分享一下我实习被裁的经历，希望大家引以为戒
我是一名初级java开发工程师
刚入职就接了一个大需求（我理解的就是一个独立的需求，而不是从老员工的需求上截取一部分）
之所以说他大，是因为前后端都有，两个页面，后端业务也有上百行
总之代码很烂，还延期了，后来的需求就是由简入繁了，印象最深刻的是一个对码的需求和一个控销的需求，对码那个需求没理解清楚，虽然没延期，但是对其他联调的人造成了影响，控销则是因为没有接口文档，而且接口不是专门给我们这个需求用的导致用错返工，最终公司景气不好宣布裁员，组长选择了我，作为组里唯一的校招生，当时我很不理解为什么是我？后来慢慢的缓解了过来，仔细总结一下是实习过程中的问题：
1.粗心。总是忘记打卡，写代码忘记给字段赋值导致出错，不够严谨；
2.虽然是弹性上班，但是我总是不能提前到；
3.有时候会问一些很***的问题，会犯一些低级错误；
4.有时候讲需求不认真听，分配了之后才发现看不懂需求啥意思（听了不理解问题是另一回事）；
5.不够沉稳，遇到问题一惊一乍，在git合代码时遇到冲突一惊一乍，其实根本没问题；
6.为了保证自己做的需求没问题，总是希望有前辈来给自己看一下，其实根本没啥问题，求个心安；
7.幼稚，自认为和其他人相处的不错，于是乎什么话都说，什么话都讲，一些没脑子的问题都提出来，自己丢人还给组长丢人；
8.问问题组织语言不够清晰，交流效率不够强。
以上是我总结的问题，另外，各位兄弟姐妹们记住了，只有自己够强，能够甩别人几条街，才能真正的立于不败之地。但是即使如此，也不能保证自己不会被裁，唯一能做的就是保证心态，用自己的能力和技术来证明自己！！
