从我2020年6月学校毕业，至今工作了两年多的时间。两年多我待了三家公司，从互联网到制造业，每份工作都是无缝衔接，按照工作时长算，竟是一天也没停下过。最近某些原因，会想起工作两年的收获，特别是我如此频繁换工作的得失，不禁有很多感想想说。不管是错误的行为还是有价值的经验，在次分享给大家，希望能对各位以后的就业和择业起到一点点帮助。
2019年9月我参加校招，进入了一家互联网企业从事数据分析的工作，同年11月进入该公司实习，一直到我毕业后转为正式员工。当时的内容是帮助同事写写SQL、写一点分析报告，还跟着导师学习了知识图谱，主要是学习使用Neo4j数据库。转为正式员工后，我工作的导师离职，经过岗位变动，我到了另一个部门（公司的核心部门）从事数据研发岗位。新的小领导不清楚我之前的工作，让我学写了一段时间的java，后来受不了就和人资提把我换回老部门。人资和我们部门的老大说了，老大找我说，他并不知道我再搞java，也知道我从没学过java，java体系太大了不会让我搞开发，然后让我专门搞知识图谱的研究。所以，大概浪费了3个月吧，我才有了工作和学习的方向。
决心搞知识图谱后，我学习了Neo4j的语法、Python、SQL、Shell等知识，然后在年底的时候参与了一个智能问答的项目，我负责知识图谱的创建，并提供接口给开发智能问答的同事使用。项目结束后，从2020年1月起，我就处于没有任何任务的状态了。领导有一个大致的安排是让我研究知识图谱。后面我发现，这知识图谱需要很强的数学知识，学起来实在吃力。同时我又是那种没有任务安排就会烦躁的人，再加上刚毕业，心里总有一股想好好干大事的热情，就开始陆陆续续的投一些简历，主要投数据分析和知识图谱的岗位。我参加了一些面试，有两个公司发了offer，但是工资都比我当时的低就拒绝了。一直到2021年5月，我被一家公司录取，工资涨了2500，岗位是知识图谱工程师，便开始了第二份工作。
一进新公司就马不停蹄的开始做项目。当时的项目是做一个AI平台，我负责其中的知识图谱构建工作。一开始干得还可以，图谱一个月就搭建好了。后面跟算法工程师聊着聊着，感觉我做的知识图谱完全没有入门，知识图谱中的命名实体识别、关系抽取、事件抽取等技能我全不会，我顶多是会用Neo4j库而已。部门的大数据工程师从没用过Neo4j，我看他几下就学会了，让我对我的职业发展产生了担忧。那一段时间，我也尝试再次去研究了一下知识图谱的数学知识，发现真的搞不定，想想我高考数学88分（满分150），以及我本科、读研的学习历程（本科二本学校，基本都在混，研究生只学会了投机取巧写论文），我渐渐发现我根本不是这块的料。我用了大概半个月的时间去思考自己喜欢的、擅长的，发现只有在第一家公司实习时最快乐，最有成就感，自己的成果也最被同事认可，然后就下决心跳槽，回到数据分析的工作。
于是，在新公司整整三个月后，我去了一家制造业从事数据分析工作，也是我现在公司，已经入职1年有余。一年来，我开发报表，写爬虫，做了点销售预测，目前在跟着乙方做数据治理的工作，总体来说收货还是蛮大的，还考了帆软资深BI的证书。现在回想，即使现在的公司，我还是有某一时刻想离职的冲动，我在想为什么我们总有离职的想法呢？若是问我，今后还离职吗？答案是肯定的。因为过几年我们公司会搬迁到新办公楼，离我的家（2022年底交房）有30公里，单次通勤要两个小时了，我做不到起那么早上班。我很欣慰这次想离职的理由如此清晰，我想我应该是有所成长了吧。
