「时光不负，创作不停，本文正在参加2022年中总结征文大赛」
2022年，是一个找工作很难的一年，这一年，我们见证了疫情下金三银四也是不好使的日子，见证了，刚入职就被裁员的日子，见证了好多公司马上要倒闭了，还再招员工，见证了，大厂裁员10%，见证了太多太多。
我是20年年底入职MT的，22年年头我离职的，并不是我不太喜欢那个工作，而是怕突然裁员，为了避免这样的情况，我在年底面试的么。
刚开始在boss上投了好几家，结果是石沉大海，没有水花。从这里我们可以看出，那个时候的的市场很难。
但是越是这样，我越的给自己留条后路。也得看看市场上，现在需要什么技术。
偶然机会，我接到了现在这家公司的面试，很顺利，我也面试通过了，具体的细节，我也不透露了。说说在工作中的成长吧。
我们现在这个产品是从0到1的大数据产品，也很具有挑战性。从熟悉需求到上线第一版app，我们用了1个月。
工作中，有很多的差异性，由于之前公司的流程和现在的流程造成了困扰。
比如说，
1. 写测试用例
之前是需求评审，技术评审，然后讨论更多的细节，然后开始写用例，现在呢，直接需求评审，然后直接开始写用例。是不是从0-1的产品是这样呢？
2. 自动化
之前是有参考呢，而且语言是java，现在没有参考，只有简单的说明文档，感觉自己的适应力好差。
3. 工作差异
之前是测试的内容是pc产品，现在是移动端，好多东西需要重新来学习。
上面这三点呢，是在工作中遇到的问题，但是呢，随着这半年的时间，我已经适应了2条，剩下的那一条，我也在努力学习中。
