照片：Poodar ChuonUnsplash
寻找校友可能很麻烦，其效果主要取决于校友本身的接受能力。今天，我将分享如何轻松地充实任何数据库，特别是与校友有关的数据库。这将节省大量自己筛选这些信息的麻烦。
简介
本文是三部分系列的第一部分，围绕着校友情报_，找出更多关于校友的信息，以更好地衡量前景和评估当前的课程设置。_
- 校友情报。用LinkedIn寻找校友
- 校友情报（应用#1）。利用LinkedIn数据分析毕业生的就业能力
- 校友情报（应用#2）。利用LinkedIn数据分析校友的研究生途径
现在，我将会分享更多关于校友数据的几个使用案例，以及如何适用于你。我们还精心制作了一个仪表盘，随着我们系列的推进，我们将分享更多关于校友数据的实际应用。
今天校友数据的问题
说实话，你有多少次看到你的大学的调查，却根本不理会它？如果你的答案是一直如此，你并不孤单。根据英国高等教育统计局（HESA）的数据，毕业生调查的回复率最多只有52.8%。更糟糕的是，在汇编所有这些回复时，需要花费大量的时间和精力，但却遇到了乏善可陈的回复率，这很可能使调查结果不能准确地代表预期人群。
为什么LinkedIn是校友数据的最佳数据源？
(1) : LinkedIn拥有庞大的用户群
迄今为止，LinkedIn不仅拥有超过7.5亿用户，而且是最受欢迎的职业网络网站。这意味着，无论你想找谁，很可能都有一个LinkedIn账户。
(2) : LinkedIn的数据基本上是最新的
虽然数据的可靠性完全取决于用户在更新他们的个人资料时的勤奋，以及当然是诚实的。更多的时候，所提供的数据是准确的，因为用户有动力包括准确的数据，以及虔诚地更新他们的个人资料，以确保招聘人员和他们网络中的专业人士在计划他们的下一个工作机会时得到最新的信息。所有这些，以及LinkedIn主要是社交的事实，也就是一个促进自我更新的温床，因为我相信人们迫不及待地想让他们的LinkedIn连接知道他们最近的晋升或新工作。
(3):进行调查是过去的事了
试图收集每个校友的调查答复的繁琐腿部工作的日子早已过去了。更具破坏性的是，调查往往遇到无线电静默，没有多少人有兴趣或愿意花精力去填写调查。
让我们假设他们确实对调查做出了回应：数据被更新的机会有多大？当然，他们会在调查时是准确的。但是，当你在一年后想要最新的数据时，会发生什么？每年的调查肯定会被认为是烦人的和重复的。
有了LinkedIn的数据，就不需要校友自己的努力了。此外，只要你需要，你将得到一个更大和更新鲜的数据集。从长远来看，这肯定是更有效和更省时的，因为你节省了大量的时间从LinkedIn本身获得数据，那里的数据更大、更新鲜。
校友数据与谁有关
当人们想到校友数据时，你会认为它只适用于大学。然而，校友数据超出了这个范围，包括利益相关者，如协会和公司。对于大学来说，校友关系和招生办公室会立即想到，但其他部门，如宣传办公室、核心课程和研究生课程也会发挥作用。至于协会和公司，他们收集有关其校友的信息是很重要的。那么，这些利益相关者究竟是如何参与的呢？
校友数据的应用
(1):吸引校友参与
利益相关者。校友关系办公室，大学
只有当你对你的校友有足够的了解时，校友参与才会有效。在试图适当地联系他们时，拥有他们的联系信息是根本不够的。了解更多关于他们所从事的行业，他们在哪里工作，使校友参与更有针对性，并为你所接触的校友类型量身定做。
需要有人向目前的本科生分享更多关于金融业的信息？有了丰富的校友数据，你可以简单地将大量的数据用于筛选出在该特定行业中占有重要地位的人。此后，你可以亲自与他们联系，而不是大量发送电子邮件，并希望得到回应而绞尽脑汁。
(2):吸引潜在的学生
利益相关者。招生办公室，大学
对于大多数人来说，人们进入大学是为了获得一个学位，并希望在未来经历巨大的职业发展。了解某个学位的实用性肯定会吸引这些潜在的学生，并吸引他们进入你的大学。诸如高比例的毕业生获得导演职位的统计数字，肯定会使你的大学在其他大学中脱颖而出。
(3):筹款
利益相关者。进步办公室，大学
_知道该向谁伸出援手。_不是每个人都愿意或有能力向该组织捐款。也许通过过滤那些至少在公司担任领导职务的校友，你能够筛选出那些在事业上相对成功的人，他们非常乐意以捐款或设立奖学金或基金会的方式回馈大学，以帮助下一批学生。这不仅可以省去你联系每一位校友的腿部工作和麻烦，而且还可以省去该组织过于烦人和渴望金钱的问题。
(4):分析毕业生的职业道路
利益相关者。核心课程办公室、大学
