正因为经验丰富，要的工资高才会被嫌弃。而且这个年龄段的人，基本都是管理层了，一般的岗位肯定是不愿意去的，所以工作就相对难找一些。
新人来公司的话，工资开的相对低一些，初入职场，还可以被忽悠画大饼啥的。而35-40岁的中年人是不信那一套的，毕竟承担着养家糊口的重任。
再加上，对于某些职业来说，年龄大并不是什么优势，反而是随着年龄的增长就不能继续这个行业了。
还有就是这个年龄段因为上有老下有小的，很容易因为家庭成员多次请假，用人单位也会去衡量这个事情。年龄大，如果自身各方面不是很优秀，也没啥技术含量的工作，公司肯定是愿意找个年轻的。
行业内卷很严重，年龄大的肯定是熬不过年轻人啊。还有公司觉得他们是老油条，还是很油腻的那一种，无法掌控，所以就不招了。
