持续创作，加速成长！这是我参与「掘金日新计划 · 10 月更文挑战」的第3天，点击查看活动详情
面临3大难题：
专业难题
信息难题
能力匹配难题
工具：
资源
机会
动力
误区：
我擅长+我喜欢：有两个BUG：
1Bug：总在变化：
1、擅长的事情总在变，能一直擅长？能一直有用吗？不一定
2、我喜欢的事情也在变，3年前喜欢还在吗？不一定
2Bug：不擅长与不喜欢的就不干了嘛？不是-如新兴职业
一个人现在的状态是3年前决定的：3年是个周期
感性层面： 成功画面法-挖掘北极星：
面对摄像头照舒服姿势做好，呼吸放松，来五年后的一天，喜欢的工作，特别愉悦，心流状态：
穿着正装，英姿飒爽，和好朋友们一起有说有笑，兴奋的讨论着新创造的创新黑科技～
案例：看到画面背后的状态：
咖啡馆里给顾客递咖啡，整个画面轻松美好有香气。
不专业：开咖啡馆
专业：重视什么，表达什么，隐藏什么
感受类描述：传递让人感觉轻松美好的东西
当前优势和职业产生联系：如现有：旅游资源，认识咖啡馆，二者做合作；产品：自媒体-帮咖啡馆打成旅游文化品牌；
理性层面：
解决信息难题：行业，赛道，机会
职业、方向：
当前优势和职业产生联系
职业六分仪：
创意类：创新力：思考帽
研究类： 3-分析力，1-学习力： 分享枪
销售类：交往力，引领力：真诚环
服务类：共情力：提问铲
流程类：4-目标力： 边界刀
操作类：行动力，2-驱动力（北极星）： 迭代轮
红黑：有怎么发挥，没有怎么替代
黑红：有哪些优势，推到方向
TODO： 你所了解的行业和岗位有哪些？可以查一下：创意类，研究类，流程类，操作类～～
1、找到方向后，想办法尽快到达
需求牵引：想要什么，钱 时间 过程收获多快
分阶段实现：比较小的，可实现的，一步步计划-中继站跳板尽快到达对面
跳板作用：想进入新职业，没经验案例，先换行不换岗，目标行业做现在岗位，公司内部找换岗机会
此种方式的好处：没增加资源，换了看问题角度，变得更好了
奶爸在家两年，碰上后难处，理想职业开电商公司：养生汤煲，成为美食博主，然后卖汤煲，开电商公司。比较符合逻辑，
问题：经济吃力，每个月出去挣钱，那没时间做直播，经济和时间
提问方式追问本身答案：
你特别想开电商公司，为什么不现在开呢？1、不是美食博主 2、不知道电商公司怎么运营：管理进货开启
对公司如何运营，怎么学会？买书和网课没用，需要观察一个电商公司怎么运营
怎么才能有机会学习一个电商公司怎么运营？去某个电商公司工作一段时间
那好，这一块结束了
解开两边都难的问题，去电商公司找个运营职位，能糊口还能学习自己的电商公司
提问目的整合当前资源，打好牌。
你和未来有差别，需要真正有效的跳板：
1、你的跳板，是现在水平就能去
2、现在去的地方又明确指向我想去的地方
反面：未来不会的赶快学习了，历史上曾经知道，但从未开始做的地方，现在必须去才要补上，之前为啥没动？？？
我只要做了，一定能把那个工作拿下
人生理想，内容输出：
1、干活不够：一想到，感觉储备不够
2、找不到形式：什么方式输出，我还不确定
此种不动称为徘徊行动：要等到等到准备好了之后，再开始做输出
准备好了之后是个魔咒，需要突破行动：
马上选一种输出方式，如选抖音，拿起手机，用20分钟拍60秒视频，发布抖音，完事了～
四大特点：
闭环：徘徊没闭环，突破闭环
有完成时间：徘徊没，十点前发60s视频
能深入推进：有人点赞，喜欢；不好，拿到反馈。感受是否真喜欢自己做的事情～
底层思维：先有A，再有B：想得到B，必须有A出现；现有1.0，才有2.0。
帮助寻找理性职业1-3
帮助实现理想职业6-8
八个步骤
1、清晰个人特质
2、感兴趣职业方向
3、确立职业目标
4、评估个人胜任力
5、了解个人职场价值
6、发现职业机遇
7、找到转型的可行方案
8、做出发展规划：有规划下一步能干什么干什么，不会很长，3-5年之内，进步后会推翻此规划
调整成新的工作模式也是转
不是联系：一段一段，慢但有跳跃，需要做出规划：认真努力增长，市场上被错误定价，需要重新被市场定价
思路一：
1、行业与优势不匹配：当前优势力在原行业能否使你更突出？
优势力区别：直接把优势最大化
2、十年经历在行业还是很有优势的
你不想的点在哪里：内耗、客户
事业部，开发一块，市场调研完善，市场调研精准，自己用到的技术，求稳求准，本身限制
3、好的副业：
必须长本事
循序渐进加入
升职加薪：
大逻辑：任何升职加薪都是在“公司”这个人的升职加薪基础上，然后老板才给你升职加薪
1、可以进个好环境
2、现在环境中，老板给我升职加薪？
给一个规划，做到啥么样
什么事能马上做
不是给当前老板干，而是给后面老板看
