【华为工作法】（五）态度有时候比能力更加重要

机遇偏爱于踏踏实实的工作者

• 机会从来都不会留给这些有着大梦想、大计划、终日想着做大事的人，而那些兢兢业业、脚踏实地做好本职工作的职员，反而能够越做越好。
• 务实体现了一个人最基本的工作状态和生活态度，体现了对工作、对成功认真负责的态度，因为想要顺利完成工作目标，就容不得半点浮夸，容不得半点好高骛远，必须踏踏实实将每一步都走稳走好。
• 无论做什么事都必须做到一切从实际出发，做好自己能够做得到的事情。事实上，每个职员都想要成为管理者，但并不是人人都适合做管理者，也并不是人人都能够管理好企业，因此要切忌陷入一些不切合实际的空想。

时刻做好艰苦工作的准备

• 适当做一些高强度的工作对员工的发展还是有利的，所以在工作中如果遇到一些比较棘手的问题，不要刻意回避，而应该主动面对，这时候谁能够主动挑起责任，能够接受强度更高的任务，得到的锻炼机会越多，受到重视和提拔的机会也越多。
• 专注度也是艰苦奋斗中的重要组成部分。

在工作中倾尽全力

• 真正的问题也许并不在于能力不行，而在于自己的工作状态不够好，很多时候表现的太保守、太柔弱，在竞争中也就显得畏首畏尾、缺乏勇气和气势。在竞争中也应该做到“静若处子，动若脱兔”，该蛰伏的时候一定要保持必要的隐忍，而一旦时机到来，就应该全力以赴投入进去，不能有丝毫的放松和懈怠。
• 保持竞争意思。
• 拿出血性，要端正自己的工作态度，保持足够的竞争意识，千万不要错过任何一个机会，而且一旦抓住机会，就绝不能有所懈怠，直到达到目的为止。

板凳要坐十年冷

• 低调
• 要用平和的心态来看待自己的遭遇，而不要自怨自哀、怨天尤人。任何人都需要经受历炼，而坐冷板凳则是最好的磨练，员工应该踏踏实实做好本职工作，不要总想着跳槽，不要总是觉得只要做出改变就能够得到更多。

只有不过分顾及面子的人，才能获得成功

• 为了创造工作的价值和利润，因此一切都想要想办法做实，该完善的一定要完善，该努力的一定要努力，该谦卑是一定要谦卑，该竞争的时候一定要奋进。一味看重面子、保全面子，就无法认认真真、全心全意地投入到各项工作中去。
• 关键在于放低姿态，改变过去高高在上的工作态度。
• 保持低调谦卑的姿态，主动联系客户。
• 放下自尊心，踏实稳重。
• 在工作中不要害怕面对错误、失败。自己做错了就要坦然承认错误，然后尽早纠正过来。

尽心与尽力是两回事

• 尽心体现的是积极负责的态度，不论能力有多大，，不论困难有多大，不论工作有多繁忙，都会用心应对，不会轻易错过任何一个环节，不会有丝毫的放松和懈怠。
• 主人翁精神，不会因为面临各种困难而为自己寻找借口，不会在工作中相互推诿责任，不会轻易放弃任务。更重要的是尽心工作的人往往更具创造性，总是能够想到更好的解决方法，总是能够创造出更大的业绩。
• 更多的专注度、执着、勤奋、耐心，以及不服输的个性，不仅要完成工作任务，还要尽量把工作做精做透，要在质量上严格把关：要懂得迎难而上，迎接挑战，无论面对什么困难，都不能轻易放弃和妥协，只有全身心地投入进去，才有机会越做越好。
• 应该抱着全心全意尽心工作的态度来面对各种任务，要保持对工作结果高度负责的责任担当意识，主动做好工作所需的知识储备，主动学习专业技能，破除自我中心和各层次本位主义：端正自己的工作态度，保持绝对的专注度和奉献精神，这样才能够把握的创造更多的发展机会，才能够做出更加突出的业绩。

工作要专注于实践

• 应该动手做好自己的工作，每一个管理者也应该亲自做一些具体的事，那些害怕去一线锻炼自己、找不到事做或者不知道如何下手做作的人往往会受到公司的遗弃。

细节才是关键

• 理清工作中的每一个细节非常重要，每个人都能够在流程中准确地了解工作中具体发生了什么，明白自己具体应该做什么。更重要的是流程管理端正了每个人的工作态度，因为每个员工都必须对自己的工作负责，都必须对自己的环节尽心尽力，这样做能够确保每一个环节、每一个细节都被顾及，从而有效降低了细节上的失误给整个流程带来的伤害。

不要太崇拜技术

• 技术的提升，其根本目的在于运用，在于创造使用价值。只要能够提升生产效率，能够改变生活方式、工作方式，那么这项技术就有存在的意义。
• 始终坚持实用价值第一的原则。

最好的防御就是进攻

• 保持活力最重要的方式就是进攻和扩张，这是迎接挑战和保持竞争力的前提，也是企业发展的最大优势。
• 进攻的时候只需要重点关注一两个方面。只要重点提升自己某一个方面或者某些方面的优势，就可以很快见效。因此，如果想要继续成长，就应该坚持以进攻为主，要懂得将进攻当做最好的防御。