本文是两年前在脉脉上看到的一则职言，答主今年34岁，总包260w（现金40%），回答了很多技术人关心的问题，将其归纳整理。两年后再次阅读，仍然觉的很有借鉴意义，供大家参考学习，原文链接在此：原文连接
问答1
Q：35，带个小团队，没做好职业规划，国企、私企、大厂 路线比较乱，中间也创过业 当过cto，现在焦虑的是找不到自己的节奏，无法形成正循环。
工作占了绝大部分精力（直白说就是卷，能力一般，只有更长时间投入才能勉强达成自己的预期），剩下的时间给家人，自己能把控的业余时间比较少，想做一些系统性的学习（管理 架构 认知上的迭代）总是没精力投入，成长放缓，越来越没机会再向上一个梯队，很焦虑自己像你说的成为流水线上的附属品。
想找到一个路径，有足够时间学习，能把学习成果及时反哺到工作中 拿到正反馈，又不至于因这种建立循环的尝试 打断当前的输出节奏。。。这样写时，能感觉到是一种短期的功利主义诉求，既要又要。。。自己在下班之余 准备投入学习时，也往往在权衡之下投入了工作 去获得短期输出上的收益（能力不行+有洁癖，总想把事情做的尽善尽美，做出1.1、1.2）
现在睡眠时间逐步被挤压，也有点担心身体，偶然还需要花时间和自己和解（兴趣在文史一类，技术上的投入纯靠鸡血），把人当系统看的话，我是一个高能耗、低转化率的系统。。。佩服楼主走在一个可以螺旋上升的正循环上，想请教楼主有没有这方面的心得可以分享
A：多看点书吧。行为上的问题你都知道，只是思维上不够强大，不决断，不能开始改变自己。多看心理类的书，比如前一阵流行的被讨厌的勇气，当下的力量等等，这些书不是纯鸡汤，有心理学原理，你也可以直接看看心理学教材，补充知识就能把心理问题当技术问题去解决掉了。
问答2
Q：23 211科班本 一年 入行以来组业务调整2次，还在4月调走去新部门（有前景，但薪资较低），业务变动快，同时组内没有活给到我，基本上都是杂活。感觉在做过的业务，用过的技术都没有什么积累。平常闲时也在看书，写笔记，但是感觉没有实操很容易后面看完记完就忘。
请问大佬这个情况下我该继续自己学习找新工作，还是在现公司继续干，自己找相关知识学习？然后想问下学习方式上的建议。
A：1 尽量找有挑战的工作，这样成长比较容易。如果找不到，那就在当前做的事情里面去关注效率、质量、安全，这些方向是比较通用的。特别是效率，当你觉得工作重复性很高的时候，就可以去做抽象打造工具了。翻下我前面的回答。 2 学习要自己想办法建立实时反馈机制，正常人都难以坚持长期没反馈的事。
问答3
Q：30岁 女生 策划。从研究生毕业开始就一直不知道自己该做什么 没有什么工作兴趣 但一直逼着自己往前走 特别累。觉得我自己没什么特别热爱的工作内容 能给自己带来开心的都是跟工作完全不搭嘎的兴趣爱好。工作无非是为了赚钱 但最近也发现自己物质欲望不高 也不用转特别多钱。。现在在公司不上不下 很尴尬 比热爱比不过人家 比加班也比不过 躺平又怕不长久。。求大佬支招（网易员工）
A：那就去找兴趣相关的工作。我其实挺反对把兴趣和工作分开的，分开等于你就默认在人生里分出很大一部分时间去做不喜欢的事情，人生才多长？
问答4
Q：请教下大佬，有没有对您影响最大的书或视频，有的话有没有推荐给脉友的吗？
A：太多了，自己去找吧，ted上排前面的通通看一遍，再加些名人访谈，比如乔布斯马斯克。书的话多看点通识、历史类的。再多看点学科教材，比如心理学管理学政治学
问答5
Q：00年，准备秋招，比较关注下面的点
1.如何知道一个团队的风格、氛围
2.leader的格局、用人习惯
3.如何考虑城市
感谢楼主（饿了么员工）
A：只能通过人去了解，问网友问师兄通过关系直接找到未来同事等等，开动你的脑筋。年轻的时候尽量待在公司多选择多的地方，见识会不一样。
Q：那上海 深圳 杭州 广州这四个城市有啥见解么
A：北京 上海 深圳 杭州 广州 我的排序
