程序员年底好找工作吗?

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到年底了除非必要不要辞职!除非必要不要辞职!除非必要不要辞职!

重要的事情说三遍。

很多老哥问我:工作干不下去了,这会儿辞职找工作合适吗?今天就来为大家解答一下,为什么不要在年底辞职,找工作。

影响年终最后一笔大钱

大家要知道,年终奖一般是在年底或是在次年统一结算,如果你在这时候离职,新公司的年终奖拿不到,连原公司的年终奖也大概率不保了。

一般年终奖会是1~3个月工资,某些效益好的大厂甚至会给到6个月的工资,如果你在这时候辞职,那不是妥妥的亏大了吗?

年前HC少,僧多粥少

年终一般是公司进行年度结算的时候,除非有非常紧急或是突然的需求,否则不会增设HC,这时候就是一个僧多粥少的卖方市场,不利于你找工作,也不利于你找到好工作。

不过优点是,如果这时候还在招人的公司,需求一般十分迫切,运气好的话也可以拿到好的offer,但我们没必要拿小概率去赌,对不对?

经济下行,市场萎缩

目前全球大多属于经济下行的状态,在这个情况下,大量招人的企业已经寥寥可数,而初创公司也各种裁员降薪,整个求职市场确实不太乐观,在这种情况下,盲目辞职可能会让你断了现金流,后悔不迭。

给大家的意见是:能苟着,就苟着吧!

程序员在年前,如何自救?

道理我都懂,但这个公司太操蛋,实在是干不下去了,该怎么办呢?这里给大家三点小建议,希望能帮到兄弟们!

a.初阶:态度积极,不要表现得孤僻和没干劲。公司开人,先开的是能力一般的人,还是在公司传播负能量的人呢?据我所知,大多数选择的是后者,如果你的能力确实有限,那么我建议你在领导面前尽量表现得积极有干劲,所谓伸手不打笑脸人,至少你能保住工作。

b.进阶:揽有意义的活,为升职加薪做准备。年终也是个考核期,如果你想趁此机会升职加薪,那么一定要在这个公司干出成果,公司一些你看好的项目,在自己的能力范围内可以去尝试一波,一来为你的简历添砖加瓦,二来也能让你切切实实的提升自己的技术水平。

**c.高阶:成为有话语权的人,学会谈薪。**如果你在这个公司已经是一个有话语权的人,甚至是团队里不可或缺的存在,那就大胆点,学会谈薪,给大家分享我一个压箱底的谈薪技巧:
首先,确定自己的核心需求:升职?加薪?两者都要的情况下谁是首位?
其次,了解自己在公司的地位,是否有可以替代你的人?你的工资是否低于跟你差不多能力的人?是否有可谈的空间?
再者,跟领导谈心。套路是这样的:表达对公司的感谢,表示在这一年里学会了很多,获得了很多的成长,着重提一提自己的工作成果,简略提一下自己还可以进步的空间。跟领导说自己的困惑:感觉自己做了很多,却没有拿到相应的回报等。
最后,跟公司表决心:如果公司能给到自己xx的职位or薪资,你将会……(有计划/有阶段)去实现明年的目标。

最后,再给大家传授一个小技巧:八小时内的收入难提升,八小时外的收入却大有可为。趁着年底没有太多的新需求新业务,去程序员客栈、码市、devnors、程序邦等程序员兼职外包平台做点项目,每个月补贴点家用,也能让自己过个好年。

方法总比困难多,祝点赞的各位都能在年底收获一笔意料之外的大钱!