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学习的东西很多，怎么办？
如何学习，从哪里入手？
学了一段时间就忘记，我是废物吗？
工作太忙，没办法兼顾学习，该离职吗？
说一说最近的状态，工作满一年，学习状态可以，但是学习的产出和方向却逐渐迷茫，上面就是近期遇到的一些困惑，幸而最近读了李世奇的《如何在繁重的工作中持续成长？》，给了我一定的答案和启发。
一、摆正心态
我觉得启发最大的一点就是，自己其实是一个普通人，什么是普通人，没有超能力，记忆面包等等，一天只有 24 小时，学久了也会累，工作烦了也会想躺平，这就是普通人。
先把自己心态摆正，接下来就要讲究方式方法。
二、聚焦核心
最核心的理念还是二八定律，二八定律是指在任何一组事物中，20% 占了最重要的，剩下的 80% 虽然数量多，但却并不重要。
在理解这个定律后，我们来看凡胎肉体的人类，在一天之中，人只有 20% 的时间是可利用的、高效的，剩余的 80% 时间都是被浪费的、低效的，其实这是容易理解的，毕竟人需要休息，长期、过分的用脑过度会加速折寿。
谁也不想英年早逝，那么这宝贵的 20% 的时间就需要好好地利用起来。
三、工作中成长
在工作日中，我们这 20% 的时间基本都花在工作中的，那么就要利用手头的活，来去提升自己，主要有几方面：
「业务能力」：对工作中业务的深入理解，可以让你在大部分没有深入理解业务的同事里面脱颖而出，甚至可以让你成为某个领域的专家，这就是最直接的成长。 「编码能力」：有的同学可能会去刻意的学习一些，看起来很高深的算法去提升编码能力。其实仔细想一想，你能够在工作里面把你的业务代码重构的更清晰一点，或者说在开始编写业务代码之前，就把你的代码架构，设计的更合理一点，这可能是个更好的选择。 「编码技巧」：有的同学可能会去想做一些开源库的源码的解读分析，希望从里面能获得一些编码技巧，其实在工作中能把平时的 Code Review 做好，你也可能会从很多经验丰富的同事中获得很多收获，而且这些收获都是可以直接运用到工作里面的。 「影响力」：在平时工作中的，各项技术方案的设计和评审也可以无形中提升你在团队内的影响力，当然以上的前提是，你一定要认真对待。
聚焦自己的工作的内容，做到最好，做到极致，不朝三暮四、心猿意马，这个时候带来的成长是非凡的。
四、做好时间管理
时间有限、事情太多，如果把事情处理的妥帖，也是一门学问，有人也曾经讲过自己的故事：
那个时候我年轻想办好事，差不多一个月大病一场。为什么呢？老熬夜。经常是通宵达旦干。后来最后感觉到不行，这么干也长不了。先把自己的心态摆顺了，内在有激情，外在还是要从容不迫。因为我当时是看书还是谁跟我讲了一句很智慧的话，说你手里攥着千头万绪，工作是千头万绪，攥着一千个线头，但是一次针眼只能穿过一条线。后来我就想了一个，今天（晚上）做到 12 点，就不做了睡大觉，第二天重新来过。
对于单线程的我们来说，就要做好时间管理，时间管理的书籍琳琅满目，这里我用文章推荐的方案，也是最简单的方法——二分法，把事情任务根据紧急与否、重要与否进行排列，首先处理紧急、重要的事情任务。听起来很熟悉，没错这就是时间四象限法则。
个人觉得用一个坐标系来分类事情很别扭，同样我也不喜欢四象限这个称呼，这个法则本质上是按照两个维度去排序的，那么一个 execl 表格就可以满足排序了。目前个人是使用表格去做排列管理事情任务：
不要漫无目的过活，跟狗吃屎一样，这里咬一口那里咬一口，按照紧急性、重要性去顺序处理事情，这样我们可以最大程度高效地利用时间。
最后
这篇文章 《如何在繁重的工作中持续成长？》 其他内容还有很多，但我认为文章核心思想透露的摆正心态、聚焦核心、时间管理是最大的宝藏。
