持久性系统面试经验（火星人计划

• 最后更新 : 2021年8月9日

第一轮（能力测试-1）。 持久性系统公司在Aspiring Minds平台上进行了选拔考试，包括能力问题、技术MCQ和2个编程问题。

• 一个问题是去除字符串中的元音。
• 另一道是与数组有关的问题。
• 几天后，他们列出了约65名学生的短名单。我是其中之一。

第二轮（能力测试-2）。 同样的能力测试模式。2个编程问题。

• 一个是与动态编程有关的问题
• 另一个是关于字符串的。

**第三轮（个人面试）。**面试是由Aspiring Minds在Smart meet平台上进行的。

• 首先，面试官要求我进行自我介绍。
• 然后她要求我解释JAVA的OOPs概念。
• 然后她继续问了一些与抽象、多态性、继承、最终关键字等有关的问题。
• 然后，她转到了数据库管理系统。她问了规范化、ACID属性、连接等问题。
• 她还问到了CN。其中一些问题是ISO-OSI层、TCP/IP层、集线器和交换机的区别、物理拓扑结构等。
• 总的来说，这是一次了不起的经历，让我了解了自己的优势、劣势和需要努力的领域。

干杯：)

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