人事提问
- 通过候选人的自述了解他一个什么样的人，再从候选人的朋友视角来看他的交际能力；
- 通过了解候选人的项目经验与现项目适配程度，再从候选人的职业规划来匹配与公司的未来发展是否挂钩；
- 通过候选人在前公司的情况来预判对入职现公司带来的利益，再从候选人对现公司的了解来考察他是否有内驱力；
- 通过对候选人的个人期望来看他的野心和斗志，再从候选人的薪资要求上看他是否薪资预算范围内；
- 通过候选人的应变能力考察他的为人处事，再结合候选人面试中的表现判断是否发放offer。
1. 个人层面
- 请做自我介绍。
- 你有哪些主要的缺点、优点、特点？
- 你的业余爱好是什么亦或是下班时间你喜欢做什么？
- 你平时读的专业书籍有哪些？
- 你如何形容自己的个性？
- 你的工作风格是怎样的？
- 你将如何职业性的提升自己？
2. 个人交际圈
- 你的好朋友是如何评价你的？
- 如何形容你和同事的关系？
- 哪类人是你最难相处的？
- 你和别人发生过争执吗？你怎样解决？
3. 个人经验
- 你最喜欢上哪些网站？为什么喜欢？
- 你最近有看过什么书？最近在研究的技术是什么？
- 你觉得你最擅长的技术是哪一块？
- 你说你学习能力强，那你毕业这一年多来，你都是怎么熟悉公司内的业务、项目和所用技术栈？
- 说一下你做过最有成就的一个项目，这个项目解决了哪方面的问题、业务或者技术上的难题，你的收获是什么。
- 你工作以来，在项目中遇到的印象深刻的问题有哪些？有没有在项目实践过一些自己的想法和新技术？
4. 职业规划
- 你的职业规划是什么？
- 对于你的职业生涯，你有哪些遗憾？
- 你的长期目标是什么？未来有什么样的目标
- 未来的一年中，你最想得到提升的是哪方面？
5. 对于前公司
- 说说你上家公司的离职原因？
- 对于上一份工作，你最喜欢和最讨厌的方面？
- 从上份工作中你学到了什么？
- 如何评价你的上家单位？
6. 对于现公司
- 你对我们公司有什么了解？
- 对于这份工作，你最感兴趣的是什么，或者是你为什么更倾向于我们公司？
- 你认为这份工作能给你带来什么？
- 你入职后能为公司带来什么样的价值
7. 个人期望
- 你对团队的要求是怎么样的？你毕业这一年多收获最大的是什么？
- 在你的下一份工作中，你最在意的一点将是什么？
- 你更喜欢单独作业还是团队合作？
- 请描述下你的理想职业、理想领导、理想的工作状态。
- 你对薪资有什么要求？
8. 关于薪资
- 你的上份薪资是多少？
- 你的期望薪资是多少？
- 你预期在未来5年内，薪资水平达到多少？
- 是否愿意降低薪资水平？
- 在你现阶段的职业生涯中，为什么没有得到高薪？
9. 应变能力
- 你为什么长时间没有入职？，在此期间如何处理失业带来的负面影响？
- 你的想法被驳斥你将如何处理？
- 你与上司意见不一致时，该怎么办？
- 如果你被指派过多的任务并无法在期限内完成，你将如何处理？
- 你如何面对压力或者说处于压力下，你将如何工作？
- 当你感到生气时你会如何表现？
- 当你意识到自己犯错时将如何处理？
- 当被告知你的方法不奏效时你将如何处理？
- 在你全面投入工作前，你觉得你需要多久适应期？
- 过去一年中，你做过最艰难地决定是什么？
10. 关于应聘
- 如果你在这次面试中表现不理想，没有被录用，你会怎么办?
- 如果同意聘用你，你将如何答复？
- 如果你被我们录取了，接下来你将如何开展工作？
- 有收到其他入职通知吗？
- 我们为什么要录用你？
- 你没有N年的工作经验，如何能够胜任这个岗位？
- 你认为你适合这份工作的原因是什么？
- 你有什么问题需要问我的吗？
发文日期：2022-10-30
