毕马威数字赋能Oracle面试经验

最后更新 : 2021年8月9日

毕马威于2021年7月28日来到我们的校园，为三个职位寻找学生。数字赋能Oracle，数字赋能微软，以及数字信托。这篇文章是关于数字赋能Oracle的。其他两个职位是非编码职位。

第一轮（在线测试）： 60分钟MCQ测试，包括能力问题和一些基本的网络问题，以及数据结构问题。之后是15分钟的心理测试。最后是30分钟的编码回合。

在编码回合中，我们不被要求运行代码，而只是在一个纯文本编辑器中写代码。有5个基本水平的编码问题。
前两个问题是图案打印。第三个问题是去除数组中的重复部分。第四个问题与数组有关，是一些基本的问题。任何人只要在GeeksforGeeks上做过最低限度的练习，就可以轻松解决这些问题。我不记得第五个问题了。
这一轮结束后，8月5日宣布了结果。在大约430名学生中，有50名学生入围了数字赋能Oracle项目。

第二轮（小组讨论）。

下一轮是小组讨论。我们得到了一个主题，并被要求讨论它。我们的题目是 "Covid 19对全球经济的影响"。我们注意到了良好的沟通技巧。
结果在同一天宣布。大约25名学生合格。
下一次技术面试安排在同一天进行。

第三轮（技术面试）。 这是一次技术面试，我被该公司的一名软件工程师面试。她做了自我介绍，并要求我 "介绍一下自己"。在简单的介绍之后，她开始了编码问题。我们必须在hirepro平台上写出我们的代码。

第一个问题是一个基本的模式问题。非常基本。我们不得不打印图案-

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这里的最大数字是由用户输入的。

第二个问题是关于从用户输入的字符串中打印出最大的复数子串。我给出了一个O(n^3)的解决方案，后来我被要求将代码优化到O(n^2)。她对这个解决方案很满意，并要求我解释代码，并在一些测试案例中运行它。它通过了所有的测试案例。
第三个问题是关于排序技术的，为什么使用heapsort，它比mergesort好在哪里，并要求我为其中任何一个写代码。我写了heapsort的代码。
在这之后，她开始问我OOPS的概念。继承、封装、方法重载和方法重写。并不断举例说明这一切在哪里会失败，我被问到她说的是否正确。有些问题是，静态方法能否被继承，一个java函数能否有两个主方法等等。
之后，她查看了我的简历，由于我在简历中提到了DBMS和SQL，她开始问我关于连接、酸属性的问题，然后给我一个问题，让我写一个SQL查询。问题是这样的：写一个查询，找到所有在某系学习的学生的名字和系号。目前不在一个系里的学生的名字也应该被显示出来。我用左外连接解决了这个问题，她很满意。
之后她说："好了，我已经问完了，你还有什么问题要问我吗？我问了她一个关于我将接受什么初始培训的问题，她回答了我，面试结束。

第四轮： 上一轮面试的结果在当天晚上宣布，这次面试安排在第二天。

这次面试是由技术总监主持的。他给我做了简单的介绍，并要求我做自我介绍。之后，他直接开始询问我在简历中提到的项目情况。关于我使用数据库的一个项目，讨论了20分钟之久。他让我描述我的项目和使用的方法。然后他给了我一些项目失败的案例，要求我为这些案例提出解决方案。他在检查我的概念。
在这之后，他让我给自己选择的语言打分。我选择了Java，给自己打了8/10分。他问我开始编码时先用什么语言。我说是C语言。他问我为什么要改用JAVA。
在这之后，谈话变得更加随意。他告诉我这个职位，我将从事什么工作等等。
最后，他问我是否有任何问题要问他。我问了两个相关的问题，然后他说："我们很快就会见到你"，然后离开了会议，给我带来了希望。

8月7日，我收到了培训和安置部的消息，我被选为数字赋能Oracle的候选人。

我真的很高兴，我建议每个人都应该阅读GeeksforGeeks的面试经验，因为它真的让你了解到你在面试中可能面临的问题。

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