持续创作，加速成长！这是我参与「掘金日新计划 · 10 月更文挑战」的第11天
1 概述
1.1 项目开发背景
伴随着时代的进步，计算机已经成为现代不可或缺的生活必需品，对每一个公司而言都是非常重要的。随着计算机的普及，现代化的各企业，不再单单依赖人工记录来实现员工的基本信息记录以及工资的结算,以往的单一检索已经不能满足当下人们的需求，无论是在公司人员流动上还是在最终的工资结算，过去传统的人工记录往往是投入大量的人力物力却得不到高效的管理效率，在信息量如此巨大的今天已趋于淘汰。逐渐地随着计算机在社会各领域的广泛应用，大量繁杂的工作得以快速、高效的完成，使人们从繁重的劳动中解脱出来，提高了工作效率和工作量。
在计算机应用的众多领域中，管理信息系统占据着十分重要的地位。以计算机科学和现代化的通信技术为基础，对某一组织或机构中有关管理的数据进行收集、处理，并输出有用信息，从而支持组织决策的系统，使大量的手工劳动自动完成，避免了因人工操作带来的各种错误。在社会不断进步的同时，各企业对人力的利用及财务的支出要求更加合理化，此时若采用一套行之有效的人力资源管理系统来管理员工的基本信息、各项津贴及月工资结算会方便很多。为了便于员工的工资管理、考勤管理、公司部门管理以及缩短工资结算速度，减少财务人员的工作量,提高管理质量和水平，做到高效、智能化的管理，各企业仅需要一套有效的人力资源管理系统软件。系统以其系统性、全面性和技术手段的多样性和先进性、使用的安全性和稳定性以及应用的广泛性为特点，性能优良，极大地减轻了人事布管理人员的工作强度，提高了人事管理工作的现代化水平。
1.2 项目开发目的
人力资源管理系统是针对企业的大量处理工作而开发的管理软件。根据用户的需求，实现人员基本情况管理，工资管理和考勤管理等几个方面的功能。用户通过输入工资，考勤，职工履历等基本信息，由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询，打印，另外用户还可以对这些基本信息进行定期更新和删除，人力资源管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。
