张老板的一句话，引来了众多的热议
近日，搜狐董事局主席张朝阳的一段采访，突然间在朋友圈被热传。在这段采访中，当记者对张朝阳问到如何给年轻人一些建议的时候，张朝阳表示：“年轻人挺不容易的，建议年轻人不要过度努力，太过拼搏的话（对身体）是有伤害的，年轻人得面对现实，这个世界是不公平的。
我挺赞同他这句话的观点，这是一句实话。
可能有些人一看到这句话，以为张老板在提议年轻人就地躺平，其实完全不是这个意思，他说的是“不要过度努力”，注意在“过度”2个字上，不是不努力，而是该努力工作还是要努力工作，努力学习还是要努力学习，但也要掌握一个度，没必要一直打鸡血玩命的努力，尤其是不要抱着努力就一定有结果，就一定能逆天改命。这样搞下去，不一定会改变命运，可能还会没命。
世界本来就是不公平的，如果生活的环境都是公平的，那么还需要工作吗？不公平的存在，才会引领着一代一代的人去努力，去改变命运，虽然这个看上去是一个“大道理”。但这个确实是存在的，试问下身边很多程序员小伙伴，是不是很多都来自于乡村或者县城（不富有的家庭），是不是从小就见到了长辈的穷与苦，通过自己的努力读书，工作，来到了城市生活工作的。
当然，太卷的大道理就不讨论了，那没什么意思。作为一个“字母拼装师”，要怎么去成长呢？
01认识自己
很多人很容易就给自己贴标签，而且现在的信息量又这么大，很容易就随波逐流，比如程序界的新名词，”程序猿“， ”搬砖人“， ”复制粘贴工程师等。这些在我刚做程序这行时，是没有的，当初程序开发的工作，还是比较好的职业，就算现在来说，这行也还是不错的，只是由于红利的到顶，及行业的暂时天花板，还有是信息的透明度，造就有点卷的环境。
虽然在很多公司都有躺平的存在，但人还是要有积极向上的一面，工作不是你一生的全部，它只是组成的部分。能影响你一生的，是你的能力、经验、知识、思考、见识，这些才是真正属于你的，不会被外部环境改变的。
很多人向往大公司/大平台，羡慕那里的光环及待遇，但我觉得这些只是错觉，不要把平台的成功当成自己的成功，平台的资源当成自己的资源，试想下，如果离开了平台，自己还能一样有价值吗？那些光环还能不能随你而来。
在工作生活中，先认识自己，那些是属于自己的，怎么样将工作领域的知识经验变成自己的，提升自己，当你拥有各种经验与技能后，才有可能做出成果，才你的职业，你的出路。
02积累自己的资产
程序界有些人工作十年只抵一年水平，而有些人工作一年顶人家做三年的水平。这就体现了不同人对自己不同的要求，然后达到的不同的收获。初入工作的目的，不仅只为了赚钱，更大的目标是成就自己。能让自己变得更有价值的技能、经验、人脉，都是资产，只有你的资产越多，你的路子才会越广，而这些是不会受到工作环境左右的，是跟随你一生的。
举个例子，在工作中接触到好多的前端或后端，在接到产品需求后，根本就不加以思索，就开始开发，不去了解做这个业务的背景，及其能解决的问题，纯粹就是当自己是一个“搬砖人”，看到别人的代码是那样写的，就Ctrl + c、 Ctrl + v，然后修修改改，就完成，而不去思考这程序这样写有没有问题，有没有改进的空间，一个类几千行代码。这也是经常面试人时遇到，问他最近做的项目的功能是如何实现的，完全没有答上来，做过的事情都不记得。
无论是在小公司，还是在大公司；无论是做小系统，还是做大系统；无论接触到不同部门的同事，都有值得学习的地方，只有经过大脑的思考、回顾、总结，它才能深深地刻在脑海中，成为你的资产的一部分。当你的资产丰富时，你见到问题都不是问题，都能立马得到解决，这样你的价值就体现出来。
所以，无论在什么行业，做什么工作，都要有一种成长自己的思维，为什么有很多优秀的人，那是他们能很好的规划自己，去积累自己的成果，自己的资产。多回顾自己的工作经历，有没有值得拿出手来分享给别人的成果、经验、技能；在某些领域里的经验是否拿得出手（写成文章发布出来）；学到了什么，这些学到的能否长远地对自己起到帮助？如果想来想去，都没有收获或者拿不出手，那么就要好好思考下自己，不能让时间白白浪费。
03坚持再坚持
可能很多人幻想一夜成功或者成名，但在这个时代是很难的，普通人还是坚持做好自己熟悉领域的事情，正所谓“一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转；一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。”
积累成果和资产的目的，是打造个人的价值，打造你在某个行业，某几个领域的影响力或知名度，你要想办法在这个行业的圈子里面，让别人知道你，认可你，信任你，愿意和你合作。
当然，也要懂得推广，让你在行业的圈子里知道你，接触到你，你才有机会做出选择。这也是为什么很多人写微博、博客、自媒体、出书等，这里不是鼓励大家去干这个事，很多事情是需要日复一日地坚持和积累的，懒是人的本性，而只有自律者才能有所成就。
就我这么多年的工作经验来说，做技术来说复杂吗，其实也简单，首先要热爱它，其次要去拆腾它，去深入了解它。从初学者到高级人员，都是一步一步积累起来的，而且要有自己的目标，顺着目标，坚持做下去，不要随波逐流，坚持把你负责的每件事做好，到一个领域，就掌握一个领域的知识。
04 要有执行力
任何事情，说和想都是很容易，但是很少人能实地去执行，想归想的，想完就结束了，还不如躺上床上打王者农药呢。
在工作生活中，要培养自己是一个有执行能力的人，一个说到做到的人，而不是说做不一的人。这样的人，在他的圈子里会形成对他的正向反馈，很多人会乐意跟他合作。
在做程序这行这么多年中，遇到过形形式式的人，有很多留下了深刻的印象，有些却是过目云烟。给人留下印象的是主动担当的人，而很多人是需要你不断地去推，他才会向前走一步，不推他就在原地不动，如果跟这样的人合作，是不是会觉得很累。执行难吗？其实不难，很多时候的懒，可能会导致很多工作的返工，得不偿失。
什么是执行力呢？就是想做的一件事，不管过程怎么样，你都能把它做好，可能会超出预期。举个例子，很多小伙伴可能在接到需求或者产品时，都会有抗拒的心理，很多事情还没有去研究，就开始说“不”了，而没有从做这个事情的背景去理解，怎么去实现比较好，怎么让做的这个功能好用等，拒绝可能简单，但事情推不下去（记得阿里的18罗汉，他们的信条只有一个：执行，要不怎么能成就今天）。
这也是为什么同在一个起跑线上，有的人的路子越来越好，而有的人越走越差，不能怨天悠人，一切还是要从身上找原因。
最后
看现在的社会与企业，接下的岗位分工会越来越分化，不要把今天公司的职位，当作你未来的职位，这些都是会变数，只有提升自己，让自己有价值，那么不管分工怎么变，你能都站在赛道上。
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