「回顾2022，展望2023，我正在参与2022年终总结征文大赛活动」
现状
目前在一家中等规模金融公司，1000人以下，从基层打杂做到前端组长，受过很多委屈，很多都是自己默默承受了，主要的委屈在于，做多做少都一样，领导是后端，看不到前端的价值。
曾以为工作3年后就会自然而然成为厉害的前端，发现并不是。目前是4年经验，虽然没有停止过学习，和大佬相比，确实还有差距。工作5年以上，差距会被放大，比较直观的就是体现在薪酬上。(没错，我就是那个被倒挂的5555)
对于工作，做久了也就那样，没什么难的，这个时候要选择跳槽吗，这个问题应该辩证的看待，跳一个地方做久了就会陷入循环，对于以工资为导向的同行来说这样做无可厚非。对我而言，平常的业务开发，确实没啥意思，领导对我评价也是工作游刃有余。现在是自己给自己找活了，在一个地方没有进步是很可怕的，没进步=退步。那么我做了哪些方法自救呢？
首先我承担了前端小组管理工作，带新人。我的组是从我一个人开始慢慢壮大的，因此新人指引文档全是我写的。在给新人code review时，也会强调他们要学设计模式，按部门的前端开发规范来。对新人只有两点要求，基础好，干活主动。遇到过比较坑的新人，也遇到过能放心交付工作的新人。我是新人的时候，也喜欢到点就走，没被少骂。那时候觉得委屈，我的工作都做完了为啥不能下班。现在想来，没啥事可以早走，但是版本比较关键的节点，比如送测日、发布日还是得加班。每个版本都是团队合作完成的，有问题及时响应也是开发的必备素质。
其次是建立团队开发规范，提升团队开发效率。学完npm script后写了个给团队内部使用的前端自动化部署工具，一行命令自动完成前端打包部署文件上传解压替换，借此机会也做了技术分享，还拿到了公司的创新标兵。
今年在公司技术分享比较多，写PPT能力得到了提升。我跟新人也说，不要害怕分享，分享过程中也会发现自己的短板。而且会有答疑环节，一旦答不上来就很尴尬，所以准备分享的时候也会多做准备。
收获
- 皮实，导师调侃我心理素质强大。在前业务线失败，被调到的部门都是新手，需求频繁变更，对接Java基本是新手，写的代码惨不忍睹，联调全是问题的时候都撑过来了。这一块抗压能力，我确实得到了不少锻炼，去年一整年都是007的状态，最忙的时候一个人对接17个Java开发，包括端午、国庆；今年前端HC放开，人变多了，反而变成965了
- 包容，我有同事技术挺强的，不过一旦遇到新手或者菜鸡，他就没耐心了。我认为团队里的水平参差不齐很正常，只要自己不成为拖后腿的那个人就行了
- 文字归纳能力，以前很反感写PPT。现在技术分享要写PPT，答辩也需要写PPT。目前掌握了一套PPT的方法论，一般先列大纲，把大概的脉络梳理通，再填充内容。我写PPT不会堆砌大量的文字，而是图文结合，把文字当做提词器来用，这一块都是从《大厂晋升指南》中学到的
- 业务理解能力，公司属于金融行业，入职之初有一部分原因是为了学习理财，在和产品的多轮辩论里还是掌握了不少业务知识，有时候产品会直接采纳我的建议。理解业务也可以降低代码缺陷率
- 项目管理能力，多个版本同时进行，前端资源的分配，这一块感受比较深的是进度的把控和风险的预估
都说要向上管理，比较难受的前端的话语权还是比较低，在ToB业务的前端同学应该深有体会，下一份工作还是想去前端更有地位一些的公司
学过但没怎么用到的
- 后端架构，我是通过极客时间的《从0开始学架构》入手的，对高性能、高可用、可扩展有了一些基本的认识
- 《MySQL实战45讲》，讲的相当的详细，有的部分看不太懂跳过去了
- Spring全家桶，为啥要学这玩意，之前待的一家公司，入职前我是前端开发，入职后我成了后端开发，真是1份工资打2份工
- mybatis
- Nginx
- Jenkins
- Typescript，前公司使用，现在项目中没用到，考虑后续加到项目中，让团队成员学习ts
大家不要学我，学了不用，过不了多久时间就忘了
近期看过好文推荐
2022 年，前端深水区的裁员结局 - 掘金 (juejin.cn)
通过 docker 高效学习 nginx 配置，并附全部配置文件
写真
今年拍了一套还算满意的写真，容我炫一下
技术
最近这几年没看到比较好的书，前两年的书倒是经常看，比较推荐的：
- 《JavaScript设计模式与开发实践》
- 《你不知道的js》上中下本
- 《代码整洁之道》
- 《重构:改善既有代码的设计》
- 《图解HTTP》、《图解TCP/IP》
咱就是说，看了就忘，忘了就看，上面这几本比较适合新手前端
对音视频流媒体挺感兴趣，对协同文档也挺感兴趣的。目前的规划是
- 《从0打造音视频直播系统》
docker学的比较艰难，如果有比较好的学习文档，欢迎评论区推荐
前领导问过我核心竞争力在哪，这个命题我现在觉得是伪命题，任何一个人都不会存在不可替代性。即使是专家、总监，资本不会允许任何一个人不可替代。那么是不是就放弃抵抗躺平了呢？我觉得不是的，对于我这个年限的前端来说，不再只是纯前端了，后端要懂，测试产品运维UI也要懂。但囿于职位的不够高，没法推动一些事情，有心无力。这也是我的困境之一
刚入行时看着大佬3年经验大厂技术专家，然而我却没有做到。我个人还是喜欢做有挑战的工作，之前写客户端，完全从0起步，为了一个百万数据量股票k线图的渲染速度更快，还去学习了浏览器底层，这块推荐某客时间的浏览器原理。比较难受的是现在的工作对我来说没多大挑战，我更喜欢出现困难去攻克，不知道多久后能成为前端专家，对一个领域有很深的理解，还是得靠经验和总结，看源码是一方面，另一方面需要主导复杂前端项目。
目前的规划是成为前端技术专家，采取的方法是目标-结果导向。
- 主导复杂前端项目架构设计和核心代码开发。现在的工作复杂度不高，怎么办呢，那我选择去参与开源项目建设
- 业务敏感度，行业优先的解决方案。金融业务我一直有在学习，掘金直播是一个很好的学习平台，里面有很多行业大佬分享，保持自己的技术敏感度也是一方面。我也关注了一些大厂团队，每天花半小时以上时间看他们的解决方案。
- 掌握一门服务端语言，这个我已经达到了了解，掌握还是得不停实践吧
- 对源码设计理念，实现思路有自己的理解。已经在看源码了
- 提高整个部门的前端开发效率，这也是我目前做的工作
说在最后
今年普调涨幅9%，让人悲伤的数字
有一天，其他部门前端小A说：部门前端我没对手了，好孤独。我说：为什么要和公司的前端比？不跟大厂的比？ 小A：你这句话点醒了我
说起薪资是一个泪，已经被倒挂。4年经验，2年没换工作，约等于中厂2年经验前端的工资，公司有食堂，不用考虑每天吃什么的问题。工资构成为基本工资+绩效奖金+年终奖。自从取消了加班费，我就开始965了，收入也下降了。在房贷和恩格尔系数很高的双重压迫下，确实不堪重负。
