入坑两个月自研创业公司

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一、拿offer

其实入职前,我就感觉到有点不对劲,居然要自带电脑。而且人事是周六打电话发的offer!自己多年的工作经验,讲道理不应该入这种坑,还是因为手里没粮心中慌,工作时间长的社会人,还是不要脱产考研、考公,疫情期间更是如此,本来预定2月公务员面试,结果一直拖到7月。

二、入职工作

刚入职工作时,一是有些抗拒,二呢是有些欣喜。抗拒是因为长时间呆家的惯性,以及人的惰性,我这只是呆家五个月,那些呆家一年两年的,再进入社会,真的很难,首先心理上他们就要克服自己的惰性和惯性,平时生活习惯也要发生改变

三、人言可畏

刚入职工作时,有工作几个月的老员工和我说,前公司的种种恶心人的操作,后面呢我也确实见识到了:无故扣绩效,让员工重新签署劳动协议,但是,也有很多不符实的,比如公司在搞幺蛾子的时候,居然传出来我被劝退了……

四、为什么离开

最主要的原因肯定还是因为发不出工资,打工是为了赚钱,你想白嫖我?现在公司规模也不算小了,想要缓过来,很难。即便缓过来,以后就不会出现这样的状况了?公司之前也出现过类似的状况,挺过来的老员工们我也没看到有什么优待,所以这家公司不值得我去熬。技术方面我也基本掌握了微信和支付宝小程序开发,后面不过是需求迭代。个人成长方面,虽然我现在是前端部门经理,但前端组跑的最快,可以预料后面我将面临无人可用的局面,我离职的第二天,又一名前端离职了,约等于光杆司令,没意义。

五、收获

1.不要脱产,不要脱产 2.使用uniapp进行微信和支付宝小程序开发 3.工作离家近真的很爽 4.作为技术人员,只要你的上司技术还行,你的工期他是能正常估算,有什么难点说出来,只要不是借口,他也能理解,同时,是借口他也能一下识别出来,比如,一个前端和我说:“后端需求不停调整,所以没做好。”问他具体哪些调整要两个星期?他又说不出来。这个借口就不要用了,但是我也要走了,我也没必要去得罪他。 5.进公司前,搞清楚公司目前是盈利还是靠融资活,靠融资活的创业公司有风险…

六、未来规划

关于下一份工作: 南京真是外包之城,找了两周只有外包能满足我目前18k的薪资,还有一家还降价了500… 目前offer有 vivo外包,20k 美的外包,17.5k 自研中小企业,18.5k

虽然美的外包薪资最低,但我可能还是偏向于美的外包。原因有以下几点: 1.全球手机出货量下降,南京的华为外包被裁了不少,很难说以后vivo会不会也裁。 2.美的目前是中国家电行业的龙头老大,遥遥领先第二名,目前在大力发展b2c业务,我进去做的也是和商场相关。 3.美的的办公地点离我家更近些 4.自研中小企业有上网限制,有过类似经验的开发人,懂得都懂,很难受。

关于考公: 每年10月到12月准备下,能进就进,不能再在考公上花费太多时间了。