成都的疫情又来了，前段时间的疫情+高温，机构里面出来的小伙伴积压越来越多，是不是明显的感觉到最近的面试机会变少了。特别是学历稍微弱一点的小伙伴，即使包装2-3年都没有面试机会呢？
今年的变化
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面试题越来越卷
刚从机构出来的小伙伴一般会选择包装1-2年，其实1-2年就是初级,本科能给个6-8就不错了（我说的普遍情况，不要拿少数优秀的来装B）。下面是10月份小伙伴出去面初级的面试题截图
过来人都懂，一个正经工作1-2年的人，能把CRUD写明白就已经算是不错的了！
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压工资越来越严重
关于压工资这块，前两天一个从我这边毕业大半年的小伙伴（21年毕业的专科），按照21年的标准最少6k起，之前由于刚拿毕业证，所有要求没有那么多，4k多就去了，当初答应说转正要加工资，结果加不到，考虑生活压力只能选择离开。
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要求越来越高
每次有班毕业，我都会用包装2年的简历投递帮助小伙伴们打个样，从7月份开始，我打样的公司问的问题难度递增，一上来就是10w条数据如何渲染不卡顿，数据解构和算法怎么怎么！一看给的工资6-8，有时候真的想(你TM的) 算了 算了！还有一个就是外包岗位下降严重，原来是简历挂出去，一天能收到几十个小外包！
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外界环境我们无法改变，疫情将成为常态。行业小学生这里给大家一些建议！希望对小伙伴有帮助！
1.调整心态
心态这个东西是最能左右人的，很多小伙伴当初选择这个行业，就是看到所谓高工资（相对比较轻松），刚学完出来就遇到大环境因素，特别是刚刚踏出社会的小伙伴，遇到困难会有一些摆烂。。。 用"高俅"的话来说：“小小年纪、如此没有耐心，将来何以成事”。当然一句玩笑话。难，大家都难，每年从机构出来的几千大万的，你要晓得还有很多和你一样的人在坚持。笑一笑，累了就出去走走，和长久没联系的大学同学或者啥的随便摆摆，问问情况！总之心态要是积极正面的，每天进步一点点就好！
2.注意复盘
很多小伙伴为了面试而面试，面完就丢了。也不下来复盘，总结这次没有答好的地方，如果你再机构学习积极去找老师沟通，争取下次能答上来。然后利用晚上的时间找同学或者朋友再进行AB面！把感觉再找找。
3.定向辅导
在国内的面试，其实多是应试，如果在机构学习话肯定是有总结的面试宝典啥的，把常见的面试都背下来，同时还有一个更重要的事情就是把简历写的项目整理清楚，最重要的就是项目遇到的问题（项目的亮点、或者bug）把这些东西在老师或者谁的帮助下梳理成故事，有起因、解决过程、有收获总结等等。哪块没有准备好，就找到对应的老师帮你辅导，最怕就是害羞，羞射！！！你不说别人怎么知道嘛！如果有条件的话，把面试的过程录音，回来老师帮你分析，马上就能晓得你的问题。
最后就是面试的期间，也不要疏于写，再把准备去公司要使用的工具（git，Node）等等再复习复习！
最后一句：这么困难的时间都熬过来了，后面还有啥不能抗不过去的呢？