问答6
Q：楼主你好，目前我还没入职，是去某公司做电商相关算法，好处是我的leader是实验室的学长，应该会照顾我，坏处是业务现在好像不太行了，随时可能无了。与此同时我有自动驾驶相关经历，去年秋招也拿到过领域天花板公司的自动驾驶offer，被裁或者被裁前可以尝试找相关工作。我想问的是，如果被裁或者业务调整要求转岗，我是尝试跟着师兄走，还是自己重新找电商的工作，还是转自动驾驶。感谢（美团员工）
A：你想得到什么样的照顾？嫡系？假设你和他没有这层关系你也觉得他是个值得敬佩的人，能从他身上学到东西，那跟着没什么问题。如果不是，这种想法尽早放弃，这种抱团思想看似能获得更大利益，其实只会让你失去本来应该面对困难自己解决获得成长的机会。你的师兄要是工作上偏袒你把你养成嫡系，他也不是什么有格局的人，长远看来你们都不有多远。可能你自己意识不到，有“想被照顾”的这个想法已经非常危险了
问答7
Q：咨询一个问题，向上管理都需要做什么？
A：之前有本麦肯锡相关的书讲过“具备领导力的第一步是培养跟随力，学会配合上级和同事的工作，不只是听从安排”。我觉得这是唯一有价值的向上管理，我忘了书名了，可以去搜一下。
问答8
Q：大佬，我也是前端，硕6，我是一个很努力也很有野心的人，我希望自己在前端技术领域厉害一些，所以我一直在不断学习，自我驱动的做一些偏技术方向的事情，虽然目前已经在组里面技术属于前列的，但还是感觉自己是个菜鸟，什么都会，问深了，还是不太行！最近我给自己定的规划，看别人的框架实现原理，如组件库搭建，再自己搭建一遍。
这种路子大佬觉得可行么？
A：你有没有发现前端近十年里程碑式的变化都来自于一些已有的编程范式、模式的应用？如果没发现，可能得好好了解一下历史。你需要的是跳出前段这个领域去打开视野。切勿把别人消化了编程思想后的产出当成自己的输入。不过你倒是可以通过那些产出中相关的博客、访谈去了解作者们都依赖了哪些有价值的思想，慢慢就能找到更多了。
问答9
Q：请教大佬。中流985硕士毕业，签的bat前端。读硕前做过几年不相干的工作，现在年纪比较大，已经28岁了。可能35前也就P7 顶天了。您从团队管理者的角度，会对我们这种大龄一线员工有什么特别的期待吗？会歧视吗？还是正常对待？
A：我有个比我大的朋友，学历特别不好，但是极其上进，重视改善自身，从写写简单代码慢慢做到能去twitter上找eric 讨论ddd的问题。平时周末也会抽时间刷刷算法保持思维活跃。我看到过很多人工作以后就不会再改善自己本身了，只是随着工作、运气浮浮沉沉。这事跟年龄无关，你想从任何一个时候开始改变自己都是可以的，长远看来你只要持续改进，日拱一卒，几年就能超越很多人。
问答10
Q：30岁已婚还没有小孩，做推荐搜索三年，业余在做量化策略，年化超过50%，对这方面比较感兴趣（连续半年几乎业余时间都花在上面了，每天都搞到12点)。目前由于组织架构变化调去了不感兴趣的业务，有跳槽做数字货币的量化策略的打算。只是这一步风险很大，请教下大佬有什么建议吗？（腾讯员工）
A：分成两个问题看，首先是你被调去了不感兴趣的业务，想走，这没什么问题，可以想想是否还有感兴趣的业务或者公司。第二个才是你能确定你感兴趣的不只是因为它带来的金钱收益吗？如果只是因为赚钱，那很危险，很多年前我有过沉迷炒币的经历，他让你对在做的一切都失去了兴趣，即使最后得到了钱，却不知觉中失去的很多人生。如果不只是因为钱，即使风险发生你也觉得自己有收获，那不妨在可承受范围内拼搏一下。
问答11
Q：大佬，想请教几个问题：
- 家庭与事业是否会有冲突的部分，如何处理这些矛盾呢
- 如何对自己进行一个合理的职业规划，（短期规划与长期规划相结合?）
- 您是如何保持长久的自我驱动?比如如何做到工作已经很累了，业余时间还要保持学习这种 （希望路过的其他前辈也可以帮忙回答一下这些问题!
