留学生落户上海社保基数不够可以用年终奖来拉高社保基数吗?社保和个税合理的对应方式是怎样的?什么是社保基数?什么是个税基数?今天我们一起来看看上海留学生落户社保基数、个税以及年终奖的关系。如何才能正确提升社保基数?
社保基数:
(1)指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数;
(2)是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定;
(3)新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;
个税基数:
(1)一般等于当月所有工资收入;
(2)包括津贴、奖金、加班费;
注意：奖金不会改变当年社保基数，奖金会提高本年度工资性收入所得的月平均额，会影响下一年度的社保基数。
Q：涨薪了社保基数会跟着涨吗?
A：新一年社保缴费年度的社保基数将依据上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，所以中途涨薪是不会增加你的社保基数的，正常情况下社保基数每年只能调整一次。
社保个税如何合理对应?
最完美的合理对应：
个税基数 ≥ 社保基数 ≥ 最新社平工资
能通过落户审批的底线：
社保基数 ≥ 个税基数 ≥ 最新社平工资
说明：
1.社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资;
2.社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%(个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意);
