1第三方发包，作为一个中间商角色，寻找客户，确定需求后分发给程序员。
分成比例：1-9
分成比例：3-7
分成比例：5-5
这3种比例的公司我都接触过，5-5的真是过分了。
2项目外包型公司
本身就是做外包业务的公司，自身有一定比例技术人员，但有时候项目赶周期，或者一段时间项目较多，或者就是想压低成本，都会有兼职人员需求。
你的收益就是他的成本，天然对立，一旦项目出现失败风险，你的收益肯定是拿不到的。项目需求的变更，增加，延期，都会压缩你的收益，你不提出增加费用，而对方当然是能省就省，提了也不一定能给你加，可能客户给的钱就这么多。
3人力外包型公司
就是一个专门招人的hr这种，只负责帮客户找人，收取客户的一定佣金。偏中高端技术人才需求，这种都还好，不会有过多的中间渠道费用。
4创业型小公司，这种公司兼职需求也较多，各种兼职方式都能灵活接受，但项目可能会比较忙，而费用又开不了多少。
有技术团队的,赶项目缺人
有技术团队的,有难点缺人
有业务，没有技术团队的项目二开
有业务，没有技术团队的项目从0到1
5个人创业想法，这种项目风险较高，有烂尾风险，要注意收款比例。
6垂直行业公司，这种公司比较好，做某个垂直行业的产品，研发任务不多，找个兼职人员长期合作，降低成本。我这边有个医疗行业的客户，一个月的活也不多，我做着也轻松，客户又比较有钱，一个月5000，工作量5-6天的样子，分摊到一个月里。
7国外的公司
这种一般都会在国内有公司，然后招人之后和国外对接，兼职费用给的还比较高，技术要求也高，还要有时间要求，如果你是自由职业，还可以考虑试试。