A：1. 我不想扯着什么家庭责任之类的，每个时代甚至每个国家观念都不一样。回到你自身，你必须把家庭和职业规划合一去思考才能获得幸福。你的身体心灵都是你的工具，没有照顾好家庭你内心不会安宁的，也就无法达到最好的状态工作了。你的家人是这个世界上唯一能确定真正爱你的人，他们值得你不断去学习不断去改进和他们相处的方式。 2. 开拓视野，建立更大的野心，定一个一想起来就让自己兴奋的目标，反向规划。 3. 参考上面，野心和想起来就兴奋的目标最重要
问答12
Q：楼主你好，我今年30岁，在字节工作，也是前端。目前130的包。目前来字节两年了，个人感觉内部往上升比较难。要不要转岗或者跳槽？因为我一直想着我们这个职业看年龄的。35升不到p8以上，就很失败。有没有建议
A：很难给你建议，你只是想升的话去研究你们的能力模型和晋升机制，参考前面的回答。长远看不要用公司的环境去规划自己的职业，不要被什么35岁 p8这种狗屁价值观干扰。建立自己的价值观，想想自己的追求，把自己当成一个作品去打造，而不是公司职位的附属品，这样你才有可能见到更好的平台和人，别人才会看到你。翻下前面的回答吧。
问答13
Q：怎么样判断自己是不是适合创业？总是在踌躇满志和混吃等死间徘徊
A：没有什么适合不适合，创业本来就是开创性的行为，你做成了别人才知道原来这样也可以。你需要学会身体和思维双重自律才能走上正轨。身体自律给你足够的多巴胺。思维自律是关注自身每天是不是有认知更新，不只是自嗨。系统性地学习和反思就跟身体自律一样，每天都要做。慢慢这样控制住自己就好了。过一阵你就会发现自己身体更好了，认知不同了，更有可能追求自己想要的了。
问答14
Q：00年 22岁，23届非科班本科，面临秋招的问题，最关心的就是选择职业方向，现在ios实习，转后端嘛？还是前端还是继续做客户端，楼主有什么建议嘛？（字节跳动员工）
A：对什么感兴趣做什么，没有兴趣你拼不过其他人，积累的只有疲劳。不知道自己对什么感兴趣就多去自己折腾，keep looking don't settle.我又要推荐乔布斯的演讲了。
问答15
Q：请问大佬，到您这个级别，需要掌握前端之外的技术吗
A：要，什么都要。
问答16
Q：26 top本海硕无关专业毕业。对it行业的社群和生活方式有好感，但反感卷和加班，事业追求也不高。最近在考虑转码（在国内，基本没基础）。求指点现在环境下可行性和合理性怎样？ 从前端入行合适吗？比较喜欢自学，还有必要出去再读个研吗？谢谢lz～
A：还很年轻，没什么问题，看自己对什么感兴趣吧。自己找点国外的课程学学入门没什么问题。国内也有氛围不错，能静心做技术的外企，可以找个猎头帮你找找。
问答17
Q：大佬工作几年呀？可以方便说下哪些阶段有哪些决定开始质变吗
A：大三之前一直玩，打球。有天晚上在走廊里看了通宵过时的asp.net，感觉自己通了，才开始好好学编程，又受到那个时代社交网络热潮兴起感召，觉得软件可以改变世界，后来就投身于此了。始终抱着要创业的心去选择工作去规划学习，一路就走到现在了，好像也没有什么特别的阶段不同，都是慢慢积累来的。只是我每次面临选择或者机遇的时候想的都是未来我要创业我要做出点能留下我名字的事情，所以很多抉择会不一样，日常的关注、见识也不一样
问答18
Q：本5，27。以前做音视频流媒体。跳槽来大厂后感觉主要做业务上的杂活，和音视频基本不怎么沾边，技术也没精进。感觉十分困扰，不知道是否应该换一个岗位重新拾起音视频开发（腾讯员工）
A：要换早换，别磨蹭，看看前面人的问题你就会发现，随便等一等人就疲了
问答19
Q：前辈! 27岁硕士毕业 该怎样才能和您一样优秀
A：想来想去只有野心最重要。运气不可控，但此外其他都随野心而来
问答20
Q：32了 刚升p7 被裁 感觉不知道方向了 有啥建议吗
A：你可能是长期投入在具体工作中没有什么自己追求，太依赖于外部环境进行行动和思考了，向内探索吧。信息太少我不想随便评论，仅是个建议。翻下前面回答里说不要依赖工作去做规划的回答
问答21
Q：32岁，做数据挖掘，之前是做erp开发的，您认为数据挖掘，机器学习这个方向前景怎样，怎么在这个方向发力？谢谢大佬
