从2021年12月27日起我入职新公司后到2022年10月12日的回看反思

愉悦的开始阶段

2021年12月我从上一家公司离职了，随之而来的是开心快乐，至于为何且看且过。 经历了1年的沉淀，我对自己的能力有了信心是第一大点，其次公司给我涨薪也是对我的最直接认可，之所以辞职首要原因就是觉得薪资低了，对于刚工作的我来说薪资低能接受只要能保持我正常生活就行，主要的还是学习。

说到学习，这里还是分阶段性的，刚入行的时候特别想有人能带带（这种情况不能说很多）；实际接触工作后，其实就是自己消化（日常工作中的问题或者自己学习遇到的问题），这里只要保证按时交付就行，完不成就加班这个是没办法的，成长的过程就是会有付出的，不过每次有了新思路都会很兴奋，解决掉问题很有自我成就感，这些也算付出的回报；

这样进行了半年的时候，公司的业务都能拎起来了（有新的业务给定具体时间），剩下来的时间就提前完成工作，继续学习自己感兴趣的东西（因为得一年跳槽嘛）。

在后半年里面就发现自己掌握的东西其实在公司已经施展不开了。小公司没有很多约束所以开发不是很规范（前端=前端+测试+运维+文员+背锅侠）

到了11月份的时候，因为离职有一个月的期限，所以在10月份我就开始请假找工作了（公司很好的地方：加班可以调休）几乎整个10月份每个星期我都请假。当收到第一份offer的时候，我就提了离职，与此同时公司给了涨薪但是比我的预期低但是最主要的还是平台不是我想要的。

陆陆续续面试陆陆续续收到offer，现在这家公司是自研及背靠大公司，制度相对较为完善，所以选择加入。

愉悦阶段

2021年12月27号我就到公司了，但是offer入职日期是1月4号，所以我12月27日到1月4号之间都是白干，来了就是认识一下同事，然后看看公司前端代码这样。最重要的是这几天里大家都是正常上下班点，8点55左右到6点30走。

慌乱阶段

正式工作的第一个月，是我最慌乱的阶段，一方面出身不一样，周围的研发都是985，211，同时期入职的后端都是1本毕业生，其次专业度不一样，他们的专业术语以及一些技术话术完全听不懂。

稳定阶段

第二个月开始，我就放平心态了，树立好自我，我的目的就是赚钱或者学习，赚钱无非就是保住工作，学习无非就是每天都进步一点点。赚钱太被动了而且受影响因素太多，所以就静下来做事情，公司给的业务就立马做，按时按量去完成，这也导致我的精力被发散了，原本能驾驭的事情，在这个了变得不那么简单了，因为服务的场景不一样，很多以前没考虑到的在这里都成了bug。陆陆续续一直到转正述职。

摆烂阶段

转正述职过了，我就开始了一系列摆烂了，首先就是公司的业务会不按计划的执行（无法避免），比如：今天评了这个周做那些事情，然后会在执行时不断穿插且原定计划不变（所以基本上需求开发都会会多要几天），这个点导致很多计划产生了变化就变得有限被动，比较难受就是这个点，然后按时按量去完成工作，不会做多于的学习。因为学习这个事情其实有个节点，就是到了某个节点，大部分事情都可以去搬运，复用率又不高，久了又不记得，就这样产生了惰性，后来业务拓展开始招人，面试别人就感觉很多人都是浑浑噩噩的耗着日子过来的，他们做的项目用到的东西不多，就是之前所谓的平台问题，并没有涉及的业务扩展他们也不去想（当然我遇不到的业务我也不会去想），就是上班归上班生活归生活。

重塑阶段

面试之后，自己也去关注了一下技能提升，就是我主要写vue，看了看react然后写个demo跑一下，各方面不能说考虑很全面，但是理解了一个问题，不论框架多好怎么怎么样，其实就类似于工具，这些工具都能完成工作，但是看哪个用的更称手。然后根据业务写一些复用性高的组件。但是还是觉得这个并不是我的兴趣所在，和当初在前公司的感觉一样，有种瓶颈感。

新规划

T字形发展，情商和表达能力是最主要的，其次是认知性简单点可以理解为新闻热点以及阅读理解能力，坚持看书，逐渐将打游戏转变成看书（活到老学到佬）。