_了解你的校友们的情况。_通过有关个人的资历水平和公司等信息，你可以衡量你的校友从大学毕业后的成功程度。
(5):分析校友的研究生途径
利益相关者。研究生课程办公室，大学
通过用户在LinkedIn上提供的研究生教育信息，大学能够找出附近最受欢迎的研究生大学和课程，并在现有的研究生课程基础上加以改进。
(6) 招聘和再就业
利益相关者。协会和公司
校友数据对协会很重要，因为它可以帮助他们在招聘方面撒下更大的网。通过接触相关人员，这些协会可以更有效地进行招聘，从而以人力和资源的形式进行扩张，如资金。
与协会类似，企业也从收集校友数据中受益。企业重新雇用员工不仅比雇用一个全新的员工节省时间，而且更有成效。重新雇用的员工在他们工作的第一个季度的生产力要高40%，而且他们往往会在工作中呆得更久。这可能是由于这些前雇员对公司的工作文化和环境有一种熟悉感。
案例研究。新加坡管理大学
为了使这些应用成为现实，我们将其中的一些用例结合起来，形成了一个关于校友数据对大学，特别是对新加坡管理大学（SMU）的有用性的报告。 仪表板围绕着校友数据对大学，特别是新加坡管理大学（SMU）的实用性。
第一步：新加坡管理大学（SMU）的洞察力规划和仪表板大纲
当试图用所提供的数据来分析校友时，我们通过列出大学可能想要回答的问题来处理。因此，我们将其分解为6个需要回答的关键问题。
Q1.从总体上看，大学校友们都迁往何处，他们采取了什么职业道路？
这里的关键目标是找出校友在地点、行业和工作公司方面的分布。这样就可以对所有毕业班的校友以及他们所走的职业道路有一个总体的了解。
Q2.校友们在毕业后获得就业的能力如何？
目的是为了了解校友的就业情况，更具体地说，他们的第一份工作。当然，在他们获得第一份工作的时间和就业地点方面有更多的评估。这可以让我们深入了解大学为学生准备工作的情况。
Q3.校友们的职业进展如何？
目的是要找出校友是否在工作中取得进展。这就是我们发现基于毕业批次的资历水平的分布情况。然后，我们可以决定校友们在工作场所的表现如何，以及他们是否得到足够的晋升。
Q4.校友的学习课程与他们的职业有多大关系？
本页的主要目的是弄清校友是否在与他们专业相关的行业工作。此外，我们旨在找到这些校友在大学课程之外获得的最受欢迎的技能和证书。
Q5.一所大学的本科校友是否继续在其母校攻读研究生？
这里的主要目的是要找出攻读研究生学位的校友的百分比，以及有多少人在他们以前的大学里攻读研究生学位。此外，我们还可以发现哪些大学的研究生很受欢迎。
Q6.该大学的校友与它的竞争对手相比如何？
这里的目的是利用诸如获得第一份工作的时间，在较高资历水平上的校友百分比等指标，将该大学与其他大学进行比较。构成 "竞争者 "大学的因素是地理位置和所提供的专业的相似性。
第二步：数据准备
我们的数据来源是LinkedIn，通过刮取这些数据，我们能够获得这些数据点的人员数据。
上面显示的数据是Mantheos为我们的客户提供的数据点，而我们的客户正是要做这个。如果这是你想在你的大学或公司内部启动的项目，请随时给我们发送电子邮件 这里以了解更多信息。
毫无疑问，通过这种方式获得的数据不会是100%干净的，所以我们必须采取一些措施，以确保我们收集的数据是真正在大学上学的人。例如，这意味着删除那些声称在大学成立之前就已经在该大学学习的人。在所有的数据清理之后，我们终于可以开始进行可视化元素的设计了。
第三步：决定包括哪些可视化元素
谈到可视化，最重要的问题是如何最好地描绘一个特定的洞察力，它是否容易被用户理解。柱状图对于显示一个静态的观点是有意义的，而折线图则描绘一个随时间变化的趋势。在可视化的审美方面，坚持一个主题以保持一致性和组织性是很重要的。在决定使用何种颜色时，你必须考虑到专业性，并根据最终客户的需求进行调整。说到这里，我们现在已经准备好进入本案例研究的下一个步骤，将在本系列的下一篇文章中介绍。
结论
随着LinkedIn成为每个工作的成年人的主食，现在是我们利用这些数据并把它用好的时候了。你可以在这里了解更多关于我们的LinkedIn搜刮服务，或者给我们发送电子邮件。
下一步
在这篇文章之后，我们将深入研究校友数据的应用，如就业能力和研究生分析。这些案例研究将让你更好地了解如何将LinkedIn数据转化为对你的组织的可操作的见解。
参考资料
校友情报。用LinkedIn寻找校友最初发表于Nerd For Techon Medium，人们通过强调和回应这个故事来继续对话。