A：方向没什么问题，这都会是大厂是标配基建。主要是是看业务老板懂不懂，怎么把技术用起来让业务上个台阶，老板不懂就很尴尬了。尽量去大厂，发挥空间更大大点
问答22
Q：大佬，现在硕4算法，多个方向cv，nlp，语音等都有经验项目，但平均1、2年比较零散，个人想法是基于多方向背景进行整合，选择多模态赛道。但苦于公司项目业务不由自己决定，内容太过螺丝钉，不知道如何破局。希望大佬从业务和技术上进行指点，多谢大佬
A：要去找好业务和好老板，因为这些方向真的挺靠业务证明的，而且验证时间也比较久。尽量去互联网大厂吧
Q：业务实在是不能自主，好的老板和业务团队也不由我决定。能否通过自驱来破局呢？多谢大佬
A：这几个方向不依靠业务和团队想要做出点成绩据我所知真挺难的，你得先问问自己有没有可能，如果回答不了就去领域里问问大佬，付费咨询也可以，这点钱是最值的。另外你转岗或者跳槽不就是选老板和方向了，这个选择长远看来比死努力重要得多
问答23
Q：大佬 前端5年 目前28 遇到一些问题
我很努力 上面的大佬也很认可
但是资源 晋升和涨薪还是会优先给到和领导关系好的
做技术的有必要讨好老板吗
还是说纯做技术也有出路
A：这种环境趁早走，池子太小就容易任人唯亲。你只要不是沟通、情绪有问题就不是你的问题，是能找到更好的的地方的，格局越大的老板越会公正，这样团队才会更好，他才有更大回报，同样团队里每个人才会更好
问答24
Q：成家了吗，有娃了吗？家庭压力和工作压力哪个更大？如果可以重来，还会成家、要娃么？提问者36
A：都有都要，家庭压力来自外部，我的工作压力多来自于内部，放低点追求我可以做到没有工作压力。家庭压力我觉得是人生的必需品，不是负担，很多人不知道，如何和家人相处其实是一辈子都要学习的，这才是人生体验里最独一无二最精彩的部分
问答25
Q：大佬好，我是非科班硕应届前端，基础较弱。我现在每周坚持刷题，每天坚持学习英语，自学node和后端，未来想找到一个全栈的外企大厂工作。但发现自学效率低，感觉很焦躁，想问大佬对我有什么建议吗
A：找个有实时反馈的目标，然后和学习结合起来是最好的。比如你想做个什么软件，边学边做，这样比较容易有动力。我在早期的时候硬着头皮接过很多外包工作，都是那种自己有50%～60%做过，剩下的没做过但有一定把握的。慢慢各种东西就都做过了。不过这也是因为我一直想做自己的产品，所以做这些事情接触新东西的时候一直很兴奋。最终你还是得找到自己长远的内驱力吧，进什么什么公司这种不算
问答26
Q：大佬，我经常感觉自己视野过于狭窄，您觉得前端还有什么领域可以继续深入做出突破呢？还有您是怎么获取最新的行业动态信息的呢？
A：那可太多了 reddit上各种前端的子版块如react vue，twitter上各种大佬，你找到一个，再从他的关注里就能找到一大片，现在还有discord slack 这都能从饿大开源项目里面看到，自己去google一下吧，这个问题年年有人问
问答27
Q：求大佬赐教~
1.本三前端，一直在腾讯，团队技术氛围不错，自己在组内排位中上，顺利升到T10应该问题不大，但是组内有两个嫡系卡位，自己的LD也不是新总监的嫡系，团队规模应该很难扩大了，感觉自己后期发展会受阻，现在有必要看看机会么？
2.这几年接触了好几个方向，个人感觉3D渲染吃力不一定讨好，CI方向容易做成客服，中后台管理端技术含量不高。目前正在做基于electron的IM，前端的scope会比以前大不少，是个好方向么？
3.跳槽的时候，如何选公司和团队？（腾讯员工）
A：我非常讨厌这种人情关系团队，说明老板格局见识太小，越是有格局有追求的老板会越公正，越爱惜才华，这样团队才能更好，他才能达成他的追求。同样你也只有在这样的人身上才能学到真正有价值的东西。你所描述的这几个“方向”，都能做出技术价值，其实应该是你并不喜欢或者在你的环境里你觉得做出价值无从下手。im那是个具体业务吧？这就看业务发展怎么样了。前面已经写过很多方向之类的建议了，关键是自己想清楚要什么，赚钱和能力成长在这个年龄难以兼得。另外跳槽要像侦探一样去做调查，特别是做你直属上级的调查。年轻的时候选对能像他学习的人很重要，越年轻越是，先跟优秀的人在一起，他的视野你才能利用到。他也会找更好的地方，通过他你也才能了解哪里有更好
