5月，答辩

6月，毕业+入职

7-9月，正在打工

【目录】

• Q&A环节

• 简历指北

  • 注意点

  • 简历细节

• 内推&交流

Q&A环节

先回答几个大家关心的问题。

Q1：机器会筛掉什么样的简历？

A1： 这个问题有问过字节的hr妹妹，筛选的动作最终是由人来完成的。机器会做什么？机器识别简历和岗位JD的匹配程度。

JD，job description，职位描述

Q2:不是985/211学历，简历筛选能通过么？

A2： 优质学历很重要，这是肯定的。但更重要的是你的能力+经验。

项目经历丰富，实习经历多，还跟岗位经验直接相关，简历筛选通过没问题呀！

Q3：无实习肯定过不了简历吗？

A3： 实习经历很重要，培养成本比较低。（虽然但是..）校招的话，因为普遍没有工作经验。项目经历也是hr筛选的重中之重。

总之，抓住机会。

简历指北

注意点

先强调下注意点。

1、信息的结构化非常重要，显眼的位置，加粗等方式。

HR每天要看的简历太多，清晰的结构可以帮助她找到重点。

2、量化业绩和产出实习的情况、项目的参与，不是光用“好”，“优秀”，“满意”来说的

好到什么程度？抽象的东西没啥意义。用具体的数字来证明。

例如，

• 该项目已申请xx专利一项，答辩获得xx等级；

• 撰写技术文博客，原创文章xx余篇，访问量xx万+。

量化产出！量化产出！量化产出！

简历细节

1、一页篇幅

• 写对求职有帮助的东西
• 注意精简，没必要的内容不要写，东西太多重点会被模糊掉
• 简洁，不要花哨，颜色尽量少
• 不推荐简历制作网站，自己用word编排 （公众号后台回复：简历模板，送大家一份我编排的简历word）

2、基本信息项

• 姓名（醒目，加粗）
• 求职岗位
  • 写在名字右边，放大，加粗
  • 如按岗位投递可以不写
• 证件照
  • 正式一点哇！整理好发型妆容，不要太随意
  • 证件照至少能让hr多看个1秒吧！
• 毕业时间，标明2023应届生
• 学历、手机（微信）、邮箱
• 政治面貌、籍贯（可不写，银行国企等可以写下）

3、教育背景

• 时间线
• 亮点的成绩大胆放出来，GPA排名，综测排名
• 保送，保研等等加粗
• 硕士可以放研究方向，重点实验室名称，大牛导师名称等

4、实习经历、项目竞赛经历

• 了解JD，明确职位要求
  • 依据JD修改简历，更加匹配岗位要求
  • 如何了解，（有渠道的话）问师兄师姐？问在职员工？
• 实习经历，项目经历
  • 先一句话描述实习/项目背景，后面着重强调自己做了什么
  • 拒绝大段描述，一定要讲重点
  • 量化产出，申请xx专利一项，竞赛排名x/481，top5%
  • 个人能力项的体现，专业能力，学习能力
  • 形容经历分为两个部分：经历内容总结+量化产出

5、论文/专利

• 写明论文/专利完整名称
• 标明第一作者，标明SCI/中文核心
• 标明已发表/已授权
• 内容描述+量化产出

6、个人能力

• 计算机
  • 软件认证证书、计算机等级（任何能证明你计算机水平的）
  • 熟悉的编程主语言、框架
  • 了解的编程语言
  • 数据库/操作系统/linux等等
• 外语水平
  • 托福、雅思
  • CET4、CET6
  • 高分可以秀，分数可以不写，写“通过CET4、CET6”即可
• 个人爱好
  • 突出你的优势，个人特长，展现你的计算机水平
  • 个人网站、博客、技术文等（量化体现，如访问量，原创文章多少篇）
  • （爱打篮球、爱看电影就别写了吧）

7、获奖&荣誉

• 可以按学年划分
• 不要一行写一个，可以多个写一行，紧凑
• 竞赛获奖、奖学金、个人荣誉称号都可以写
• （啥优秀宿舍就没必要写了）
• 国家级、一等奖等重要奖项加粗展示

8、实践经历

• 如果篇幅够了，可以不写校园经历/实践经历
• 写的话，篇幅不宜过长，重点罗列即可
• 什么当班长，当团支书可以不写（银行国企等可以写一写，自己斟酌）

9、个人评价

• 可以不写
• 简单描述即可

内推&交流

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