍一下自己的基本情况：本硕都是双非，无实习，无竞赛。整个实验室团队四十多号人只有我一个人搞音视频相关开发，其他同学面的均是前后端相关岗位，整个秋招下来，只要能进面的公司，基本上都能走完流程并最终拿到 offer。
相比于我实验室的同学（实验室同学在 3、4 月份已经开始投简历），我的秋招时间特别晚，虽然现在总体来说秋招结果还是挺让我满意的，但是如果让我重新回头的话，我一定是尽早就投递，所以希望各位校招生也是能早点投递就早点投递。而且，音视频很多岗位都是社招岗，校招的岗位特别特别少，所以在一些招聘平台和 hr 联系的时候，可以直接问他该岗位能否校招，如果不能的话，可以直接发简历过去 hr 让他先看看自己的简历，一般来说你的简历不错的话，hr 也会让你面试的。
因为这篇文章是针对今年（22 年）的校招生，而我写这篇文章也是 11 月 10 号了，相信大家也是经历过许多面试，也积累了不少的经验，可能目前还有不少的同辈手上拿到的 offer 不够满意。所以针对今年竞争如此激烈的情况下（大佬给我内推进大厂也是直接简历挂），我觉得结合我自身的一些经历，给出以下一些意见。
第一点，最重要的，就是在面试过程中保持足够的自信。你想凭借短短几十分钟就让面试官认定你，给面试官一种自信乐观的感觉是必不可少的。所谓的自信就是，和面试官讲话的过程中，尽量减少停顿（啊、哦、额等语气词少出现为妙），思路清晰有逻辑（在遇到一些问题比较宽泛的时候，还可以分点叙述，比如说问你如何减少端到端的延时），必要的时候可以加上一些手部动作辅助，特别是当面试官要你结合一些场景想一些解决思路的时候（个人感觉大佬讲话的时候手上总喜欢摆来摆去，但必须要注意时宜，也不要过于频繁）。其实自信的感觉等你面试多了之后就知道哪种方式更加适合自己，如果你感觉你面试的时候不够自信，那就是因为你面试少了（我曾连续两个星期每天保持四场面试的节奏）。
第二点，就是必须明确自己优势点在哪里，做到扬长避短，这是我在准备秋招前就要求自己明确的东西。仅对于我面试过的音视频开发岗来说（我实验室同学在面试前后端岗位的时候，八股文和手撕代码环节占比还是很多的），八股文问的占比不太高，一般来说是穿插着自己的项目去问（一般来说八股文问的比较多的是 C++、多线程之间的同步互斥这些），对于音视频的八股文我觉得直接看
关键帧大佬的知识星球里面的面试题集锦就够用了，手撕代码只有字节需要。感觉对于音视频开发岗来说，面试官更加注重的是你对自己项目的理解以及一些场景的解决方案（比如说如何减少端到端延时，如何解决灰屏花屏），所以对自己写在简历上的项目，一定一定要非常的熟悉。特别是对于那些从网上看视频来做项目的同学，其实这些项目很多地方都会有些小 bug，或者说一些功能不太完善，如果你想真正的去掌握这个项目，一定要自己动手去解决，自己也可以结合一些场景去给这个项目多加一些功能（我整个七八月份就是不断的在改进自己项目的代码，当时是跟着loken1大佬写的 ffmpeg 原理不断的去学习 ffplay 和 ffmpeg 这些优秀开源代码，然后自己再不断改进代码；然后到 9 月份开始面试的时候，根据面试官问倒我的一些技术难点，我再询问关键帧大佬一些解决方案，自己再改进代码），其实做到以上这些你就能明白自己的优势点在哪了。以上是自己秋招过来的一些感想，总结起来其实就是要自信，多实战。学会换位思考，把自己当成面试官，到底怎样表现才能够吸引到对方的注意。当然以上都是我自己的一些小小经验，还有许多需要完善的地方，也希望各位大佬能给出自己的意见，小弟在此谢谢各位大佬赐教！
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