问答28
Q：31岁，美团L8。想问问LZ怎么应对职责范围扩大后，精神压力的增大的？
A：挺难的，客观来说就是性格问题，有人天生就把压力当挑战，有人需要安逸环境才有创造力。看点心理学方面的书，有的会教一些思维方法，长期积累下来也能改变性格适应压力
问答29
Q：想问下前辈，今年刚入职，上市公司总裁办这种没有具体业务内容，做的东西比较杂个人感觉没有技术含量。从哪些角度切入提高自己的产出，提升自己对公司的价值呢？ 97年，刚入职，package 50万，这钱我感觉给多了好多，感觉公司完全是看学历，我个人感觉现在自己能力很低啊，提升又找不到方向，没有具体的业务线，终面问了一下部门老大，老大说也在探索部门的方向，给我整的我更迷茫了。
A：向内探索建立野心，建立追求，保持“系统性”学习，不要依靠外部的变化规划自己的职业。你迷茫是因为没有外部的事情作为思考或者行动的支点，本质上是人生规划上的懒惰
问答30
Q：大佬，我有个问题想问，你说职业发展，各家公司只是前进道路上的一个站点。那么当在一家公司遇到瓶颈之后，是应该立马跑路，还是带公司再上一个台阶再走比较好呢？
A：没有固定答案，看是什么瓶颈，有的瓶颈可能很有价值，突破了什么都有，能力也有成长。有的瓶颈，比如老板太烂，尽早远离，去遇见更好的人。
问答31
Q：楼主现在在做管理吗？
我现在28岁，后端，带了一个小组。最近一直很迷茫以后的发展方向。想知道你在我这个年纪的时候是怎么做职业规划的，你现在的发展跟你那个时候的职业规划是匹配的吗？
A：我一直想自己做产品，我迟早要出去创业，所以我的规划是教连续的，不是哪个阶段才做一次。28岁的时候我开始规划建立自己的管理学世界观，学了不少专业教材，然后在管理团队的时候做了很多实验。
问答32
Q：比楼主小两岁，薪资感觉也到顶了。一直没那么想往上带人了，感觉带人得一直跟着自己的人自由度太小，而且带人也不轻松，越往上越累。现在就希望拿着现在的薪资维持一个大头兵，早点下班享受生活。努力学英语，既然不想打破职业的深度，就扩宽职业的宽度，不知道楼主怎么看待？
A：无可厚非，找点感兴趣的事情搞搞副业也可能获得成功。
问答33
Q：同30+前端，在一个边缘部门干边缘事，晋升无望，觉得前端在整个计算计体系中价值不大。正在学go准备转后端全栈，请问可以转吗
A：转不转都应该持续完善知识体系。至于换方向看回报那是另一回事，想要钱就去钱多的地方，没必要纠结。
问答34
Q：菊花厂四年，写了四年业务代码，感觉跟外面大厂技术差距越来越大。如何提升自己？目前在偏互联网的业务部门，但是总感觉赛道不行，有必要为了长期发展去搏一搏车这个行业呢？不一定做自动驾驶，还是希望老本行，云服务。希望解答一下
A：拓展眼界，自己的成长别总想着依赖环境。大部分人都没什么好运气碰到好环境。怎么拓展眼界参考我后面几个回答。至于换不换方向你先问问自己想要接受挑战历练自己吗？想要哪种历练，那个方向能给吗？还是只是想要钱？想要钱就去钱多的地方
问答35
Q：做前端两年了，想请教下楼主，坐到一定的管理层后，一个好的管理者应该是给团队带来更好的管理，人尽其用；还是为团队指引技术方向，深入团队技术更重要？国内技术线条的leader大都技术出身，但是一个好的技术专家并不一定是好的管理，反之亦然，二者兼备实在又太过难得，这两者的平衡点在哪里，或者说一个普通的管理者更应该侧重哪个方面
A：不难，应该兼备。管理去系统化地学习下就好了，当成技术问题去学习，你又不是管理几十万人的组织，没有任何参考。管理学的发展已经很成熟了，都不需要探索，端正心态去把基础知识都学了，你就会知道我为什么说国内互联网公司管理是包工头水平了。不要觉得自己自己是互联网公司的很先进，面临的都是顶尖的问题了。那是资本和市场托起来的
问答36
Q：怎么看待公司里边的八股文程序员，面试吹牛逼天花乱坠，代码写的一团糟，注释都不爱写的哪种人？或者说，怎么在面试的时候筛掉那种人？
