曾经一直是被面试者，如今也体验了一把面试官的瘾，心情还是有一点小冲动的，有一种翻身农奴把歌唱的感觉。今天我分享一下第一次当面试官的经验。
面试前
由于是第一次当面试官，对于面试题准备的很用心，把之前被面试的题都拿出来，一道题一道题筛选，曾经不会的题，又翻资料把它解决，生怕被被人给问住了，那多丢人，弄得比自己面试还专心：
精心总结了面试题库：
- java基础
- java线程
- JVM相关
- spring相关
- 中间件
- mysql
- 网络相关
- 算法
java基础：
hashmap1.7和1.8中的put过程可以讲述一下吗？为什么1.7先扩容后插入 1.8先插入后扩容
hashmap的put以及扩容的时候老数据是怎样数据转移的？为什么是扩容两倍
hashmap是线程安全的吗？有哪些是线程安全的？
hashmap\currentHashmap两者有啥区别
currentHashmap的size的实现
java线程：
线程有几种状态？创建线程的方式
怎么理解线程安全
讲述一下synchronized和lock有何区别？
synchronized锁升级的过程
对JUC包下那些类比较熟悉 看过源码的？
线程池的哪几种实现方式，原理
线程使用start来启动，线程池中为什么使用线程的run方法
cutdownlatch的实现原理 如果更深入可以讲述一下AQS原理
AQS是怎么保证可见性和原子性的
乐观锁和悲观锁的使用场景是什么
如果竞争比较激烈的情况下，使用乐观锁会出现什么问题
讲述一下cutdownlatch的原理？使用synchronized来实现闭锁的功能
Semaphore和cutdownlatch区别
volatile线程安全吗？在什么场景使用
runnable thread callable futrue futruetask threadpool completablefutrue forkjoinpool
问题：
两个线程交替打印奇偶数
三个线程按顺序执行
三组线程按顺序执行
JVM:
JVM的内存结构？每种结构都有啥用？
哪些内存结构是线程共享的
1.8版本的内存结构有什么变化？消失的永久代去哪里了？
永久代和方法区是什么关系
哪些对象对被标记回收？哪些变量可以作为GCROOT
垃圾回收算法有哪些？
JVM有哪些垃圾回收器？
可以讲述一下CMS的垃圾回收过程吗
CMS有哪些优点和缺点？
CMS可以导致Minor GC吗
CMS和G1有啥区别
讲述一下安全点和安全区域
记忆集
spring:
springboot启动流程
bean的生命周期？bean实例化过程中是什么设计模式？
讲一下对自动装配的理解
ApplicationContext和beanFactory区别
beanFactory和FactoryBean区别
spring怎么解决循环依赖的问题的
spring的注入方式有几种？set和构造函数注入在循环依赖注入的时候可以注入成功吗
为什么IDEA中不推荐属性上加@Autowire注解 resource和autowire注解有啥区别
spring事务工作流程
问题：一个方法中同时又新增和发送消息的流程，出现了发送消息查不到新增数据的情况 怎么解决？
mybatis-spring整合流程
在增删改查中对mybatis的缓存是怎么操作的
mybatis的mapper的设计模式讲一下
分布式事务的实现方案
中间件：
rabbitmq 流程 死信队列
kafka为什么这么快？
什么是零拷贝
kafka中的零拷贝底层使用了什么函数
kafka怎么保证消息的可靠性的
kafka消费的时候出现异常，会不会导致数据丢失？怎么处理
kafka怎么保证消息的顺序，在多个分区的时候怎么能保证消息的有序性
使用过哪些redis的数据结构
sorted set 的数据结构是什么？ 可以讲一下底层实现原理吗？
redis为什么快
zk遵循什么协议 什么是ZAB协议
zk怎么选主的
zk怎么保证数据一致性的
zk的内容结构
zk怎么保证顺序性的
zk的使用场景
mysql:
mysql有什么数据引擎
innodb和myisam的区别是什么？
可以讲述一下B+树和B数的区别吗
mysql的事务隔离级别有哪些？
可以讲述一下可重复读是怎么回事吗？
mysql不可重复读是怎么解决幻读的
mysql的锁都有哪些？
间隙锁在哪些场景可以生效
网络：
TCP的三次握手？三次握手的目的是啥
TCP的四次挥手
time_wait的报错是哪里发生的？为什么是2MSL
算法：
实现链表反转的函数
无序的海量数据中找出是个最大的数
判断链表中是否存在环
面试中
HR经过了大量的筛选，然后推到我这里（不得不吐槽一下HR筛选的能力），反正推到我这里的人都是参差不齐的，有上至四十岁的高龄程序员，有刚刚毕业的小白，我就是想问一下：难道你就不看岗位要求吗？
其中有几个值得分享一下，第一位是某里的P7，虽然不是核心部门的，但我还是怀着敬畏之心去面的，当时我就是从上面题库中随便选了几道，这位大哥硬是没有答上来，问过这的项目，拿来一个管理后台给我这说半天，最后我还是通过了，毕竟我是一面，但是最后是被二面刷下去的，听说要价比总监还高。还有一位是某奇异的小伙子，虽然工作经验才五年，但是跳了六次槽，问为什么跳槽，每次很傲娇，脸上写着我跳槽我骄傲的样子，不过技术还可以，看着这么一个有点实力的大哥，我就好奇的问了一下薪资，大哥开口45K，有股票，这下给我吓懵了，不过我还是通过了，然后就没有然后了，至于哪个环节被pass掉了，我就不清楚了。
其实我想说，我就是想找个能干活的，不求大厂，工作经验OK就行，当然薪资也OK，咋就这么难呢
面试后
这次面试的体验：面试者一定要明白岗位的需求，如果不明白，就要及时跟HR沟通，明白岗位标准，因为面试官也是按照这个标准去面的，高了低了都不行，面试官其实心里也特别想找一个合适的，可以速战速决的那种，毕竟面多了就没有那么的耐烦了
