光阴似箭，岁月如梭，时光总是那么不经意间溜走，跌跌撞撞的2022年已经过去6个多月，7月的小尾巴也即将结束，即将迎来美好的8月。回溯过去，展望未来。希望与羁绊相伴！
回溯
回顾过去六个多月，我们经历太多太多。核心功能点的重构开发、友商接口对接、友商更换、产品发布会、产品试运营以及人事行政的重大变更。种种经历如电影画面充斥着脑海！
年初和某宝接触，沟通项目对接技术方案，由于我们的弱小以及对方的江湖地位采取的对方的意见更换的技术方案适应对方的技术流，历经磨难完成对接（此处省略全部字……）
期间与友商已经完成了前期对接，随着新的技术方案变更，之前对接基本是属于无用功！由于种种原因不得不做出牺牲，更换友商，已完成对某宝的技术方案。欣慰的是新的友商配合积极，很快完成了所有的技术对接。
期间出现了一步小插曲，主管运营的股东副总经理被踢出局。嗅到了一丝丝的异常气息。整体架构即将变成一言堂。为以后的各种动作埋下伏笔。
在没有指定KPI的前提现，强制将工资增加上KPI，强制扣员工的工资。呵呵了
中午会有人到点准时各个办公室溜达查看是否在工位，只要你不在工位，就是迟到，哪怕前一秒你去厕所了，只要他没有看到你，你就是迟到！（此处应该会有口吐芬芳哈哈）
完成技术对接后，面临着产品发布会，期间强制的加班连续工作一月有余，期间休息两天左右，产品发布邀请了主要的市领导、客户的领导、卫健委领导，异常别开生面的发布会就这么过去了！虽小有瑕疵，也算是波澜不惊的度过。
伴随着发布会的结束，产品的试运行也拉开的序幕，之前答应的发布会后前后一个月没有bug便会有奖金的承诺也不了了之了。好吧，就当吃了个大饼吧。接下来会有更大的饼，公司组织团建旅游扣员工的工资，我是头一次听说这种事！你会不会觉得很可笑？
接下来更大的变更会让你更加啼笑皆非。从双休变成了单休，美其名曰发布会后发现大家懈怠了，找不到方向，看看哪些人和公司能够走下去！（此处省略口吐芬芳）
这就是过去六个多月的经历，你有没有觉得很精彩呢？
展望
这半年多的时间经历，感觉我整个人都成了负能量载体，就让它随风而去！
面对未来，春暖花开！
未知的世界才具有挑战意义！我们能做的就是不断提高自己的技术，适应新时代给我们的机遇。
努力吧少年！
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