宏观来说，国内大环境皆如此，八股就是现在的一种风气和氛围。等哪天八股也筛不掉了，就开始加入其他的考察方式了。像有答主提到的北美工程师面试，大多数中小企业根本用不到也不太有必要，人来了态度诚恳差不多能干活有产出就行了。

客观来说，对于企业来讲八股有现成总结好的知识点，不太需要面试官有比较高的水准，毕竟中小企业里面肯定也是初级中级工程师居多，高级的工程师对于企业不也是成本吗，且这种方式面试筛选比较快，可能不是最准的但八股面试流行到现在必有其原因。

微观来看，大家都说八股都背啊不背过不了，其实背过八股不也体现了你的能力，背下来也大多是在理解的基础上的，那是不是也一定体现了你的能力。对于应届生面试来说，八股就是想看看你基础怎么样，对于初高级工程师来讲考你八股你竟然答不上来，你让面试官我怎么相信你真的懂行的。

面试总结一共有三份，内容涵盖Java基础、JVM、多线程、Mysql、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Mybatis、网络、Linux、MQ、Zookeeper、Netty、大数据、算法、项目方面以及设计模式等方面的面试真题。篇幅限制下面就只能展示部分内容。