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上一篇我们实现组织管理模块的部分相关功能。这一篇我们把人员管理功能加上。

我已经设置了公开权限，大家都可以访问，项目每天的进度基本上是和文章更新一致的，或者略快于文章，我也是边写边发的，有些代码在后续版本说不定就更改了。代码的字数没有意义，所以我都换成了图片。

一、人员相关模型

人员模型的设计定位是将系统里的人都放到这个里面，所以这个模型全都是些老师学生乃至校长公用的部分，比如用户的唯一识别编码，可以是身份证，也可以是学号、工号，作为人员登录系统的账号处理，姓名就是人的名字，密码就是口令，设计的时候采用密文储存，后续设计登录的时候只处理加密后比对的信息，不保存明文。

人员里加上组织是为了人员在创建的时候划给他一个权限，组织在前面的设计中是有权限的，组织中的人自然而然就有了这个权限。这个划分的细密程度取决于预设数据的复杂程度，而不是软件程序系统本身的复杂度。

人员还有个职务，这是个可选项目，由另一个模型管理，没有职务的就是组织里的普通人，有职务的可以管点东西。职务还具有是否主导组织的布尔值，准备将这个值为True的默认为这个组织的管理员，可以对同组的人执行一些操作。

当前的预设数据只划分了学校，年级，班级，学生与教研组。目前班级和教研组具有同一个上级组织，如果调整他们的关系，把教研组挂到班级下面，成为某个班的教研组，那就相当于把老师也和班级绑定在了一起，这个划分就会更加精细，目前我的划分考虑的是考试系统，并不是一个学校管理系统，我需要的层级并不需要这么精细。

二、管理界面

管理界面采用简单的管理过程，用来添加人员信息。

添加点数据如下

下一篇将对考试相关的部分功能进行处理,敬请期待