前言
如果你正在探寻长期发展机会，如果你对个人要求比较高，如果你对技术卓越有追求，不妨了解下Thoughtworks这家公司。来了的都说好，面试过的都能体会到它的独特魅力。
公司介绍
公司简介
Thoughtworks是⼀家创办于1993年的全球性软件及咨询公司。追求技术卓越，致⼒于⽤科技驱动商业变⾰，为世界创造⾮凡影响。针对全球顶尖客户数字化业务提供专业组织转型咨询、创新软件交付、⽤户体验设计、产品及⼀体化解决⽅案等服务。客户遍及全球汽⻋、⾦融保险、医疗、旅游、运输、零售、电商、能源、公共事业等领域。 Thoughtworks汇聚了全球⾼⽔准软件精英，⾸席科学家Martin Fowler是当今世界软件开发领域最具影响⼒⼤师之⼀，是敏捷软件开发⽅法早期开拓者和敏捷宣⾔创始⼈之⼀。在英国、美国、德国、 加拿⼤、澳⼤利亚等17个国家设⽴49个办公室，拥有超过10000名员 ⼯。2004年进⼊中国，⽬前已在北京、⾹港、⻄安、成都、上海、武汉及深圳等地设⽴七个办公室，拥有超过2000名员⼯ 。 Thoughtworks提出了分布式敏捷的概念。依托领先的策略、设计、数据和⼯程能⼒，凭借在定制系统和敏捷软件交付领域的深耕、以及遍布全球的分布式团队带来的⼴泛的技术能⼒，率先确定了全球多家成功企业都在使⽤的技术原则，帮助客户快速实现业务价值，被诸多客户誉为数字化创新合作伙伴。
工作环境
荣誉摘要
- Thoughtworks 荣获卓越职场®颁发「2021年大中华区最佳职场™」奖项
卓越职场®研究机构（Great Place to Work® Institute）是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。
- 2021中国开发者心中最具吸引力雇主品牌系列榜单四项大奖
荣获InfoQ 颁发的【InfoQ 2021 中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”系列榜单】之
- 最具吸引力雇主品牌Top10
- 最受高管喜爱的企业Top10
- 最具员工幸福感的企业Top10
- 学习型组织Top10
成长与福利
个人成长
- 技术训练营：对毕业生岗前培训
- TWU：对应届生的培养计划，主要是熟悉敏捷流程，参见做时间的朋友 | TWU
- 导师制：试用期会有Buddy拉齐个人成长计划，转正后有Sponsor帮助个人成长
- 社区：内部自发的组织，分享文化浓厚
- 轮岗与发展：比如在同一个岗位做久了没有挑战了，可以内部乘风去别的组，别的Role
个人成长篇也可以看下TWer的个人分享：我在ThoughtWorks的头三年
员工福利
我们与你透明分享公司的成长与经营，我们探索你的天分和与众不同，我们尊重和聆听职场新人的意见和反馈。
技术卓越
TW是一家很注重知识沉淀的公司，这种文化也一代代被传承。
- TW出的书：详细书籍目录推荐查看全球官网books页面。
- 八叉说：由Thoughtworks中国区首席技术官徐昊（八叉）主讲的一档谈话类节目，旨在探讨软件管理领域的第一原则。试图从最原始的逻辑出发，观察当前软件开发领域的一系列惯性与习惯是否合理，以及对于知识工作者而言，怎样的开发、管理与实践方式才是更好的选择。
- 技术雷达：ThoughtWorks每半年发布一次的技术趋势报告，它持续追踪有趣的技术是如何发展的，我们将其称之为条目。技术雷达使用象限和环对其进行分类，不同象限代表不同种类的技术，而环则代表我们对其作出的成熟度评估。
面试流程
| 编号 | 流程 | 方式 | 时间 |
|---|---|---|---|
| 1 | 简历筛选 | Greenhouse | 2个工作日 |
| 2 | Recruiter/Sourcer Screen | 电话 | 15-30min |
| 3 | Technical Screen | Zoom音频 | 30min |
| 4 | Code Pair | 现场/远程Zoom视频 | 1.5h |
| 5 | Technical & Culture Interview | 现场/远程Zoom视频 | 1h |
注：#4，5常规一起安排在工作日的下午来走完流程。 以Recruiter最终与候选人沟通为准。
在招岗位
Salesforce类：
- Senior Consultant
- Consultant
- Solution Architect
详情请私聊：微信搜索sf_wilson，或扫描下方二维码
