写在前面:暑假我(二本,科班,无实习经验)准备半个多月,前前后后共面试了8家公司,找到一家还不错的实习(base 成都,配macbook pro ➕DELL显示器,🈶️很多零食水果,不加班,导师一对一),目前也在准备秋招。
遇到的题目不算难,算法较少,我对标的大部分是中厂,和网易雷火
硬实力篇已更新 2022的暑假,历时半个月面试n次后找到满意的实习之硬实力(前端实习,中大厂) - 掘金 (juejin.cn)
⭐温馨提示
⭐简历准备
我的简历反反复复修改过有 7 、8版,网上教改简历的很多,大家自己搜搜看,我说一下我面试下来觉得比较重要❗的点
我的简历分为:个人信息、主要专业技能、教育经历、主要项目经历、主要获奖和证书、自我评价6个部分
1.简历要简洁
这个点是我字节朋友帮我改简历时,告诉我的,我找的网上的一个模版,但是由于颜色有3种,模版不够分明,导致第一印象就比较模糊。
所以一定要注意简历看起来清晰明了,模块分明,并且用pdf格式,word在保存时可以直接保存为pdf
2.项目经验表达简单粗暴
项目经验是很重要的部分,秉持简单粗暴的原则,不论是用著名的STAR法则,还是按照模版划分任务,都要做到文字不冗余,表达清晰,用专业的术语(比如Vue这种专业性英文,注意首字母大写,或者对照官网用正确的格式,这是个很细节的问题)。
3.简历上提到的技术一定要真实并提前梳理逻辑
我碰到一次面试,面试官问我项目中的token和websocket的实现,那个部分其实我没有专门去梳理过我的话术,导致我答的支支吾吾,最后我都怀疑我压根就不会token和websocket,
所以在简历中展示出来的技术,一定要有自己的理解和话术,面试官大部分根据简历来针对性问问题,所以一定重视简历中出现的显眼的技术,多去网上了解别人的思路和这个技术的难点(特别是项目经验中提到的技术)
4.可以加上自我评价
我觉得作为大学生,简历里应该用自我评价来给自己拉票,面试官只能从你的第一印象、谈吐和简历去初步了解你,所以自我评价可以让面试官了解除了技术外,你的优势和特色。
再加上,我们对标的岗位是前端开发,技术类的,其实没必要在简历里大写校园经历了,相对而言,写好项目经验更重要。但是我们的校园经历业不能浪费,就可以在自我评价中简洁的介绍给面试官
我在自我评价分3点,分别简短介绍了我对前端行业的热爱(包括我坚持写博客输出)、我的团队精神、我在大学做的社交和其他工作
🌟面试实操经验
1.表达自信很重要
你越自信,越容易让面试官相信你可以,从而给你机会。
有一次自信就是我讲了一个面试官都不知道的22年比较热门的css属性,到最后面试官都不和我聊技术了😉,和我聊公司的日常,吐槽公司周围的外卖,整个氛围变得很轻松(因为薪资不合适没有去)
自信的uu咱就跳过,如果对自己的技术或者某些方面不太自信的uu,一定要记住面试的时候,要相信自己,抱着我会成功的心态,把面试当作一场日常技术交流吧
在面试中的自信,一个可以从多参加面试来积累信心和经验,另一个是从整个人的人生经历中积累下来的。比如我自己在小学被人欺负,初中没人欺负我,但因为生病,做事对人都抱着胆怯和讨好的心态。高中,鼓起勇气做了校播音部成员,做校园主持人让自己在独自面对人群不那么紧张,但是对于人际交往依然是不自信的,我会害怕和人交流。
转折在我的大学,我大胆的在大一参加演讲比赛,参加喜欢的活动,并尝试不同的事情,做了副班长、学生助教、学生助理、代班等事儿,让我慢慢不再害怕交流,也看了些书📖和纪录片,所以在做事和做人上自信大增,甚至有时会有点社牛🐂。
2.遇到不会的问题怎么办
我还和我的朋友讨论过这个问题,他给了我一张图 如图,碰到不会的问题,不要怕,咱慢慢的给带跑题就行,其实面试官问的题不会很正常,面试官更想看到你在难题前的思维和态度。大部分面试官没有想象的那么“刁钻”,求职是双向选择,没有高下之分,不会太正常不过,用正确的方式处理就行。
我的操作就是先承认自己不是很了解这方面的知识,然后转移到相关的话题上。
3.学会观察👀或听👂面试官的状态
面试中,滔滔不绝并不是好事。你只需要get到面试官想听到的点就够了,面试时间有限,想要get到面试官的所有点并不容易,所以禁止🈲️像个话唠,有的没的都和面试官唠,不合适。
当你观察到面试官开始想打断你说话了,要学会“欲言又止”,点到为止。
就像是自我介绍,2-3分钟足矣
🌟面试官:你有什么想了解的吗?
