最近，霍格沃兹测试学院学员 C 同学成功拿下某互联网大厂年薪 30W+ 测试开发岗位 Offer，顺利完成从手工测试工程师到测试开发的逆袭，薪资翻倍（涨幅 100%+），并获得了学院颁发的优秀学员奖学金。
C 同学工作刚满 2 年，无论是技术成长，还是职业发展，都可谓进步神速，令人佩服（xian mu）！相信不少同学内心都会疑问：同样是九年义务教育，为何你却如此优秀？
本文就请 C 同学分享下他的成长故事和面试经验，供大家参考。
首先，是了解测试行业的发展和头部企业（互联网大厂）对测试人才的技能要求。
另外，每家公司对测试开发岗位的侧重点也都不一样，这个也需要提前调研。
我主要是通过测试开发课程、论坛、公众号、招聘 JD 信息、还有一些测试技术沙龙，了解到几家目标公司的测试体系和技术解决方案，然后就根据自己的职业规划／职业偏向有目标的去学习准备。例如：某大厂体系偏Java，如果只会 Python 是不行的。
要通过大厂面试，主要是提升硬实力+软素质。
硬实力方面：
虽然我的第一份工作是纯功能测试，但平时会在测试论坛／技术交流群当潜水怪，早就发现测试开发是行业趋势，代码能力是必备技能，所以，工作之外会自学编程+专业领域知识。但是自学太零散了，耗费很多精力但收效甚微。
后来，就报名了霍格沃兹测试学院《测试开发实战进阶》班，因为整个课程体系非常系统，而且每个技能模块都有对标大厂的项目实战，能够让我快速的整合知识，开阔视野，并提升实战经验值。学院的课很有深度，思寒老师的每一句话都是重点（是在我听第二遍的时候发现的）。
说来有些惭愧，由于在学校时代码能力很一般，大三时被一个学长“洗脑”：软件测试是朝阳行业，就业机会非常多，只要会用自动化工具就行，还不需要写代码。我一听，很心动呀，立马屁颠屁颠的入了测试的门。后来发现还是躲不过写代码的命运 …
软素质方面：
沟通能力、协作能力、总结能力对于测试同学来说都必不可少。多做总结的好处就是，经手过的事情基本不会忘，对项目的深度理解也可以在面试中帮大忙，毕竟大厂面试也非常看重项目经验。
通过信息收集整理，并了解清楚各家公司招聘要求后，就开始有针对性的写简历，然后通过招聘网站和内推渠道等投递简历（这里要特别提醒下：多投递≠广撒网，还是要珍惜每一次投递简历和面试的机会）。在这里，也特别感谢霍格沃兹测试学院的老师帮忙我完善简历 + 内推名企。
1.自我介绍
2.工作系统的架构（问的非常细）
3.接口测试流程，Charles 抓包（反向代理）、接口场景题（实际就是问 Postman 怎么用）
4.性能测试（如何分析性能？性能指标有哪些？遇到兼容问题怎么做性能测试？）
5.数据库索引、事物、SQL（前面两个都答出来了，所以 SQL 问的很简单）
6.Linux 基础/三剑客
7.测试设计题（从功能、性能、安全、兼容、易用、可靠等维度进行分析，性能还是问的很细）
8.算法（Leetcode简单难度）
9.自我介绍
10.工作系统的数据流图
11.测试框架工具与实战（因为自己有在工作中写了一些辅助测试的工具，所以不仅问工具怎么写，更问底层原理，例如 Spring、Vue、路由等）
12.项目经验-脚本编写（主要是文通过什么手段，解决了什么问题？）
13.Python 垃圾回收
14.Appium-PO 模式
15.算法（Leetcode 简单难度）
16.自我介绍+系统架构
17.日常工作如何保证质量？
18.第三个项目经验，Docker+Jenkins（前两轮没问到的）
19.职业规划
20.感情情况等（单身狗哭唧唧 ）
面试之后，最大的感受是，还是要重视基础，提高认知深度。
要多看原理和源代码（Python 核心技术、Java 核心技术等书，Ctrl+B 看源代码，看不懂的地方可以用翻译软件把注释翻译成中文）。关于算法和数据结构，可以根据自己的基础选择相应的课程学习，主要是别求快，求精。
对于测试框架的掌握，一定要落地实践+总结思考。因为在学之前我有一点基础，所以整体的思维还行，看完视频后，除了简单完成小作业，我会花比较多的时间，琢磨这个东西能应用在工作中的哪些场景，并有一定的小产出。
最后，很开心拿到 Offer，衷心感谢霍格沃兹测试学院的各位老师的指导，也祝各位同学都能收获进步！
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推荐霍格沃兹 《测试开发实战进阶》班，可能是业界最具深度、最贴近大厂一线实践的测试开发课程。
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