这是我参与「第三届青训营 -后端场」笔记创作活动的的第1篇笔记

Part 1 课程和项目相关的安排

1. 课程表的讲解。课程的日期安排与内容安排
2. 课程的参加方式与考核方式。记得要在直播间里的链接考勤。
3. 内推。一定好准备好再投递，因为面试的记录都会保留，下次面试的时候都会看到前面的面试记录

Part 2 第一个项目的讲解：抖音项目

服务端开发的一个分支：产品开发。

更多的需要一些产品思维、用户思维、设计能力，因为需要从零到一地做一个产品或者做一个功能。

产品会比较复杂，涉及很多的功能和领域。以抖音为例，有用户、视频、评论、关注、点赞、技术、个人信息等非常多的领域。系统中会有非常多的实体，实体会有数据的写入与读取，不同的实体之间也会有各种关系，比如功能与交互，比如登录和退出。

如何让系统更优雅的承接功能需要很强的系统性思维。通常对于这类服务，系统的性能可能并不是第一位的，因为产品的迭代是很快的。如何控制系统的复杂度，如何用更简洁的代码实现功能，让写代码像写诗一样优雅，这需要非常多的经验。

实现各种需求，既需要技术广度，了解各种轮子，也需要技术深度，牢记各种八股。 当需求出现的时候，要给出技术选型，要了解各种选型的优劣。这类问题往往并不是一个确定的结论，需要在收益和成本之间进行衡量。

能不能准确衡量ROI是衡量一个程序员能否进阶leader的重要标志。

这类岗位常常需要与产品、运营等部门打交道。如果喜欢和周围环境打成一片，或者各种手机APP的重度依赖患者，那么适合选择这个项目。

主办方提供一个精简版的抖音，选手只需要写接口，就能刷起来一个自己的抖音。

Part 3 第二个项目的讲解：搜索引擎

服务端开发的另一个分支：搜索

聚焦在解决特定场景下的特定问题，比如搜广推（搜索、广告、推荐）。

如何在海量数据中快速找到用户想要的，找到最有可能发生转化的广告……这是非常难的问题，而且至今没有最优解，所以这类研发都是非常核心的岗位。可以在脉脉上看一下搜索工程相关岗位，五年以上的通常70w以上。随着工业互联网的发展，数据呈现爆炸趋势，对搜索开发的人才需求是非常大的。相比于产品开发越来越卷的环境，搜索开发像是一块绿洲。

产品研发可能需要更多的用户思维、抽象能力、系统性思维，而搜索开发完全是面向过程的，指标非常明确，用了多少算力、用了多少存储、达成了什么样的效果（用户的次留、留存、一条二条的转化率，这些都是可衡量的，所以搜索开发工作人员面临的可能都是冷冰冰的数字和数据（可能还有一堆paper）。这类研发通常不会由产品主导，工作人员需要自己知道如何去设计和优化，所以需要更强的自驱力，非常适合耐得住寂寞的同学。

Part 4 两个项目的具体要求介绍

使用Github之类的平台管理项目

抖音项目要用Go语言

搜索项目不要求编程语言