时光不负，创作不停，本文正在参加2022年中总结征文大赛」
先说一下结果，结果就是找到工作了。
离职原因
再回到三个月前，也就是3月初的时候。 我当时正在纠结，什么时候辞职，怎么和领导说要辞职。
也去问了一下大佬们，都是说想辞就辞。那个时候还没出现什么不太好的行情苗头。 我也觉得，假如公司要留我，最多一个月。这样，我越早提越好。
我提了离职，领导有点讶异 。可能是平时，只会干活，很少发表其他方面的意见，让大家都觉得我应该会一直干下去吧。 毫无意外，领导问我离职原因。 虽然，公司有诸般不好，但是，我还是说的是一个与这些无关的原因，我说的是，我要去找webgl的工作，这是真的。 还跟领导解释了一番什么是webgl。 领导意识到，应该是留不住我了。也没说别的，大概意思就是我不能就这么走了,约定了一个月的缓冲时间。
于是，一拖拖到了四月份我才离职。
然后，我再来说说，除了我想靠近图形学之外的原因。 我称之为客观原因，因为这个东西不受我掌控，是客观存在的，不以我的意志而改变。
客观原因
我上家公司，给了我一个不高不低的工资，然后就没了。 没了是什么意思？
我之前也不知道的，不过后来和人对比就发现了。
我们是大小周，其他节假日正常，上下班不用打卡。
先来说，不用打卡意味着什么。 简单一点，就是意味着没有加班费和明确的下班时间。
然后，再来说其他没有的。 没有 调休（说有，但没见谁真的带薪休过）， 没有年假，过年想提前回去，请假吧。请假意味着扣工资，这个，大家都知道。
最重要的是，没有信誉。 上面的只是说公司的福利差了些，工资虽拖还能发。 但是，这个我真的觉得不能忍。
举例说明， （总部在广州，开发在珠海）有次老板来了之后，就跟人事说，怎么同事们还是自己出去吃饭啊，我不是让你照顾好员工的饮食之类的话。 说给谁听呢，难道真有人会认为这个事是人事的问题？ 没有就没有，非得装有，还是装给自己人看。
出差，说有差旅补贴，不多，听同事说一天不到100吧。 但是，实际上，到最后，别说补贴了，正常的报销也没有落实。 我有幸没有出过差，好像不应该抱怨这个。
公司搬迁， 这天，老板又来演戏了。 突然叫我们全部人员去开会，大概意思就是说，珠海这个办公点要撤了，让同事们跟她去广州享福，说给地方住，有食堂，还涨薪。 我说，突然，这不是假的。 办公地点变迁，这么大的时，就这样突然给我们一说，要求两个星期左右就搬完。 对，老板还假装训斥了我们珠海这边的负责人，说他没有提前通知大家。 呵呵，我也是后来才意识到，这是不想给时间你出去面试，就是要让你措手不及。 本人当时距离最后要离职的时间只剩几天了，而且，因为之前的若干事，我已经失去了对公司的信任， 完全没有去广州的想法。
后来，据去广州的同事说，除了住（的是多人上下铺）这一项真的有之外，工资也没涨，食堂没有。
主观原因
我已经不想再忍受这样的公司了。 我想去找图形学相关工作，好积累经验。 就这么多。
底气
本人裸辞的底气，并不是什么觉得自己又行了，出去肯定分分钟找个比这家要好的公司。 虽然，我的确在刚离职不久，就通过了几家公司的面试，不过都是些薪资一般的职位，我也只是随便面一下找找感觉。
这个，才是我真正的底气，我裸辞的时候，其实就已经想好了，做好了三四个月，甚至五六个月找不到工作的准备。
没错，裸辞的底气就是这么现实，那就是能活下去。
朴实无华的过日子
日常学习
先来说说学习的事，我想找的是webgl相关的事，但是纯粹写这个，几乎是没有的。所以，我需要把three 学会。 我看的就是 three-journey,这个教程是真的不错。 一开始，我还直接看没有字幕的，因为我至少有示例代码，前面几节也还比较简单，我又有webgl的基础。 到了某一节，我就开始不耐烦了，好在b站有机译的字幕。
我原本也是豪情万丈的想着，至少一天一节。 结果到现在两个月了，我还没看完。
日常摆烂
原因很简单，我也是有惰性的，而且还不小，我也会情绪低落，啥也不想干。 又赶上珠海，连续降雨的天气，我住的地方本来就很难见到阳光，何况是阴雨天。 连阴之下，屋子里的潮气也随之增长，我睡的床都是湿润的。