一定要问,不要说没有,不然不会错失了解公司的良机。问2-5个即可
(9月更新)
经过用我的面试机会去实践,发现一个比较万能、而且面试官也比较乐意的问题
🚩🚩🚩请问对于这次面试,您觉得有什么建议可以给我吗?不管是技术还是非技术方面🚩🚩🚩
亲测有效,还能了解自己在这次面试中存在的问题和可以继续向上发展的方面
(/9月更新)
对于技术面 提问举例(针对技术岗):
- 部门目前规模是怎样的?
- 部门的人员构成?
- 部门主要负责的是什么项目?
- 我进入后主要是做什么?
以上类似问题,其实可以直观的了解公司的部门情况,和项目情况,是否为外包,自己的职责等信息
🚩如果上面的问题面试官都答不上来的或者含糊其辞,就要慎重考虑入职了
- 部门的实习生比例
- 公司的转正比例和情况
- 公司的HC(转正名额)
这些问题也可以直接问,主要可以了解转正的概率,实习生比例高说明转正的竞争也会加大
对于人事面: 我没有经历过人事面,应该比较大的公司会更重视这块,由于我找的是实习,并且都是中型公司,所以基本都是人事都是直接告诉我公司薪资,福利和入职情况等,问我是否愿意入职,
🙋自我介绍
临场发挥是不可取的,你并不知道面试时的状态,环境会是怎样,很容易出岔子。
根据我的经验,面试官大概率会根据你自我介绍中提到比较关键的字眼来提问,所以把擅长的东西在自我介绍重点阐述是ok的
前端实习的话,还是比较看重实习经验和项目经验的
自我介绍模版
模版仅作参考,可酌情增删
开头第一句是总结,后边➕例子来陈述
老师/面试官好,我叫***,就读于***,** 届毕业生,专业是 *** ,今天来面试贵司的岗位 首先,我有......的能力(总结自己的技术亮点,因为我找前端,着重强调自己学习能力,如我有较强的学习能力和一定的项目经验)。着重强调自己获得的含金量比较大的奖项或者成就,我在大学参加了......(提到大学与岗位相关的经历),我参加了学校的*项目的前端开发,积累了项目经验。目前我的技术栈有......(以自己比较熟悉的技术为重)。
第二,我有/擅长***(我有较好的团队合作和服务意识,热爱前端,善于复盘和规划),第二部分可以谈自己在技术外的软能力,大部分的JD中都有一定的要求,实在不知道写啥就写有团队精神和沟通能力准没错
以字节的前端开始实习岗位要求为例
红色框中就是除技术外,还需要的思维逻辑、业务能力等,主要以这些要求为主
最后,我在大学......(最后可以简单的讲讲自己在大学做的事情,参加社团啊,班委啥的,毕竟找实习,大学的二三事是可以说说的,简单的说下参加了什么事,提高了怎样的能力,有什么优势)
结尾,我的自我介绍结束,请问老师/面试官有什么不清楚的地方需要问吗?
🌟背题
第一
永远没有准备好的时刻,只能时刻准备着
第二
简历投出去,是需要一定的时间的
快则当天收到回复(情况很少),慢则一个月,比如我投的网易雷火的秋招提前批。一个月后才收到笔试邀约。正常情况都是需要3-5的时间的
第三
把简历投出去了,才会更大的激发准备面试的行动力,人性大部分都是这个样子。
有时候逼自己一把是好事
🌟投递渠道
- 实习僧(针对实习,我目前的公司就是用的实习僧)
- 牛客(上面的内推和面经很多,直接搜就有,还会有很多提前批和秋招的集合信息)
- Boss直聘(可以直接给面试官发消息,回复时间在1-7天不等,要面试官回消息才能发简历,我) 联系的面试官和我成功约到面试的比例大概是1/10,10个里能有1个)
- 拉钩(我觉得比较鸡肋,经常有面试官发消息说是否愿意投简历,其实有些是群发的,投了简历,大部分没人回,要不就是查看了简历就音讯全无,我在拉钩上没有一个约到面试的)
- 前程无忧(我觉得很🌶️,注册后我接到的广告电话就变很多,经常给我推荐完全不匹配的岗位,比如日语翻译,后来我直接注销了)(我被打脸了,因为有些公司的招聘只在前程无忧上开放,所以我又注册回来了)
- 公司的官网和公众号(直接搜就有,会有社招和校招的信息)
最后,我整理了一些面试题,大家可以参考,后续会把面试碰到的所有面试题目和答案整理出来
JavaScript常考面试题总结(长更) - 掘金 (juejin.cn)
CSS/CSS3常考面试题总结(长更) - 掘金 (juejin.cn)
HTML面试题总结(长更) - 掘金 (juejin.cn)
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