【懂公司】在线实习+课程双项首发!和千篇一律的简历说拜拜

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大学生找工作,总会有些疑惑:公司这个业务是什么情况?公司工作流程怎么样?内推信息靠不靠谱?培训机构的讲师说是XX公司的,是真的吗?

在校招的环节中,特别希望能够了解到想去的公司或团队,他的工作环境、招聘数量、加薪高不高,年终奖高不高、工作累不累、裁员风险大不大等等问题。

今天给大家介绍一下我们VIP在线实习和课程双项首发的项目—【懂公司】,也是最终会小程序上线的项目。

一、项目亮点介绍

很多985、211的学生去大厂实习,实际上实习两到三个月,只是做了几个功能,但这个功能本身就是它的亮点。大家要注意,不在于项目的完整度或者是规模多大,而在于它的产品和技术的亮点有多大。这个才是你面试的时候,面试官想看的,简历上写出来是你的竞争优势所在。

这个项目更重要的特点在于它是大学生的需求,所以这个项目不用过度包装,可以说是比赛项目、创业项目,也可以是说在我们公司的实习项目,它都是非常自然的,因为这就是我们自己的需求。

二、第一期简历描述

很多同学不知道怎么写简历,或者不知道这个项目好还是不好,他就看了很多网课,或者是抄了一些项目,没有什么亮点,全是那种高大上的名词。

但这种名词面试官不是很喜欢,一说关键字,一问一答就结束了,没有其他的提问点,那你简历上的东西就不够了,我们拿第一期大V认证模块为例:

第一期简历描述.PNG

产品:“比较严格”就是关键词,面试官对这个词会非常感兴趣,而且你说“多渠道”、“达不到100%的认证度”,为什么达不到?达不到会不会对你的认证有影响?

那你就可以给出解答,这个100%实际上是一个到位的意思,更多的是在回答质量上不断进行打分判断。这个地方没有必要做到100%的验证,因为后面可以在回答上发现这个人回答的好不好,给他打分。

所以说你会发现一个是严格性,一个是优先级,一个是取舍。你考虑多渠道,为什么要有多渠道?为什么一个渠道不行?你怎么会想到是多个渠道。所以能体现出很多面试官想看到的你的特点,而且项目的特点很清楚。

Java 因为认证有三种模式,要建立不同维度的流水记录来记录认证的流程,因为每个认证有不同的状态,审核中、审核通过、审核失败,失败原因,然后他可以再次提交。

用户会去查每个阶段的问题,然后我们内部要有很详细的记录,所以这个地方就能显示你对产品逻辑的理解,而且能体现你的设计能力,你要怎么去做这个事,你怎么设计的,你要这么写,面试官就会往下问,你怎么去设计的接口或者是数据表?

这是你自己做的,就会很清楚地知道细节和思路。但你要是写个云服务cloud,面试官问底层这个可熔断怎么做的?这个同步怎么做的?你根本就不知道,因为下面东西太大了,而且不可能是你一年两年能解决完的事情。

前端: 首先你对性能有理解,其次有些扩展,就是怎么能够跟腾讯的COS、跟后台,三者进行一个联动?怎么对前端的base64进行图片压缩,而且对直传的权限要了解。

这个东西就是很多人不了解,但是它很重要。主管肯定会问,图片前面压缩是怎么实现的?下面怎么实现?能压缩到什么样?会不会图片失真?追问的东西全都知道了。为什么直传?直传有没有安全的,别的文件能不能往上传呢?临时权限是怎么生成的?怎么能保证不会让别人的图片也传上去?一个好的项目,面试官的提问点是很明确的,而且他的追问也基本上会顺着这个思路。

UI 主要是作品集,但是你真实做一个项目,而且是商用项目,它的要求就比较高。****

测试: 比较特殊,因为这个项目涉及到人工审核、自动审核,而且直传的压缩,实际上是测试比较难的一个点。在正常的功能之外,它需要我们有一些非正常的手段,那这是一个很好的测试点。

三:引出需求和商业目标

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如果大家对这个课程感兴趣,可以进我们的直播群,也可以去咨询我们的运营同学。

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大家一定要抓紧时间把自己的校招备战做好,不要等到校招投完之后发现简历过不去,或者面试被刷,一个公司你只有一次机会,把握不住就跟你没缘分了,不打无准备的仗。