环境对人的影响就是这么可怕。 总要失去了才知道珍惜拥有。 天气好转之后，我开始日常练功，早晚各一次。之前一直下雨，没法出去练，一直憋着，主动宅在家里和被迫困在家里是两码事。 之前也有天气好的时候，我就是宅在家里，不出去练功。等连续降雨来临之后，才发现自己失去了出去练功这个选项。 所以，当它重新亮起来时，我毫不犹豫的选择了它。
说起来，最近，珠海才是真的热起来了，我必须在七点半之前出去，才能在阴凉处练功。本人没有什么，夏练三伏，冬练三九的自虐倾向。我理解这两句话，说的是持之以恒，没说让你冒着严寒酷暑。
日常水群
其实这个是我很重要的一个日常活动。
若干面试
我由于课程的原因，其实从很早就开始刷题了。所以，反而这个时候，没有特别把心思放在面试题上。我的心思全在图形学上了。 我基本上就是以这样一种状态去面试各家的。
虽然，行情不好，webgl机会相对较少，但是我还是约了几个面试。
飞书
这个是传统的前端岗，是在boss上hr主动给我打招呼，我才随便投了一份。我是还没有那个自信去尝试的。 大概过了一周还是更久，hr才跟我约面试，我都以为自己的简历没过初筛呢。 后来才发现，简历上还有明显的错误，这样都让我给过了，已经是我最好的运气了，应该是他们真的打算招人吧。后来，三面挂了。 也算是体验了一把大厂面试，整个过程还是挺愉快的，面试官人都不错。
武汉的某家要做cesium的
一开始聊着正常，突然就聊到了经验问题上，面试官很嫌弃我没有相关经验，我说什么他都说我这是理论上的没有实操过吧。 他说的对，但是我简历就没有写我有经验啊，显然没怎么看我简历。 顺便吐槽一下，这位面试官的业务能力应该可以，但是基础也不太行，我知道当场质疑面试官不好，不过都已经谈成这样了，无所谓了。 对方，到最后也没能说什么来支持他那个算是错误的观点吧。
我感觉我已经触及到面试官的灵魂。
杭州某家要做BIM引擎的
真是没有对比就没有伤害啊。 这家招的是资深webgl开发，能做技术leader的那种。我当时没细看JD,因为对方既然给我这个面试机会，应该是会招初级的吧。 结果是，对方看到我用原生写的demo,想看看我是不是有leader的水准，对方显然失望了， 不过表现的还是很大气的，没有说因为我没经验就怎么样。
最快的面试流程
应该是国企，电信的子公司。不知道是因为月底了，还是很久没人给他们面试。我刚给对方打招呼，对面直接问我什么时候方便面试。于是，就约了两天后面试。
不愧是国企，三四个人面试我一个，一个人js，一个人vue ,一个人webgl，一个人可视化。 webgl这里，我又给面试官纠错了，真的不能忍，基础问题还是要实事求是。 面试结束后，大概两个小时，我就收到了面试没通过的结果。 其实，这家面试全程中规中矩，没有什么槽点，而且流程挺快，真的是我见过最快的了。
最慢的面试流程。
华为od,智联汽车云。从开始机试，到第一次轮技术面，大概用了一周时间，现在第二轮技术试还在排期中。据说后面还有hr和主管面。 第一轮的面试官，我感觉还不错。就是不按套路出牌，全是怎么优化，八股和基础似乎一点都没问到。
功成？
不，才刚刚开始而已。 最近经常有点睡不着觉了，每天五六点就醒了，不是我定了闹钟要去做什么，就是醒了。 找到工作了，反而有点焦虑了。
收拾东西
搬家本来就是个麻烦事，更何况是跨省市。最主要的麻烦就是，我在杭州没有住的地方，要过去找才有，所以，不可能把东西直接寄过去或者叫搬家公司搬过去。 只能是，人先过去，住的地方找好了，再把东西送过去。幸好，我姐帮我解决这个主要麻烦。
另外的麻烦就是，宽带走之前要注销，和要分请哪些东西还要留着，哪些要扔掉。
小结
选择这条路，就得承担相应的后果。 我入职新公司以来，到现在，可以说一个需求都没能解决。 虽然，领导没给期限，但是，作为一个程序员，这样一直无力，是很不好的，很容易让人要摆烂。 我也几度想要摆烂，但是，路是我自己选的，得自己走下去。
