世界正在快速发展，每年都有技术上的创新来应对各种挑战。公司定期更新和改进他们的产品以应对这些挑战，并希望招聘新的人才。你是否想参与公司内部的较新项目？你是否想转换雇主或职业？你的技能是否符合工作描述？如果不符合，但你热衷于探索新的可能性，请继续阅读。
更新你的工程技能的好处
为了跟上快速的技术变化，你必须与你的技能保持一致。有了更新的技能，你在寻找新的职业或被招募到其他项目中会有更大的成功。一个新的职业往往伴随着更高的薪水的好处。
有了更多的技能，你就更有可能被注意到，并被招募到组织内的更多项目。如果你获得了某一学科的认证，你就更有可能因为特定的专业知识而被信任和聘用。
公司赞助的举措
学费援助
许多公司提供学费报销，作为员工福利方案的一部分。根据Glassdoor的2020年报告，一些公司提供部分到全部的学费援助，由员工或雇主选择教育机构。金额从每年500美元到10,000美元不等，并可能扩展到全职和兼职员工。例如，T-Mobile公司为全职员工提供指定在线大学的全部学费，并为其他机构的全职和兼职员工提供部分学费援助。
谈判和承诺
由于各雇主对财政援助的要求不同，请与你的老板讨论你的职业目标，并获得许可和赞助，以获得你的下一套技能。由于接受教育可能会影响到你的工作日程，如果有机会的话，你可以提出在晚上或周末参加这些课程。
准备一份有说服力的论据清单，说明为什么你的雇主应该投资于你的教育，以及从长远来看你将如何使你的雇主受益。心怀感激，并承诺在你完成课程后继续留在你的雇主身边。有些公司可能要求你签署一份合同，以巩固你的承诺。
工作认证和合法性
有些工作可能需要你获得认证才能执行任务。在这种情况下，你可以边学习边赚钱，因为作为一个非豁免雇员，你应该为你的学习和准备时间获得报酬，以获得认证。
查看一些法律要求，以确保你的培训是必要的，你的学习和培训是在工作时间内进行的，并且正在进行富有成效的工作。
内部培训
你想要获得的一系列技能可以在公司内部或外部获得。例如，亚马逊为内部员工以及客户和合作伙伴提供云计算方面的培训和认证计划。谷歌等科技巨头已经知道支持同行的员工学习计划或指导，以促进友情和建立员工的成长。AT&T夸耀其内部的AT&T大学，鼓励员工在工作中学习，提高他们的技能。
外部培训
像AT&T这样的公司通过与Udacity、Coursera、圣母大学和乔治亚理工大学等合作伙伴合作，投资于员工再培训项目，提供最新技术的高级学位和认证课程。
通过参与公司赞助的员工学习计划，你可以将自己的技能与公司的目标和宗旨结合起来。你的组织可能会与其他公司合作，赞助或领导与你的行业相关的会议。要注意这些途径，因为它们会帮助你与他人建立联系并获得额外的技能。
在线开发者社区
作为一名软件工程师，你的部分职责是在设计解决方案之前进行研究。当你在研究和规划时，你会遇到新奇的想法，并在此过程中学习新的智慧。虽然是非正式的，但这是一种公认的在工作中获得新技能的方法。在进行项目工作时，你可能会遇到绊脚石。你可能会在你的队友中找到答案。
否则，你可以随时探索Stack Overflow上的问题和答案存储库。有可能，你可以从别人的经验中获得一些美丽的宝石和知识。你在工作的同时学习并获得这项研究的报酬。
自发的倡议
免费学习资源
如果你是一个自由职业者，没有资格享受当前雇主的福利，你仍然可以扩展你的工程技能。你可以从免费的开发者教学网站学习，如w3schools和freeCodeCamp。这些资源将使你在自己的时间里获得额外的知识。
除了免费课程，freeCodeCamp还提供关于用JavaScript进行全栈网络开发的免费认证，包括响应式设计、前端库、数据结构和算法、数据可视化、API和微服务以及质量保证，以及科学计算、数据分析、信息安全和机器学习的Python认证。
技术认证
如果你对云计算感兴趣，看看亚马逊、谷歌和微软的许多产品。亚马逊为AWS提供云计算从业人员、解决方案架构师、开发人员、SysOps管理员、DevOps工程师和其他专业的专业认证。人工智能、机器学习和数据科学已经主导了大部分技术领域。
你可以在谷歌、微软、Udacity和DataCamp获得这些热门领域的认证。如果你是一个经验丰富的关系型数据库设计师，希望探索NoSQL的替代方案，请调查MongoDB大学提供的各种产品和认证。
继续阅读：如何在不辞去日常工作的情况下扩展你的工程技能集，请访问SitePoint。
