前言

或许出来工作久了，见的事情多了，经历的事情多了，打交道的人多了，就会发现自己的渺小，容易emo。我记得看过一个视频，里头有人讲了一句话：眼界开了有时也是一件糟糕的事，因为很多事情其实是无能为力，但是你又看到了，明白是那么回事，但是就是办不到。

其实这是很正常的现象，导致的因素有很多，比如说大环境经济的不景气，各种大厂在削减自身的开支，即使前几年行情还不错，就会流行内卷的说法，还有一些原因是在外头看的事情多了，人都会有攀比的心理（这是人性），当各种社交媒体一直鼓吹这些美好的东西的时候，会让人不自觉的感觉自己好像很差劲。

就像马斯克讲的：

社交媒体有时比较糟糕的，就是每个人都在上面发表自己美好的一面，导致大家觉得每个人都过得很好，你却过得很糟糕，需要理性去看待社交媒体。

寒冬

从今年开始，作为互联网的小伙伴都可以感受到这股寒意，身边很多朋友裁员的裁员，内卷的内卷，有些晚上10点下班，大厂也频频爆出各种财报也是不理想的，更别说中小企业。我相信在当前市场各种人才济济，我一个朋友在大厂当面试官的，他说一个岗位放出来，很多阿里的投进去，你知道竞争有多大了吧～

是啊，很多时候危机也孕育着机会，历史也向我们展示了很多绝地反击，更有很多抄底神迹，那都源于自身独特的眼光。

在前几天翻微信的时候，发现之前一个请教过我的小伙子，今年刚刚毕业，从他之前朋友圈来看，是一个比较积极进取的人，他在大学参与各种开源社区的那种夏令营，其实就是社区会有一些小任务，你在导师的指导下完成了就有一些奖章，甚至有些优秀的直接被鹅厂录取了。

我看他前几天发的一个秋招的情况，挺厉害的，至少比我当年强很多很多，我也羡慕不已。他本身学历不错，加上学习各种技能也还行，挺优秀的。

不得不感叹，学历是个好东西，当初我一个高中师兄在北航，一毕业就拿了10几个offer～

回归正题，并不是为了炫别人多厉害多厉害，其实这背后给了我一剂强心剂，市场岗位是有的，只是你需要更优秀，更突出，更有价值。

不管什么时候，自我成长是一个一生的话题，而懒惰真是我们需要对抗的，这种懒惰不仅包括身体上，还有精神上的懒惰。

1、体力上的懒惰，可能平时坐享其成，不想去付出，然后自己满足当下，没有其他追求。

2、精神上的懒惰，举个例子，比如说有些事的处理方式不对的，但是却一直按照旧的方法去解决，懒得动脑筋去思考，那么人也是在这个时候停止进步

当然并不是给大家灌鸡汤，就是我们需要多努力，多拼命干嘛，其实我们需要的是每天进步一点点

古人云：士别三日，需刮目相待。是啊，就是能否每次都比上一次做得更好，每天有一丢丢的进步，日积月累下来，那进步的非常可观的～

所以国庆那会我也在家好好规划下自己的职业生活

发展方向不外乎几个：

1、技术能力

2、管理能力（项目、人）

3、工程思维

4、软能力

前两点大家都很好理解，第三点其实是技术推动生产力，比如说一些云产品，可伸缩扩容缩容，通过技术手段来减少成本。或者说有一些方案，通过技术手段解决人工的问题，机械手，代替以为人工的作业。

第四点：在我这一年接触的工作内容，会涉及越来越多的软能力，包括沟通能力，文档表达能力、ppt能力，这些能力最终目的也是为了实现目的，完成我们任务。

如果让我排成长方向的权重的话，技术能力我会打4分，软能力打3分，管理能力打2分，工程思维打1分。

当自己能力还有水平，以及工作年限到达一定程度，他们之间的占比也是会不同的。

广东入秋了，大家多添衣～