今天下班被领导留下，由于前几次晋升答辩部门成绩不理想，所以希望我们这次认真对待，还单独点了我上次ppt做得不好。让我这次多上心，我离开公司之后越想越气，今天这件事不吐不快。
1 评委
公司内部有技术委员会，由于我是前端序列的，不同序列有不同的评委，我的直属领导是另一序列的，所以和评委之间也不熟，但是这些评委基本都来自某团，而这个某团和我的故事可就多了
2 故事
故事1: 我和这个某团一共合作过两次，第一次是我们部门做抽奖，他们希望用我们的抽奖前后端，我们之间的技术栈都是vue2， 我表示这个抽奖只有200行左右，你们复制过去之后可以直接在你们的小程序框架中使用了，这样算git clone也就5分钟，他们不同意，希望所有工作都我来做，让我部署一个页面到公网，他们再使用iframe嵌套到小程序里，我听到他们的方案就觉得不行，你这不是没有问题创造问题也要上吗。但是我的级别低，想着多一事不如少一事，我就做了。这一做可好，在提测的前一天给我发消息，说框架不支持在iframe里面 访问sdk获取登陆用户，让我改，我说这是你们定的方案，最后一天让我改。最后使用postmessage传输明文给iframe获取的登陆状态，神了
故事2: 再次合作项目，可视化项目使用我们沉淀的一整套前端后端数据接入和建模方案，我给他们讲数据，定格式，讲方案。他们的可视化方案我觉得也十分神奇，这些产品连桑基图定义都很模糊，wiki百科都不查一查就来做项目，最后磕磕绊绊做到1.0我就赶紧跑了
3 上半年答辩
我自认为准备的还不错，三个东西，一个兼容性很好的前端处理数据图中数据格式的设计，一个在5个项目中同时上线活动的sdk开发，接入，上线流程的方案，一个整体项目的权限设计
有人可能觉得没什么，但是接下来才是重点，说一下我的级别，校招两年，全部门级别最低，离小组长还差3个级别的小透明的升职答辩！！！！
4 答辩结果
失败了，知道因为啥失败吗，说我代码写得好，但是没有看到我的系统设计能力！！
先说级别，我离小组长还差3级，就算这次答辩成功了，也还得2年才能升到小组长的职级，说看不出我的系统设计能力导致我从小马仔升职到马仔失败我不是很认可。
再说设计，用我代码时候不说我不行，拿我方案用的时候不说我不行，给你们讲数据可视化的时候不说我不行，到了答辩的时候我就不行了。
ps：
今天领导找我们聊的时候说他前些年是技术委员会主席，觉得一年就管一个晋升没什么用，就卸任了，而且领导也不是前端开发序列的人，也不认识这些人，再结合领导说这几年晋升比例一直不理想，我就全明白了
