当一家公司处于高速发展的阶段，它才会持续大规模招人。相反，当行业下行，裁员对于一家公司来说，往往是一种优化组织结构，更好地适应新形势的有效手段。公司一般会从边缘项目（没增长预期，年年亏损）开始裁员，如果你是在盈利的部门，基本不会出现大规模裁员。
在看完上述三大原因后，你对互联网寒冬的由来，和现状已经有了更深入的认识。知己知彼，才能百战百胜。只有深入了解趋势，有利于你对未来有更清晰的认识，而不再是做一位傻乎乎，谁都可以忽悠的小白白。
那么互联网寒冬，难道就不适合你继续做程序员了？
下面是2022年的薪酬排行榜，IT服务依然前列，这个形势并没有太多变化。
相比前几名行业，IT行业充满更多机会和岗位。
行业寒冬是周期性的，随着国家经济降速，很多行业也面临着寒冬。IT只是其中的一个缩影，那么你在互联网寒冬，如何更好应对？
规划方向
你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫
**1.成为多面手，你既要做好本职工作，也要适当增强社交技能。**提高和BA，项目经理，测试工程师的沟通效率，既能提高同事对你的好评度，也能提高工作效率。
2.成为专业领域的佼佼者，在当前职位上，提高核心竞争力。你必须掌握三项绝活！比如程序员都重编程，但bug率高。而你偏偏会利用闲余时间，学习提高效率的技能，比如掌握单元测试，深入学习设计模式，领域驱动和测试驱动等进阶类的知识。
你会通过单元测试，设置边界条件，日志等多种手段，降低bug率。除此之外，你还可以尝试开发前端页面，以提高和前端工程师的沟通效率。经常复习代码规范，让代码更加简单易懂。
青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。——卢梭
重视学习
从时间纬度，既要看短期，也要看长期。**短期就是要适应当下公司业务的发展，长期则是顺应行业方向，保持开放心态，储备新技术、新思想。**近几年，由于中美贸易战，商务办公软件朝着二次开发，国产化的方向发展。有想法的程序员，可以尝试接触下国产方面的技术，参与到论坛和开源项目中。
另一方面，程序员可以多关注开放的语言，比如go、python、java、js、net core。对于程序员来说，语言并不像外界说的那样，“语言并不重要”。如果编程语言不重要，为啥招聘还要专门指定语言呢？
目标既定，在学习和实践过程中无论遇到什么困难曲折都不灰心丧气，不轻易改变自我决定的目标，而努力不懈地去学习和奋斗，如此才会有所成就，而到达自我的目的。——吴玉章
每一种开发语言对应的架构和具体技术，都有比较大的差异。如果你想搞懂一门新语言，至少需要2～3年的技术储备，才能谈得上掌握。
尽量拒绝一些无聊的加班，用业余时间，研究和分享有价值的技术方向，开发自己感兴趣的项目。
多写一些技术贴，一、分享促进消化知识，二、可以为你增加一个证明自身价值的机会。当你的项目有了一定的关注度，猎头会盯上你，更多好机自然会找到你。
挑战自我
如果你想活得出彩，就必须付出更多努力，积极证明自己。一般程序员，只是为了一份工作，挣一份钱。下了班，更懒得多看一眼代码，更别谈看书，写技术帖了。
如果你想拿动辄几十万，上百万的年薪，一定是你能力出众，技术和经验丰富。这些储备，光靠工作积累，远远不够，因为别人也在积累。我才不会骗你，轻轻松松，一个月就能取得成功。做技术就是要勤奋、好学，做对的事，坚持下去！
**用心做一名合格、优秀的程序员。**你的努力除了会被高薪奖励，还能从一名幼稚，天真的娃变得更加成熟！
只要你坚持久了，想不成功都难。为什么？因为很少有人愿意忍受孤独（别人逛街，你在学习；别人打球，你也在学习），坚持做自己想做的事。
总结
IT之所以不会瓦解掉，是因为IT已经成了很多企业成长的基础。21世纪，离了软件，没有一家公司可以做大做强。对于程序员来说，行业带来的一时困境，我们也改变不了行业的趋势。
但你可以顺势而为，积极调整自己的规划方向，而不是像不会拐弯的牛一样，撞到南墙也不回头。优秀程序员，既要重视实操经验的积累，还要经常学习和总结收获和不足。只有更优秀，追求卓越，你才能获取更强的竞争力，立于不败之地。
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