华为学习之法
《华为学习之法》 作者：邓斌
摘抄
- 在华为的这条成长之路上，只有“学习”是一条永恒不变的路线。
- 华为在学习过程中始终贯彻的三种思维：
靶向思维，求渔思维，迭代思维。 - 华为特有的“学习三段论”，那就是：先带着
具体问题，去找业界最优秀的老师；然后，在确定老师的做法跟自己“灵魂契合”的前提下，精准复制，在“硬学”中调整；最后，持续迭代、超越老师。
总结
- 学习应该是终身的，如果此刻我没有学习的动力，我一直用下面这句话激励自己，
如果想拥有曾经未拥有过的东西，就要做曾经未做过的事情。 - 学习的三种思维，靶向思维，学习一个知识或技能要有目标，明确要解决什么问题，不要说学习不能有功利心，这个时代必需要有些
功利性，不然何来书中自有黄金屋；求渔思维，学习要达到深入学习的阶段，要探索其中的内涵和本质，如果任何东西都是浅尝辄止，你永远不可能成为专家；迭代思维，学习别人首先要达到别人的水准，其次你要有做的是超越，技术的进步往往从超越中诞生。 - 学习方法论，找一个业界牛人向他学习，对，模仿他，达到他的水准，然后尝试超越他。
实践
- 每天坚持学习一个知识点或者方法论，并且总结出来。
- 找到学习的目标，涨工资或者为跳槽做准备，对于一个技术点一定要深入下去，多问自己为什么，把这个知识点总结出来，一定要有关键输出，比如一篇文章、流程图或者代码。
- 关注一些业界牛人，看他们是怎么解决问题的，可以阅读他开源的代码，掌握其中的思想，并落实到自己的代码中。
关键词
- 终生学习
- 靶向思维、求渔思维、迭代思维
- 具体问题 -> 精准复制 -> 迭代超越
