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会根据简历内容对问题的范围和难易程度做调整，但是基本套路是这样的。
1.自我介绍
关注工作经历、项目经验和成绩；
有断档、大厂离职、一个公司半年之类的会额外关注并询问原因；
2.结合项目经验，请面试者介绍测试流程并询问一些细节
关注需求评审、用例、接口测试、线上bug处理、流程改进、质量保障、效率提升；
3.接口测试是怎么开展的
关注测试用例设计、开展阶段、有哪些收益；
然后就着接口测试展开提问一些接口相关问题：
使用什么工具、框架；
如果接口测试使用了框架，则询问框架细节，在其中扮演的角色，做了哪些工作等；
接口请求包括哪些内容；
GET和POST的区别；
header中包括哪些内容，content-type常见；
返回值中包括哪些内容；
如何判断接口成功还是失败（code和data）；
依赖登陆的接口，token；
http和https的区别，http属于网络协议的哪一层；
常见的状态码；
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4.数据库相关
事务、左连右连等；
出一个写sql的问题；
5.功能测试相关
登陆页面的测试用例，关注：除了功能还有兼容性易用性网络等、考虑是否全面、思路清晰
web和app测试的区别；
如何定位bug是前端还是后台的；
app专项测试、弱网、抓包工具、获取日志等；
之前印象深刻的bug；
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6.自动化测试相关
询问框架细节，在其中扮演的角色，做了哪些工作，遇到什么问题，如何解决，带来了哪些收益等；
编程语言的一些基础问题；
7.Linux、性能测试等；简历中我之前没有问到的技能
比如常见命令；获取日志等；
比如性能测试流程；如何准备数据；压测结果；指标含义；压测出什么问题，如何定位及解决的等；
8.开放问题
最近在读的书或者在提升的内容；
之前的领导同事如何评价你；
上线时间确定，测试时间不够怎么办；
职业规划；
应聘这个岗位的优势；
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