A：这问题国内外都有，所以硅谷有的公司是出那种综合性的题目让候选人线下回去做。国内比较难，你可以去推动公司改革。实在不行面试的时候就考点数据结构应用题吧，相对还比较容易看水平，即使是前端，基本数据结构不行很可能就只能干最简单的活
问答37
Q：大佬对数据分析怎么看
A：行业前景挺好的。个人职业就很难一概而论了，关键看业务老板是否懂
问答38
Q：大佬请教一下，如果没您那么高志向，但是还是对前端感兴趣，目前毕业一年，一直做业务开发，想在前端深入一点，我的理解的方向是业务-工具-平台-工程化，想请教下您的经验和我改积累哪方面的技术
A：前期不要有什么方向和顺序，应该什么都要接触和吸收。不然你很可能就卡在只关注做业务上面3 4年，然后就疲劳了。至少要有5年时间，见到的东西都要去了解一下，理解它存在的意义价值，想想自己未来什么情况会用到等等。再就是系统性地学习，经典编程书籍读起来。
问答39
Q：真的强，不过现在前端饱和度怎么样？跳槽还能持续这么高的包么？（阿里巴巴员工）
A：不同团队不一样，很难一概而论。做好职业规划可以一直向上
问答40
Q：1. 都说互联网行业越来越不行了，以后向上是不是会越来越难
2. 在非核心业务线，怎么做出产出呢
3. 比较推荐哪个方向的专精 编辑器办公协同 低代码 工程化基建这样的
A：1 是随着业务发展起来的机会很少了。能不能向上，任何行业都是一样的，都很难。
2 做工具做平台，往效率质量等方面考虑。横向多关注其他类似业务。不要表现出不是核心业务没机会的情绪，老板最讨厌这种。
3 推荐你热爱的，或者你内心认为有大价值的。这些领域做到顶尖都不错，问题只有你有做到顶尖的动力吗
问答41
Q：校招进大厂三年了，一直在写业务，技术上没有什么太大提升。因为有一些产品sense，leader期望多往这方面发展，但是感觉作为一个工程师来说技术基础很薄弱，应该继续多看一些业务层面的东西，轻技术吗？
A：首先要明确一个观点，不要把老板和公司的要求当做自己的职业发展规划，公司利益最大化往往和个人发展不那么匹配，你得有自己的追求，任何公司都只是你达成自己追求的一站而已。问你自己最终想做什么。
问答42
Q：入行两三年了，没待过大厂，基本没基建，只能写项目，写项目，没啥见识。所以就只看前端的价值的话，楼主觉得哪些是有价值的？比如从单纯的研发效率，研发质量考量，还是去贴近业务看？翻了楼主前面一些回复，开始是先做业务，后面是遇到老板做业务还是效率这方面还是管理，感觉还是要有靠谱老板一起商量个方向才行？
A：我在没有遇见任何人之前就有自己的追求了，你不能“靠”任何人。你这样想都话，强者是不想带你的，你也遇不到。你自己都知道缺乏见识了，那就去见识啊，github/reddit什么的天天刷啊，大佬的twitter/discord什么的天天看啊。还有各种博客社区什么的。前几年我在看fbp的时候发现老爷子居然也在github上，这都是可以涨见识的
问答43
Q：28岁，前端6年，天天CRUD中后台，感觉自己其他领域都已经废了!这个领域的前端，有什么发展路径，大佬有什么好的指导吗？
A：中后台不是什么“领域”，两个方法:1自己找感兴趣的有深度的事情做，关键在于努力。我也做过2年没价值的事情，全靠自己搞框架，后来等到了机会。2 重复的事情里面有大量可能可以自动化的地方，这都是提炼抽象做工具做平台的机会，需要不断归纳洞察自己做的事情，还要去学习一些抽象方法。开阔视野去看看业界的相关的工具或者平台，人家那么想的。
问答44
Q：现公司领导不喜欢我，感觉自己也没啥前途，拿了一个offer，公司稍微好点，稳定性大点，但是待遇平薪资，那家公司在我们这个新一线城市刚成立研发中心，感觉应该有一定的上升空间，该去吗
A：年轻的时候关注两点 1 能不能认识更好的人 2 有没有机会承担更复杂的事情。人生中的大钱大多数时候是遇贵人给的，当然也有强人创业完全靠自己，但极少。所以要创造遇见更好人的机会，要有能力让别人赏识你
问答45
