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导言

策略模式是行为型设计模式的另一种，在平时的开发中应用很广泛。经常被津津乐道的一种用法是避免大量的if-else判断语句，而用策略模式来替换。

策略模式

定义

策略模式的常用定义是：定义一系列的算法，把它们一个个封装起来，并且使它们可以相互替换。定义一系列的算法，每一种算法也就是一种策略，把它们封装起来，根据不同场景来分别执行具体某种策略。

计算年终奖

我们来举个大家都感兴趣的年终奖的例子，年终奖一般大体都是与员工工资和年终评定绩效等级挂钩，定义ABCD四个等级，不同等级的倍数不同。那我们通过传入员工工资和绩效等级就可以计算出年终奖，如下：

let calcBonus = function (salary, level) {
  if (level === 'A') {
    return salary * 5
  }
  if (level === 'B') {
    return salary * 4
  }
  if (level === 'C') {
    return salary * 3
  }
  if (level === 'D') {
    return salary * 2
  }
}
let xiaomingBonus = calcBonus(20000, 'A')
console.log(xiaomingBonus) // 100000
let lileiBonus = calcBonus(10000, 'C')
console.log(lileiBonus) // 30000

这样，年终奖就计算出来了。代码虽然很简单，但存在明显的问题：

• calcBonus根据绩效等级越来越多，会非常臃肿，同时需要大量的if-else来覆盖所有分支
• calcBonus函数缺乏弹性，例如每个绩效的系数修改则需要修改内部函数，不符合开闭原则
• 复用性较差

为此，我们用策略模式来改写以上逻辑：

// 每种绩效的计算方式封装到具体策略类中
let PerformanceA = function () {}
PerformanceA.prototype.calc = function (salary) {
  return salary * 5
}
let PerformanceB = function () {}
PerformanceB.prototype.calc = function (salary) {
  return salary * 4
}
let PerformanceC = function () {}
PerformanceC.prototype.calc = function (salary) {
  return salary * 3
}
let PerformanceD = function () {}
PerformanceD.prototype.calc = function (salary) {
  return salary * 2
}

// 定义奖金类Bonus
let Bonus = function () {
  this.salary = null // 工资
  this.strategy = null // 绩效策略
}
Bonus.prototype.setSalary = function (salary) {
  this.salary = salary
}
Bonus.prototype.setStrategy = function (strategy) {
  this.strategy = strategy
}
Bonus.prototype.getBonus = function () {
  return this.strategy.calc(this.salary)
}

// 计算年终奖
let bonus = new Bonus()
bonus.setSalary(20000)
bonus.setStrategy(new PerformanceB())
bonus.getBonus()

通过策略模式的修改，首先把各种计算方法单独放在了策略类中，可供覆盖calc方法来重新定义；第二步计算年终奖的方式也封装到了奖金类Bonus类中。第三步我们计算年终奖的时候设置员工工资和对应的策略，年终奖就计算出来了。