享受生活同样很重要
- 做人应该懂得享受生活，只有会生活的人才懂得努力工作，只有会生活的人才能够有更大的动力去工作。
- 一个真正懂得工作的人，往往能够平衡好自己的作息时间，则用来缓解疲劳、调节身心，以便给自己的身体充电。
- 工作时要不遗余力，休息时要尽量放松，要充分享受个人时间或者与家人在一起的时光。
- 要注意挖掘生活中的乐趣。
- 从生活的本质来说，工作本身就是生活中的一部分，工作者不能因小失大，不能舍本逐利，那些生活状态一团糟糕的人，即便再努力、再投入，也难以做出出色的业绩，也难以在工作中找到应有的快乐。
员工不能把钱太当作一回事
- 将工作当成生活的一部分，当成人生追求的一个跳板，而不是单纯用来获利的工具。
- 人生有时候需要更高的追求，应该有更高的工作信仰和目标，也要尽量站在更高的点上来看待自己的生活与工作，挣钱是一种需求，但自我价值的展示与实现也是一种需求。
找最合适的工作才最重要
- 应该进行科学合理的分析，这样才有机会找到称心如意的工作，才能让自己觉得工作很自在、很充实。
冬天总会过去，春天一定来到
- 最直接、最简单有效的方法就是保持乐观，坚持下去。如果你始终笑着坚持面对，那么问题总有一天会得到解决，困难总有一天会过去。
- 困难不会永久存在，也不会有永久性的低谷，只要坚持下去，只要不放弃希望，就一定能够挺过去。
- 任何企业都是一个团队，一个人的能力或许有限，但是当所有人的力量合成一股合力的时候，困难就会大大降低，希望也会大大增加。
- 员工不要轻言放弃，而应该积极寻找解决问题的办法，要主动去尝试不同的方案，而且只要肯努力、肯坚持，就一定能够找到最佳的解决之道。
只要你想快乐，一定会快乐
- 员工们进行自我调节，要善于发现工作中的乐趣，要懂得自我调节，做到劳逸结合，让自己的工作生活更加有滋味。
- 每个人都应该抱有乐观向上的生活态度，都要对未来充满信心，同时要善于调节自己的工作方式和生活方式，不要总是将自己归档与工作中的人，更不要因此忽略工作和生活中的乐趣。
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普通上班族想要消除职业倦怠症的影响，关键在于调节情绪，改善自己的工作心态，要让自己快乐起来，而快乐工作其实很简单。
- 首先，不要把工作当成差事来对待，毕竟工作的本质是创造价值，员工要善于在工作中挖掘自己的价值。
- 其次，要注意劳逸结合，工作累了或者不在状态的时候，应该及时放松自己，出去走一走散散心，或者看一看美丽的风景。
- 再次，改变工作方式，改变办公环境，尽量让自己的工作变得多变、有趣，而不是年复一年地面对那些枯燥的场景。
事业不等同于干大事
- 没有用区别之心来对待不同职位和工作，华为人才能够坚守自己的岗位，乐观豁达地看待自己的工作，在本职工作上感受到工作带来的乐趣。
- 工作中都应该更加踏实稳重一些，毕竟生活最终扎根于现实，工作也应该符合现实的需求，因此工作中一定要懂得适度降低自己的要求和期望，要依据自身的能力去衡量自己的工作选择，对自己提出一些不切实际的要求，只会让自己成承受更大的痛苦和折磨。
- 任何一个人都需要更多、更高的梦想和追求，但不一定远大的梦想才称得上是梦想，不一定做成大事才算是真正的自我证明，只要完成了自己能够做到的事，只要做好了分内之事，那么无论是大事还是小事，都值得尊重和鼓励，也都能够体现出工作的价值。
正确地认识自己的价值
- 员工们与其情绪低落、抱怨连连，倒不如想办法认清自己的实际能力。自我认知是自我改变、自我完善和自我提高的前提，员工通过清醒的自我认知，能够发现自己和其他人之间的差距，能够意识到自身存在的不足之处，从而想办法继续努力提升自己。
绝对的公平是没有的
- 只有敢于奋斗，只有有吃苦耐劳的精神，只要能够创造出出色的业绩。
- 不要总是抱怨公司的不公，每个人都应该相信“只要是金子，那么最终还是会发光的”，任何一个有能力的人最终都会得到公司的关注和认可，即便现在被埋没和忽视，但只要坚持做下去，只要保持良好的心态，那么一定能够受到重用。
不要盲目攀比
- 工作中都需要保持进取心和上进心，但是不要盲目攀比。
