持续创作，加速成长！这是我参与「掘金日新计划 · 10 月更文挑战」的第30天
需求工程师是涉众和开发者之间的桥梁
需求工程师是负责完成需求工程主要任务的专门人员，负责衔接现实世界和计算机世界，简单说就是涉众与开发者之间的桥梁。
需求工程师的重要性就体现在他的桥梁作用上。
需求工程师一切工作核心就是扮演好桥梁作用。
好的需求工程师更应该扮演好涉众代理的角色，站在涉众的立场想问题，替涉众跟踪和监控软件开发过程，保护涉众的利益。
需求工程师需要具备的技能
必须熟练掌握软件开发方法与技术。
必须要有非常精确的表达能力，尤其是文档化能力。
必须有非常好的交流沟通能力以及了解涉众的想法，必须有抽象建模与分析问题的能力以及准确定义涉众的想法。
需求工程师要重视“软技能”
软技能 ：依赖于需求工程师个人素质而非技术方法掌握情况的能力，通常涉及认知心理学、社会学、语言学和人类学等人文学科知识。
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交流技能
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表述、写作、面谈、团队工作等（广义）
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要掌握交谈和提问的技巧；具有倾听的技巧（狭义）
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观察技能
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抽象分析与问题解决技能
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写作技能
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关系协调和团队工作技能
需求工程师需要创新
需求工程师是否具有创新能力，往往是判断一名需求工程师是否出色的必要条件
需求工程师以现实为基础构思现实中不存在的软件解决方案，这就是最基本的创新能力；还需有在涉众描述现实时，剥离细节约束或者丰富抽象概念细节，建立更好的软件解决方案，这就需要需求工程师应用创新能力。
出色的需求工程师往往会给出具有飞跃意义上的创新，如搜索引擎产品和电子产品等概念上的创新。这种创新是需求工程师具有敏锐地洞察现实才能实现的创新；这就需要需求工程师具有博学多才，知识广泛的基础。
需求开发是团队行为
由于需求工程的复杂性，使得一个人很难完成需求开发工作，所以需要有团队行为。
团队：为了一致的目的、绩效目标、方法而共担责任并且技能互补的少数人。
