今日创见｜如何培养组织创新思维—八项关键创新原则

在市场迅速变化和新技术爆发的时代，团队保持长期成功的关键是在企业中培养组织创新思维。这需要组织的所有成员都跳出舒适区然后不断地试错，和团队一起学习、共创协作，找到突破点后实现颠覆式业务创新。

若企业想要培养组织的创新思维，可以借鉴图中所提到的8项创新原则，再结合自身的具体情况去执行。

原文链接：今日创见｜如何培养组织创新思维—八项关键创新原则

延伸阅读:

专家建议｜经济低迷周期下如何制订求存的增长战略

创新案例 | 本地生活服务数字化，高德品牌升级的增长战略

创业公司扩张业务的关键策略

专家见解｜经济低迷期把握创新机会的 3 大方法

你要的精益创业方法论，在这里！

如何找到合适的创新方法？ 详解创新四象限模板的应用

精益创业的精髓：低成本快速试错，让创业少走弯路

以5个科技巨头企业为例，详解如何应用精益画布设计商业模式

精益创业案例集

领导者如何构建以业务实验驱动决策的实验文化

以前的模板太糟糕了？来看看我们的精益创业模板吧

最佳实践 | 如何进行用户测试？六个步骤快速上手

创业者问得最多的6个问题

300+精品课程，为你的求职、学习持续赋能。 热门课程推荐： 【设计思维】 【精益创新】 【增长黑客】【设计冲刺】

更多精彩案例与方案可以访问Runwise创新社区。