这篇文章主要是想记录一下这次裁员过程，自己处理该事件的总结。
背景
工作9个月整。
这期间，我一直都频繁加班，由于前后端比例严重失调，前端：后端差不多是1:4，相对之下，前端的活儿特别多。
在被约谈之前，我的KPI分数连续三个月偏低，干着最多的活，拿着最低的分嗷。【走了之后，才知道，这个分数是为了后面的约谈做铺垫故意为之。】
第一次约谈（6.22 周三 16:26）
人事A在钉钉上联系我去一下会议室。 一脸蒙蔽的过去了，不知道她要聊什么，当时我还在写项目。
约谈的内容大致是
人事：由于这段时间你的KPI较低，所以公司作出辞退的决定。
我: 为什么啊？我又不是工作能力不行，这个KPI本来评的就不正常，是主管乱评的吧？
人事A：（语塞）你的主管也觉得你能力不行啊
我：我能力不行的话干嘛给我转正呢？我能力方面完全没有问题。
人事A：公司这边已经作出辞退你的决定。
我： 那赔偿方案呢？缓冲期呢？
人事A： 这边会给到一个月的赔偿以及一个月的缓冲期。
我： （当时脑子里有点懵懵的）回复可以。
人事A： 待会你填一下表，准备交接一下吧。（开门，离开会议室）
人事A约谈完之后让我填写离职申请
我回到位置上，钉钉收到了人事A的消息
内心有点奇怪：刚刚说好的是给赔偿金的形式呀，让我填写离职申请还会给我赔偿金吗？
当时内心是想的比较天真和疑惑的，在微信上再次确认了一下刚刚的赔偿方案。
问了这个问题之后，人事A直到第二天都没有回复我。 = =！
带着疑惑，填写了人事在钉钉上发给我的离职申请审批表并提交。
提交完离职申请的十分钟内，我去百度了一下离职流程方面的问题。
最后发现这个申请不该提交，于是在审批中途撤销了【钉钉的审批撤销功能还不错！】。
第二次约谈 （06-23 周四） 【全程已录音】
这一次和人事A约谈，我早有防备，进入会议室之前打开了录音
约谈的大致内容是
人事A： 你才工作多久，赔偿你一个月已经差不多了
我： 按照《劳动法》规定，工作半年以上就该给N+1
不断重复以上↑
人事A ：（面色凝重）并未直接回复（微信上不断摇人聊天）
第三次约谈 （06-28 周二） 【全程已录音】
人事叫了一个常年在外的高级人事B回来跟我谈
约谈的大致内容是
人事B：公司会给你一个月的赔偿金的，N+1给不到，这段时间呢，你不来上班也可以，去找工作吧
我：是吗？ 我去找工作，不请假也可以？
人事B：可以啊
人事B：xx啊，你接下来还打算继续在杭州求职吗？你也不想在求职的时候不顺利吧？我已经很温和的和你谈了的，还不接受的话只能采取别的方案了。我手头上呢，也是有很多杭州的HR群的哦。
我：emm？啥意思？（想在HR群封杀我？）
第四次约谈 （06-28 周二）【全程已录音】
总助C跟我约谈
内容是协商辞退通知书的内容
我这方面的想法是：公司口头辞退是不生效的，给到我一份辞退通知书，才算正式通知。
公司这边的想法是：怕我拿到辞退通知书，反手告公司。（我也不知道公司怎么想的，无语）
第五次约谈 （06-29 周三） 【全程已录音】
人事A跟我谈、谈话过程中她不断在跟不同的法务以及老板沟通
逼迫我签不平等条约【该条约中，白纸黑字明明白白清清楚楚的写着：自愿主动离职，我的意思是这个和被裁员是俩回事，我是不会签的。】
第六次约谈 （06-29 周三） 【全程已录音】
从上周被约谈之后呢，我手头上就开始没有活了
我问主管要活，他没有给
所以我在公司里就主要在看技术文档，写写demo
空余时间投投简历
这期间，总助C在我身边不断语言攻击
“xxx，你都不干活，怎么还有脸来公司？脸皮可真够厚的”
可是这明明就是公司给的一个月缓冲期啊？
不给我安排活我做啥呢？
临近下班的时候
总助C突然把我移除钉钉组织， 微信群等和公司相关的东西
前端主管则把我移除了公司的所有代码仓库还有语雀文档空间
人事A、总助C走到我的位子边上叫我今天赶紧走
我说可以，那就得给N+1，还有离职证明
他们说N+1三天内到账，给了我写着“无法胜任工作而裁员”的离职证明
我说这个原因要改下， 否则我会去联系劳动局的
然后总助C很傻逼的抢走了我手上的离职证明，说这个证明是公司的东西，我不能拿走。
我有点懵，不知道该咋办，两手空空回家了。
##### （06-30 周四）寻找劳动局，诉求：向公司索要离职证明
劳动纠察大队的调解没有任何作用。
人事A明明知道文件是不对的，还叫我去公司拿文件，去了三次给我的都是不对的文件，大热天的这样搞人，十分恶心。
后来我直接跟她说:文件不对的话 就不来拿了。
从劳动局得知，如果公司只是没有给离职证明或者离职原因不合理的话 是无法申请仲裁的，法院不会受理。
该事件的结局
经过劳动纠察大队的调解后，我没有拿到离职证明，而是拿到了一份写着“无法胜任工作被裁员”的劳动解除证明，并且拿着该证明找到了下一份工作。
事后了解到，老板是故意这样搞我的，他在某次周会中和技术部以及产品部的所有人说，原话：“谁让xxx不乖乖签离职申请呢？我就是要搞ta，呵呵。”
不得不说，这样的老板，格局实在是太小了。
