第 46 届- 海外工作专场 - 本周六 - 免费场

·  阅读 3848
第 46 届- 海外工作专场 - 本周六 - 免费场

早早聊 7月16日(本周六)【海外工作专场】来啦:远程 or 出海的工作都需要做什么准备、技术有什么要求,语言需要怎么克服,面试如何准备,薪资福利如何… 免费参加,可戳:www.zaozao.run/r

2022 年有多难。说好的金三银四,直接玩了个消失。炎炎夏日,是高考的毕业季,但是在多少互联网人,在持续的寒冬中毕业,却迟迟等不到求职市场春天的丝丝暖意。

一个内推故事

最近有个技术还不错,学历也 OK 的妹子找我做内推,从她不停地与我跟进进度的迫切字眼里,我可以感受到她深深的焦虑。实话说,我除了告诉她不会再更差了,心态一定要先稳住以外,很难去很好地安慰她。因为第一波帮她投了 12 家公司,5 家锁了 HC,1 家只招技术专家。剩下的几家里面,简历可能也比较难过审,因为她最近几段经历里,或主动,或被动的原因,简历显示有点高频。

市场就是这么直接地把血淋淋的现实展示给你,一方面公司大量裁员,裁员导致市面上人才拥挤;一方面各种大厂中大厂等等坑位的锁定,求职者愈加属于弱势。人才供需的失衡,公司对于坑位的紧缩,让招聘者对于人才的招聘也是更加小心翼翼,任何一点问题都会被放大。学历、跳槽高频、年龄、面试准备不足...每一点都会增加找工作的困难程度。

一个裁员故事

6 月集中毕业,我的朋友因为老板斗争失败,业务线合并,新的老板为了保住“自己人”,欲将所有合并人员顶了裁撤名单,她也不幸地被圈在被裁的范围之中。经历了不甘、努力、躺平的一系列心理活动,准备接受 N+X ,离开这家奉献了多年青春的公司,临门一脚最终被告知,她被留下来了。然而故事已经皆大欢喜,完结了吗?并没有。因为整个互联网环境的恶劣,6 月的目标没有很好地完成,团队开始内卷。手上负责的项目屡屡被抢,团队位置站得不稳,工作比以往更煎熬了。

生活就像一盒巧克力,你永远不知道下一块是什么味道。

一些变化

疫情的原因,身边多多少少的朋友,都主动、被动地经历了远程工作,有些甚至接受了非坐班形式的工作状态。招聘市场上“远程居家办公”的职位数量,也大幅增长。这似乎给了我们一种思路,在 2 亿灵活就业的数据下,我们是不是也有“灵活”的办法?如果不能向内卷,我们是不是能卷出去?工作与生活,现实与理想是不是真的不能平衡?我们是不是可以有更多的求职岗位,我们是不是有一种新的工作方式。

一份“润”冬指南,希望给你带来一点暖意

我们帮助大家整理了外卷的 6 个大块 的 30 多个问题,深入语言准备、技术要求、工作渠道、薪资福利、简历与面试、签证办理、家庭与生活等等大家特别关心的一些话题。

前端早早聊携手 电鸭社区,通过一场全天直播的【海外工作专场】大会,邀请分别在加拿大、日本、新加坡、新西兰、瑞典、德国 6 个国家工作的 11 位伙伴,免费 帮大家答疑解惑,通过他们的视角,看看他们外卷的心路历程、攻略方法、最佳经验。

这份润冬自救指南请收好,免费参加,可戳:www.zaozao.run/r

有问题可咨询小助手 zaoeva、zaomicky

🎁 另外,早早聊额外给大家准备了 60 支视频,涵盖微前端、低代码、GraphQL、脚手架、监控体系、可视化大屏、Electron、管理、文档技术、基建、35岁职业路等等几十个话题,可找小助手领取 zaoeva、zaomicky 领取。

分类:
前端
收藏成功!
已添加到「」, 点击更改