Yardi Software India Pvt Ltd软件开发人员的面试经验 | 校内面试

• 最后更新 : 2021年8月27日

这是一次软件开发人员职位的校内招聘过程。所有的过程都在网上进行。

在线测试第一轮。

这是由能力问题和一些技术问题组成的。技术问题包括70%的DBMS问题。总的来说是简单到中等水平的问题。我通过了这一轮。

在线小组讨论。这一轮与实际的小组讨论完全不同，因为它是在线讨论。小组成员让我们就 "印度的工程师失业 "这一主题发言，每位候选人发言5分钟。我也通过了这一轮。

第二轮在线测试。

这轮测试与第一轮测试相似，但难度略有提高。我也通过了这一轮。

人力资源筛选或电话面试。一位人力资源部门的人通过WhatsApp视频电话与我联系，问了一些关于我的基本问题，如家庭背景、我住在哪里、喜欢的领域等。这不是一轮淘汰赛

技术面试。

有两个面试官。所有的问题都是基于数据库管理系统的。他画了两个表，要求我进行规范化处理。其他问题是关于SQL、DDL、DML等的问题。面试时间持续了一个小时。面试的难度很高。我回答了70%的问题。

技术面试结束后，我没有被告知我是否被选中。他们没有承认我的情况。所以我想我在技术面试中被拒绝了，没有得到任何确认。

读者请注意!现在不要停止学习。以学生可接受的价格掌握所有重要的DSA概念。 DSA自学课程以适合学生的价格掌握所有重要的DSA概念，并为行业做好准备。要完成从学习语言到DS Algo以及更多的准备工作，请参考 完整的面试准备课程.如 果你准备好了，请用以下方法测试你的技能 TCS, 维普罗, 亚马逊.谷歌，**E-Litmus**和 微软测试系列。

我的个人笔记箭头_下降_上升

储存