「时光不负，创作不停，本文正在参加2022年中总结征文大赛」
1 🌈 职场生活
🚀 1.1 专业的重要性
📢📢📢 计算机科学与技术专业主修课程
我目前从事的工作是DBA, 平时的工作就是数据库的运维开发，备份恢复，安装迁移，性能优化、故障应急处理 DBA属于运维范畴，涉猎甚广–DB(Oracle、MySQL、PG)、Linux、硬件、网络、脚本(Python、Shell)、监控(Zabbix、nagois)无所不学，DBA整体薪酬在市场上还是比较可观的，要求也是相对高一点。 做DBA是越老越吃香，市场非常的大，而且信息不断的发展潮流中，谁掌握了数据，确保了数据的安全，就会在快速发展的信息化中独占鳌头，DBA是个细心活，他会让你永远保持清醒的思维。 DBA岗位有点像医生诊病那样，随着你处理过的问题，越来越多，经验越来越丰富，手段越来约熟练，你的能力会得到指数级提升，你后面再遇到各种紧急情况，小年轻可能满身是汗，但是你却可以轻轻松松的搞定。 这些都是基于我大学的专业计算机科学技术，让我能胜任这份工作
📢📢📢 自己的定位
我觉得成为一个优秀的DBA应该具备除技术以外的以下优点：
1.有强烈的责任感，对工作认真、负责。
2.杰出的自学能力，喜欢钻研技术，英语水平应该过的去,因为你要考各种文档
3.心中无野草，做事有毅力。
4.好的工作环境，不是办公条件，而是维护的系统，
如果你是维护一套7*24的海量数据的业务系统，
你会进步的快的多，越复杂的系统越需要深厚的功力去支撑。
🚀 1.2 职场IT人感受
IT业是一个特征鲜明的行业，其突出特点是知识密集、人才聚集、高智商者互相撞击。在这种环境里工作，既需要脑力的付出，也需要体力的付出
30多岁之前：高自我实现需求 对于刚刚走出校园的IT工作者们，创造力、发展力正强，精力充沛，心态积极，理想化程度高，在这个时期，爱情等情感往往只是生活的调剂品，不占主要地位，在这一阶段，尊重和自我实现的需求占据主要地位，甚至于为了这两个需求，大部分的IT工作者会放弃一定的生理需求和安全需求（睡眠等基础生理需求）。 在这个时期，获得认可、获取不可替代的重要性是最主要的事情。 当IT工作者在工作中获得认可，就会呈现高幸福的状态。 但是能够获得提升、认可的人，永远只是小部分，大多数的IT工作者不得不面临着巨大的压力，不断地经历挫败。
30多岁之后：从理想走向现实 到了30多岁，IT工作者们都开始放弃自己曾经理想化的想法，而转向了现实。到了这一时期，IT工作者的工作已经基本稳定，生存不再成为一个问题，安全的需求慢慢的被满足，然而，社交与爱的需求在这一阶段极大的凸显出来。 若此时的IT工作者可以很好地处理生活中社交和爱的关系，就能获得足够的心理满足。但相反，如果因过度与电脑打交道而无法获得正常的社会交往，就会妨碍了正常的情感体验，转化为负面情绪状态。
🚀 1.3 程序员三十五岁瓶颈你怎么看？
“千万不要一辈子靠技术生存”，这是一句比较现实的话。很多人觉得自己现在20多岁，月入2~3W或者更多了，很OK呀。理解这句话的前提是，你不满足于现在的收入（如果是工作年限比较短的，你可以看看这个行业做的比较好的人的收入，你能否满足），对自己的未来或者行业有感到担忧，那么你才能很好的理解这句话。 这也是为什么能理解这句话的人，大多是到了35岁左右的。诚然，对于一个工作7、8年或者不到的程序员，这个阶段技术是必须的，要深、要有一个今天被开，我可以保证明天找到工作的技术能力； 如果你足够幸运，能有在某一个领域做到专家级的、后面的小辈无法替代你，那"千万不要一辈子靠技术生存"这句话当然也就不适合你了，大牛，请受吾一拜。 但是，对于大多数人，都无法做到在一个领域无可替代（机遇与天赋），那么就要想办法保证在上了年纪、上有老下有下的时候不被公司裁掉、收入不减、生活质量不降。
如果在这个阶段你还在研究这个功能怎么实现、这个算法是多么的精妙，我觉得你不是太单纯，就是在借技术之名在逃避现实。 说一句庸俗的话，我满脑子想得都是怎么搞钱，怎么让家人生活的更好，做技术的在35岁之前没达到这一点（且不论财务自由），你觉得35岁以后还有机会吗？或者说扪心自问一下，你所做的事情有多少是你能做，别人不能做的，有多少技术含量自己心里应该也有点数。 所以，技术只是现阶段谋生的一项技能。
2 🌈 毕业工作的选择
又到了一年高校毕业生离校的时刻了，由于今年经济形式不是很好，叠加疫情原因，再赶上今年毕业人数创新高，多种因素叠加，导致今年毕业生就业成为近几年最难毕业生。前端时间国家发布的16-24岁待业人员高达18.2%，从这个数字上也看出就业形势的严峻，即使面临毕业离校，仍然有很多学生并没有找到工作。
第一个理念是不要担心专业不对口，完不成企业交给的任务。 其一是现在高校交给的知识，远满足不了企业的需求，专业和非专业差别并不大，除非在企业实习一段时间，了解后针对性自学企业用到的知识，可以快速上手。专业不对口把工作干得好的比比皆是，不说比人，就那自己经历来说，周围很多人都不是专业对口的，都是通过自学快速达到岗位要求的。其二，人的潜力是很大的，可塑性很强。除非你已经是博士毕业，在一个领域深耕了10来年了，那肯定和其他专业差别很大，就本科、专科而言，差别不大。第三，一般企业招人后有培训，有导师，只要自己肯努力，有一定学习能力，满足岗位的需求还是很容易的，再加上现在互联网资源这么多，想学习进步，还是有条件的。
第二，找工作要适合自己成长的单位，不要过分强调薪资的高低。人生工作前几年要以成长为第一目标。很多人为了高薪，选择了自己不喜欢的工作，干着也没劲，弃之可惜，没有工作成就感，几年之后，同学聚会就会看出差异，那些注重成长的人，可能很快就会超过起步高薪的人。人生是长马拉松，不是短跑，要有长远眼光。
3 🌈 毕业生寄语
1．要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑； 当然，做了技术，后来改行也行； 2．做技术，就是要做精做深，成为这个行业的这个技术的专家；最好就是去国内的大公司，才能全面学到东西，能够给你培训的机会；如果大公司进不去，先到小公司练技术，找机会再到大公司去镀金，学高深的技术。千万不要自己做产品，要做也是对这个行业熟悉了，再去做。 3．积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。比如，做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会；要是没有机会，天才也没有办法学到这个技术。柳传志就说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累10年，你就有了比其他人更多的机会了。 4．积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这哥们还不错，做事还行。 5．注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。 6．注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。否则，永远仰人鼻息，永远看人脸色。人都是势利眼。今后的家庭、职业生涯，金钱的积累很重要，没有钱，永远不能开张自己的事业，得到更多的机会；财富要做到逐年积累，你才能家庭生活幸福。没有钱是不可能有幸福的家庭的。 7．注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。 8．寻求贵人相助。要找大老板来帮助你，得到大老板的赏识。想想看，大蛋糕，切一点就够了，小蛋糕，都给你也吃不饱啊。 9．多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。