Q：大佬您好，我今年26,靠看前端网课自学刚入职了一家公司，请问大佬我如果想在两年后冲一下大厂或者中厂应该具备什么能力？应该如何让自己变得有竞争力？我入行晚所以现在想有一个努力的方向，是不是有必要学一门如java这种后端语言？知道这次提问机会很难得所以想听听大佬的建议
A：26岁去入行并不晚，前几年有个30岁搞工地入行非常励志，也到架构级别了。关键还是看热爱、努力程度。你是否能把自己的知识补起来，而不只是当个能干活的手？参考下前面关于基础差的回答。面对目标就是进中厂或大厂而不是自己对价值的追求，说实话如果我面的话会通通挂掉。当然你如果只是找份更好的工作改善生活就对着八股文，刷刷简单题也无可厚非。
问答46
Q：大佬你好，我是26岁，前端。想问我以后无论是往技术/管理走，是不是都要会一门后端语言？我现在正在业余时间学习Java
A：需要的是不断加强对整个计算机体系的理解，后端语言只是一个途径。另外国内互联网公司的管理就是笑话，大部分就是包工头，跟科学的管理差太大了，想做管理，好好尊重这门学科，系统地去学习下
问答47
Q：大佬，您对大厂的测试发育路径怎么看？
A：国内连研发都不规范，不够体系化，很多大厂还cto缺位，缺乏顶层设计。测试想要做出真正有价值的东西难上加难，建议转开发。只是想往上爬就另当别论了
问答48
Q：22岁，刚毕业入坑前端，计算机基础较差，属于了解基本概念的程度，但没有深度，前端方面业务都能够对付，希望大佬能给我的职业规划给点建议，我是该继续专研于前端嘛，继续学下去要往哪方面专研，有点迷茫
A：你自己都知道基础比较薄弱，那就补基础啊。你先是个程序员，然后才是前端，所谓能应付业务的状态其实就是流水线上的一颗螺丝，还干什么怎么干都给你设计好了，你只不过是一双手而已。“专研前端”就等于专门研究流水线上别人给你的工具一样，你最多当一双灵巧的手。
问答49
Q：大佬前端工程化node这块怎么突破
A：工程化很大程度受框架、研发模式之类的影响，属于下游设施，不往上游看只关注这一块没价值，苦力活。
问答50
Q：初入职场的新人，感觉现在大环境不好很怕被裁，这种情绪感觉也一定程度上会影响自己做事的情绪，比较慌乱就抓不到事情的重点。所以想请问前辈对这两年才入行的新人是否有什么建议，以及如果建立和摸索到自己的核心价值，如果建立自己职场上的护城河，谢谢
A：1 看乔布斯stanford 的演讲，寻找自己觉得未来有价值并且自己喜欢的东西。找不到也没关系，持续保持学习和寻找的状态。2 做好系统化学习的日常功课，大部分人出了学校就只学工作要用的工具之类的了，干着干着就变成了工具和技术的附属品，也就跟着工具和技术淘汰了。3 裁不裁你根本不是你能控制的，训练内心，关注自己，控制不了的事情不要影响理智
问答51
Q：前辈你好 虚心求教。
30岁 硕 P7 前端 工作5年 觉得干的业务复杂度有限 很纠结 目前业务不温不火 团队氛围好 Leader待我也不错 虚线带了7-10人 负责业务侧开发 也暗示了下一步晋升可能会有阻力(技术深度和业务机会) 挺想做点有深度的事不然怕以后没有上升的机会了
目前大环境也不好跳槽感觉也是有点赌的成分
现在有点迷茫了 我是该全面评估和调研自认为有前途有深度的方向然后找机会闷头钻研还是先把目前团队里业务方方面面先做到极致等待业务机会
A：你老板都暗示你了有阻力，他应该比你想得更多，你等所谓的业务机会大概率是没有的。你也可以自己想象一下，什么叫好的业务机会，可能发生性有多大，最重要的是可以帮助晋升的机会凭什么落你头上。你现在的状态其实挺可怕的，如果没有自己的追求和决心，以后来自于其他方面的压力比如家庭，更大了以后，做什么都会觉得没什么意思，就不可能有追求了。另外你的问题就有问题。全面评估和寻找有价值的事情应该是日常就要做的功课。要保持对真正价值的敏锐才行，碰到问题才做，不可能做好，等于没做。
问答52
Q：两个泳道，带4人，会太多了，我也有开发任务。请问有什么建议吗