这几天，我一直再想，我两年待了三家公司，要是交房后，也就是明年我觉得距离远了又离职，要第四家公司了，我该如何选择呢？我认为，我们离职换工作，是要看新工作是不是更好。怎么评判工作的好坏呢？作为数据分析师，我们要把指标量化，指标也是我们熟悉的“钱多，事少，离家近”。
- 钱多 买了房子之后才是知道工作多点钱真的很重要。这个很好衡量，6000和8000的区别确实还是显而易见的。
- 事少 我认为，工作很闲很无聊，你会离职；工作很累你身心俱疲，你会离职；工作不闲也不累，你担心发展前景，你还是会离职。这么解决呢？我想，我们应该看看我们能除了工作还有没有自己的时间，来干我们喜欢的事情。比如，我不怎么加班，下午5点半下班，通勤一个小时到家，我还能去游个泳，还能洗洗衣服，甚至能再玩一会儿饥荒（一个游戏）。下了班也不会有任何人找我，时间是属于我的。周末呢也完全自由，双休，这是我理解的事少。虽然在工作日也会加班，有时候领导让我写会议纪要、做PPT我也很烦，但是主要工作是我能应付的。这是我理解的事少，即除了工作，能有多少时间是自己的。
- 离家近 我第二份工作每天单次通勤一个半小时，下班回家真的很晚了，对此深有体会。长时间通勤最主要的是浪费了很多时间，回到家后没有时间再去做自己的事情。当然，公司在家门口，可是每天996，也不能称之为离家近。与事少一样，要看下班后有多少时间是自己的。
总结上面三个要点，其实就是钱和时间，然后我们根据自己的实际情况赋予权重，比如我，会倾向于0.4（工资）、0.6（自己的时间）。假如明年换一个新工作，我会首先考虑部门加班多不多，平均每天几点下班，下了班还会再工作（比如回复消息）吗等等。再考虑通勤时间，这样也能算出一周里有多少时间是自己的。你可能会问，不考虑工作内容喜不喜欢吗？我觉得，首先，热爱工作的人不属于本文所讨论的，因为仅凭热爱就可以抛弃其他的因素了。其次，工作有几年的人都知道自己喜欢和擅长的，而且大多数人是把工作当成养家糊口，我想表达的是，决定换工作的时候，一定要清楚你要换的岗位，然后再去找公司。各个公司对于同一个岗位要干的活都有一定的共通性，真正决定我们喜不喜欢的，是企业文化，公司氛围，薪酬和福利等等。企业文化、公司氛围多少也决定我们加不加班。万一遇到了傻B同事、领导，我建议：傻B同事就打开天窗说亮话，跟他本人、领导沟通，也要注意文明，不能直接叫人家傻B吧。傻B领导的话，上班都是煎熬，要么把“自己的时间”这一点下降，要么跑路。不过，一个领导，能傻B到让你离职，估计公司也不怎么行了，早点跑路为好。
最后说下我对离职的看法。想起我第二份工作离职的时候，公司的算法工程师（一个大佬）对我说，年轻人多出去看看也是很好的。我觉得，每个人都是年轻的，我们每个人每天都是24小时，都需要工作，需要休息，需要锻炼身体。一份工作不喜欢想离职，我们首先要梳理出想离职的原因，然后大胆去找工作。在找工作的时候，一定要去考虑自己离职的原因，比如你是因为离家远，然后找了个离家差不多远的，这就有点奇怪了吧？这人纯粹有毛病……人还是要为自己负责的，还是要想着去进步的，换工作的目的是想变得更好，无论是更多的工资还是更多的自由时间。最近也有人说，现在行业不景气，工作不好找，确实如此。不过，我曾经有过一段非常难受、压抑的时候，我挺过来了，现在觉得找个工作、短暂的失业都不算啥，也算是因祸得福吧。各位朋友在岗位中，不管工作是闲还是忙，都要勤奋，想着去提升自己的价值。天道酬勤，我想，决定离职的你，终极还是会找到一份自己喜欢的工作的。一个小发现，我看了我们公司的入职离职统计（我负责开发的报表），发现2、3、4月份是离职和入职最多的，大概是因为金三银四吗？诸位想换工作，不妨趁着金三银四冲一吧。 祝各位幸福。