A：问问自己想要什么，想要职级和钱，国内大厂基本都需要带团队往上爬，那就好好培养人，带着好好服务业务，让老板看到，让业务方给你好评。当然不是要一味迎合，当老好人，周围的人不管是老板还是其他人都还是希望你有个人魅力的，有的会太冗长了就直说，甚至接管主持表现魄力都是可以的。如果想要真正觉得有价值的技术，那得看命，看看有没有这个机会刚好给你的工作就是有长远价值并且是你想要的。我认为大部分人都没这运气，所以只能看自己舍弃一些东西，自己坚持，自己相信自己追求的东西未来能为自己带来更大价值，现在舍弃的东西不可惜。我认识的一些跨领域的大佬都有这个过程，大厂螺丝钉岗位不适合有追求的人。
问答53
Q：22晋升31求支招
A：直接通过老板去了解部门的评审关注什么。有的强调业务sense，有的强调技术深度，真滴有定数。我能给的建议是你不能有不及格的地方，你得每项都还不错，然后刚好在评审重视那个方面突出，那晋升就没跑了。你的命运捏在评审手里，评判标准并不乐观，要有这个意识。当然不是要你走旁门左道，只是有这个意识之后可以避免一些不必要的弯路。我以前就吃过亏。
问答54
Q：大佬现在还在大厂吗，还是中厂～主要靠业务还是技术呢，如果技术的话有什么特别专精的方向吗？感谢楼主分享
A：非bat，算中厂吧。之前带业务团队，同时也负责了比较重要的平台建设，算是业务技术双修。
问答55
Q：历年薪资变化及心得
A：前期一点都没在乎薪资，当面进阿里拿到的offer是我三个里面最低的。但是当时说是要搞全栈，而且我一直想独立做产品，所以觉得非常合适，既能见识大厂基建，又能磨炼做产品的各种技术能力，所以来了。后来一直专注在自己觉得有价值的技术上，虽然前面几年都在做业务，但是还是在坚持搞框架啊之类的。到后来没有什么对手自然就升了。又恰好碰到一个真正需要相关技术的老板，（具体就不说了，不想泄露身份），每年发超多股票，薪资就上来了。这里面有很多是际遇，有实力也不一定够。
问答56
Q：你说实话，实际能落地的日常最多的是不是就是页面开发，其它的是吹牛逼
A：一个部门的前端技术深度，能做出什么价值，99%取决于顶层前端老板的技术能力。如果老板是真正的领域内的专家，产出有价值的概率要大很多，他会追求真实效果。如果老板不懂，只是规划个所谓的方向，大概率下面会搞出些kpi工程，kpi好看和真实有价值还是有区别的。
问答57
Q：求带飞大佬
A：只是想赚钱不是喜欢编程的话可以去web3之类的赛道赌命。只是想稍微混高点职级的话好好研究一下公司的晋升标准，直接去跟晋升评审了解他们看重什么。有的公司相比于技术优秀，很喜欢提拔对业务负责的人，每个公司都不太一样。如果是热爱编程的话，想提升能力的话，先记住自己是工程师，然后才是前端工程师，把该补的基础都补上，多读英文关注社区，此外没有近路。
问答58
Q：我是一名计算机硕士应届毕业生，想从事前端开发，但是对程序员的职业发展很迷茫，受网上各种消息的影响，认为程序员干不长久。但是看到您的状态，又恢复了一些信心。那么这一行的职业发展究竟如何呢？向您这样的待遇是在大厂还是小厂呢
A：你现在面临的时代和我那个时代不同了，我的那个时代市场发展太快，只要你愿意进来，人的素质不是太差，运气也不是太差，时代就会托着你成长。那个时候你可能也是个前端，但在做开创性的业务，也业务成长以后你可能得到的是合伙人级别的回报。但现在大厂的前端，你只不过是个螺丝钉，公司不缺你，业务做好了对你来说最多也就是晋升一级而已。至于到我现在的薪资是去哪里其实关键就看哪里能和我想做的事情比较匹配了。这个圈就这么大，来来去去就这么些人，公司反而没那么重要了。你还得问问自己是否喜欢编程，如果不喜欢，早点去干喜欢的事情。如果找不到，先干着赚点钱也不错，但不喜欢还能靠编程赚大钱几乎不可能。
问答59
Q：到了这种程度，主要负责些什么，手写V8引擎吗
A：公司除非有特殊的业务诉求，否则一般不会去碰这种工程量巨大的东西。我们主要做的还是跟日常研发效率、质量相关的东西。比如设计到前端的自动化等。
问答60
Q：每天工作内容是？累不
A：做各种技术项目的架构规划，例如组件库 lowcode/nocode 等，和业务方开会，思考团队培养等问题。主要是心累。特别是碰到没有什么能参考的问题时，脑力消耗巨大。
